无经验面试回答技巧问题,无经验面试回答技巧问题有哪些

1. 面试过程中遇到专业问题是自己不会的，怎样处理最合适？
2. 因为缺乏工作经验害怕面试，有何解决的办法？

面试过程中遇到专业问题是自己不会的，怎样处理最合适？

作为一个前HR回答一下：这种主要分三种情况：

1是压力测试，hr故意问一些超出你能力范围的问题，主要看你的反应和回答逻辑。

此时关键是要陈恳、坦诚自己的学识不足，态度要不卑不亢，不能支支吾吾或者信口开河。同时也要表示自己未来有能力通过学习来解决这一类问题。

但通常hr不会有贬低型的话语2是hr不专业，没什么经验，不知道问什么问题合适。通常也不会有贬低。

3是hr想故意筛掉你，这种情况也很多，但只有这种情况会有故意贬低面试者的语言。

根据你说的情况，应该是遇到第三种hr了。这种情况下，如果确定面试无望，那可以适度反击爽一下。一般先要彬彬有礼面带微笑地问：我能问您一个问题么？然后就问：您做HR几年了？对方肯定会问你为什么这么问。您说：我之前面试了很多大公司，也见过不少的HR，一般他们都对应届生的能力把握得比较准，问的都是一些应届生应该懂得的问题。与他们相比，您很特殊。我问完了，您还有什么要问的没有？

然后不论对方说什么，都微笑，用尽量简短的话回答。直到结束。简历么，要回来也没用。网上都能找到你的简历的。

因为缺乏工作经验害怕面试，有何解决的办法？

其实你这个问题是现在面试生的一个常态问题，大部分面试生在面试时都会紧张，导致在面试期间达不到你们所想要的效果。咱们在这里分析一下造成这样的原因：

首先，你的性格可能是内向的，在面试期间你可能会处于尴尬地位，导致你很被动。

其次，你很少经历这样的事情，在面试期间你会很紧张身体难免会发抖，你回答的问题与你在脑子里想的答案不一致，过于紧张的话你的回答会吞吞吐吐的，达不到你想要的效果。

再者，你对你即将面试的工资不太了解、对自己的才能不太有自信，达不到他们企业的人才需求

在这里我给大家几条建议

第一：在面试期间要放松，不要太过于拘束，就当普通的交流，但一定要有礼貌，不要有心理负担，但是说话的语气一定要符合面试的态度。

第二：面试官在说话时不要打断，要看着他说表情要时不时的微笑一下，让他知道你是一个认真的人。回答问题时一定要有自己的见解，且说话不能

第三：面试前至少了解一下那个公司的发展史以及企业的文化。

第四：在回答问题的气候难免会紧张，这时候可以深呼吸一口气，感觉不太好的你可以和肢体语言相配合，这样能显示出你的自信。

祝所有的面试生都是通过面试！

首先要自信，不要自卑，现在很多单位招聘的时间往往还不喜欢有工作经验的，这些人都是老油条，不听指挥，问你什么就答什么，每个人都是这样一步步走过来的，这些经验都要自己去集累，不是说一个好的表达就能改变自己