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• 1、招聘广告怎么写更吸引人?

招聘广告怎么写更吸引人?

1、注明好薪资待遇：要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。职位名称要说清楚：要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。

2、强调企业文化和发展机会：介绍企业的文化和培训机制，让求职者看到发展前景。 使用关键词：根据招聘职位的特点，设置相关关键词，提高招聘信息的可见度。 定期更新招聘信息：保持招聘信息的时效性，及时更新未招满的职位。 优化广告排版：***用独特的排版和设计，使招聘信息更具吸引力。

3、如果你有特殊才艺，形象气质佳最好，如果没有，你有好的口才，或者风趣幽默，我们也非常欢迎。

4、对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。注明好薪资待遇 要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。

5、招聘广告怎么写？人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告较直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？招聘信息 先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。要弄明白招聘广告发布的是什么，这点也很关键。