行政文员培训讲师面试技巧,行政文员培训讲师面试技巧和方法

1. 面试行政岗时被问想要和什么样的同事相处，面试官其实想要怎样的回答？
2. 如何向领导介绍面试人员？
3. 如何向领导介绍面试人员？

面试行政岗时被问想要和什么样的同事相处，面试官其实想要怎样的回答？

小猎认为，“想要和什么样的同事相处”，这其实是在问你的性格、自己喜欢的工作方式和人际关系能力。行政人员每天最经常接触的就是各式各样的同事了，因此，在性格上开朗、随和一些比较好，另外，自己的工作方式应该是善于与人沟通，帮助同事处理一些问题，以及能够短时间内就与更多人建立良好的同事关系的。具体理由如下：

1.行政工作经常需要与同事进行沟通并解决相关问题，因此需要性格开朗且积极正能量。不知道大家对行政人员的印象如何，小猎感觉我司的行政人员每天都非常正能量，而且行政妹子们都非常开朗活泼。这些都是让同事对其信赖和认可的。行政人员每天与各种同事打交道，为大家解决各种问题，因此，性格和心态非常的重要。因此，在面试时候，建议大家需要多展示自己积极开朗的一方面，表达希望和各种同事都能够非常好的相处，这才能是一位优秀行政人员所具备的心态。

2.善于与别人沟通，希望通过自己及同事协作，为更多同事解决问题。想要和什么样的同事相处，其实还体现了行政人员是否善于和他人沟通的工作方式。因为行政是服务于公司内部和外部的基础性部门和职位，因此，无论是什么样的同事，都需要为其服务。因此，当面试官问想要和什么人相处的时候，其实是在表达是否能够与各种人一起相处合作的心理承受能力，如果不能，其实不大适合这个行政工作的。

我在做面试官时，这个问题通常这样问：“能否描述一下你目前的（或原先的）同事？你是如何与他们相处的？”希望从他/她过往的行为中发掘他/她在未来与新团队共事时所能具有的特质。所以，在回答“想要和什么样的同事相处”的问题时，不妨从自己以前与同事相处时所发生过的积极正面的事例着手，让面试官了解你已经具有或极具潜力具有的优良品质。例如：

1. 优秀的团队精神，乐于融入团队、与他人配合，相互提供帮助和支持；

2. 积极乐观的工作态度；

3. 能对团队工作产生正面影响的个人魅力和影响力；等等

任何一个团队，都会欢迎一个具有上述品质的人才加入。所以，在面对题主提出的此类问题时，建议以事例说话，告诉面试官你就是他们在找的人才。

如何向领导介绍面试人员？

我自己认为，要了解公司发现趋势，行情，目标，财力等方便吸引应聘者，新来，介绍和了解公司的工作，以及本部门所处公司的地位，和新来者的工作范围……另寻老员工给介绍具体工作范围及时项，坐为领导，只介绍前面的让员工有所了解，工作事宜找手下员工或者老练职工介绍……

1.面试岗位，人员个人基本情况。

2.在你面试后，面试人员与岗位匹配度，包涵：个人能力素质，性格特点，工作经历，薪资待遇，工作经验，岗位胜任力，团队匹配度等。

其实最好是夸大优势，直说短板，让领导更了解该人员，不然，要你有什么作用呢？

如何向领导介绍面试人员？

我自己认为，要了解公司发现趋势，行情，目标，财力等方便吸引应聘者，新来，介绍和了解公司的工作，以及本部门所处公司的地位，和新来者的工作范围……另寻老员工给介绍具体工作范围及时项，坐为领导，只介绍前面的让员工有所了解，工作事宜找手下员工或者老练职工介绍……