老师招聘面试答题技巧分享,老师招聘面试答题技巧分享怎么写

1. 教师招聘面试时需要注意些什么？

教师招聘面试时需要注意些什么？

以自己的亲身经历来说一说面试时需要注意的事项。

首先最最重要的是对教材熟悉，有适合自己的模板，无论是哪一课，说课或者试讲都要熟悉到自己一点也不紧张。那就要面试之前练习，练到非常非常熟练才可以。

其次面试时的衣着，彰显你的干练，精干，不一定非是套装。

最后，面试时的一系列流程。首先抽课题，然后20分钟的准备，之后进考场面试。先敲门，听见让进了再开门，关门时不可背对评委，要稍微侧身，关门后，向评委鞠躬，问好。走向讲台，开始讲之前，你要有设计好的衔接语，有的面试有板书，要提前设计好。讲完后，谢场。最后评委会留下你的草稿。离场。这里面的每一个细节都要练习，就一个鞠躬也要练到不生硬，问好的话也是练到自己都不知道说的是什么。

面试不可存在侥幸心理，成功总是属于做好准备的人。我自己在家练习面试，开始是用手机录音说课，所以重要的课都练，练的非常熟了，就开始模拟考场练习，自己录像，看看录像，哪里需要改正。我面试时手欠，抓了一个下午的一号，碾压我后面所有人，但是由于上午分高，所以总起来分不高。

笔者近两年参加过几次招教面试工作，几点体会供大家参考。

一、守时守纪。如果这点都做不到，给人的印象会很差。不要心存侥幸，全程都是有监控并留底的。

二、衣着得体，仪容端庄，举止稳重大方，充满自信，态度谦和，略带笑容，不亢不卑。来学习、请指教、向往教师之类的话适当说几句。

三、对于抽到的内容，备说课时要整体把握，重难点定位准确，以完整过程+巧妙环节设计+精彩细节的思路写题纲，内容包括:说课标、学情、教材、目标、重难点、教学准备、教学过程、板书等。语言要简短精练，不需要展开来讲，因为评委都是专家是内行。

四、时间一定要略有空余，不要太满。能在过程中有机融入你的专业(与科目一致)特长稍稍炫一下(10秒以内)更好，但千万别成了班门弄斧、个人炫耀。

五、回答问题时要认真聆听，态度专注，如果实在没听清或没把握问题的主要意图，可以有礼貌地请评委复述一遍。回答问题要抓住主要方面有条理的讲述，第一、第二、第三什么的，主要是理论方面的，举例子最好举名师名家，所以课标方面、本科目的名师名家必须要有一定的积累。一些问题是围绕教育教学的现实问题，所以平常也要关注。

六、不要标新立异，不要固执己见，如果评委故意说他不同意你的某个说法，你可以见坡下驴:这是我现在的想法，也许存在不足，但我会向像您这样的专家学习，教学实践也会让我更完善，您说是吧？

七、牢牢把握主线:我想成为一名教师，我能当好一名教师，我将来一定要当名师。

随着教师招聘考试的竞争压力越来越大，考生们除了要高分通过笔试考试外，

还要想办法在教师招聘面试环节中夺得考官青睐，从众多考生中脱颖而出。下面是给大家分享的面试十大注意事项。

1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读，因为评委和你的讲稿是一致的。

2、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说课(说明)，让评委知道你的设计意图和理论依据。在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。 

  3、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力 

  4、试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。   

5、可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。 

  6、教学方式多样，现代课程理念强调，在实际教学中，教师要多***用启发式教学。 

  7、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。   

8、要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是最难的，也是最重要的，它体现老师的水平。文章思路不是重点，一般文章思路都很清晰，高中生都看得清，不需要作为课堂重点。