渠道区域经理面试技巧,渠道区域经理面试技巧和方法

1. 面试区域销售经理应该注意什么？
2. 面试零售店店长，首先是人事视频面试，再是区域经理面试，区域经理面试了，说还要销售总监视频复试，这有？
3. 即将去知名品牌连锁餐饮店的总部，应聘区域经理职位，应准备的工作？

面试区域销售经理应该注意什么？

　　　　在符合基本条件的基础上，面试时候的注意事项如下：　　

1，着装打扮要符合一个区域销售经理的形象，给应聘单位一个良好的感觉，至少觉得能胜任这个工作。　　

2，要把过去的业绩做一个详细的说明，在过去带过多少人的队伍，销售额是多少，让应聘单位觉得有这个工作能力。　　

3，要讲明白，为什么离开上一份工作，加入新的公司，不要带有污点。　　

4，在新的公司能做多久，也就是忠诚度的问题，没有人希望干2天离职。　　总之，感觉上给人信赖感，过往业绩给人胜任感。　　

面试零售店店长，首先是人事视频面试，再是区域经理面试，区域经理面试了，说还要销售总监***复试，这有？

人事是负责招聘的，肯定会先给你对岗位进行沟通，区域经理只有建议权没有决策权，因此可以判定决策权在总监手中。

如果面试的成本不高，可以试一试给双方一个机会，如果你有更好的选择可以不联系他们。

即将去知名品牌连锁餐饮店的总部，应聘区域经理职位，应准备的工作？

人往高处走。既然决定了，还是好好准备。一个要知己知彼，了解应聘岗位的各项要求，要梳理自己与岗位的契合度，重点突出自己的优势；另一个要梳理一下自己对岗位的要求和期望。其他方面就是个面试的技巧方面了，比如着装，仪表，谈吐和你期望给别人留下什么印象的一些方面的准备

要站在面试官的角度考虑一下，他会问你哪一些问题，然后针对这些问题做好自己充分的准备。

另外衣着得体，休息充足，给人一个良好的精神面貌，非常重要，建议提前一天去好好睡一晚上，第2天再去面试。

鉴于你已有多年的经理工作经验，建议如下:

1.提升个人的气场:在着装上，自信心上，谈吐举止上，多加练习！ 2.谈话的格局上:首先祝贺你在职位上的突破和挑战，所以在面试的时候，你所阐述的方向应该是总部与区域门店之间，服从总部的方阵要求，按照要求进行扶持区域内的门店管理者执行下去，分析问题，制定计划，有序的完成业绩目标！更多专业方面的知识，按照连锁店已制订好的考核制度去步骤性的完成。 3.做好区域工作的时间规划，进行门店指导和扶持！带领团队(团队拓展，日常工作上的协调与沟通，团队的氛围很重要)，努力做出业绩，对各项***，进行成本的可控管理，提高利润点。