公司面试官问答技巧,公司面试官问答技巧有哪些

1. 面试时，面试官问你一些专业问题，要不要不懂装懂？

面试时，面试官问你一些专业问题，要不要不懂装懂？

当然不要

一旦被发现，这就是人品问题，上升到很严重的层面。

不过，如果不会，要有一些回复技巧，不要生硬回复不会两字，让面试官留下不好的印象。比如你可以在答不会的基础上延展一些与这知识点相关的内容，说说你是怎么学习，掌握或踩坑的。正常的面试官都是通过回答了解你的处理思路，技术点的运用等，在这方面你能讲出许多类似知识点的处理基本就算回复过关了。

总之，知识还是要全面，基本功要扎实，碰上不会的也能推理解决办法，这是许多大公司更看重的。

题主你好，很高兴回答你的问题！

面试套路深，回答需谨慎！你不是多啦爱梦，不需要每一个问题都能回答上来。面试过程中常见的一种套路就是面试官问你一些“超纲”的专业问题，用来对你进行测评。面对这种情况，我们如何做呢？

我的建议是:把专业问题拆分开，把知道的一部分回答了，可以体现你的知识面；然后直接说明剩下的一部分你还需要学习，暂时不能回答！这样回答的好处就是，技能让面试官掌握你的专业能力上限，又能因为你的态度获得加分。

禁忌:

1.不懂装懂，一个劲瞎说。面试官既然能问你这个问题，说明其有很强的专业知识储备，你的胡乱编造的答案，除了让他觉得你能力欠缺以外，还会被打上“不诚实”的标签。很多时候，专业能力面试官极有可能就是你的上级，被打上这样的标签以后，即便是面试成功，你也容易遭到上级反感。

2.直接说“不知道”。知之为知之，不知为不知，这确实没有错。但是当你直接回答“不知道”的时候，就会让人觉得你对问题缺乏深度思考，或者说不具备主动思考和创新的能力，会在你的可培养潜力方面减分！

每个人有不同的看法，我的建议也是平时担任面试官期间的一些总结与思考，如有更好的建议，请评论区互动！

面试被问到不懂的东西，怎么回？

诚实的告诉面试官，自己不知道，接下来会深度了解。

因为面试官不是HR，就是部门负责人，或者老板，无论是谁，都是“阅人无数”，所以，你在面试时遇到这个问题的第一反应，你的皱眉，思考，扭头，你的一个微表情，已经让面试官知道这个问题你是否是真的知道了。

所以，既然这个问题自己当下是不了解的，完全没有必要狡辩，因为不懂就是不懂，狡辩也不能改变这个事实，并且，反而会因为狡辩失去前面面试好不容易在面试官心中建立的好感，真的是得不偿失。

并且，面试官找的是和当前岗位匹配的人，而未必是100分完美的人，所以，如果整体的面试很愉快，你对这个问题的回答未必一定会影响面试结果。

况且，即使这个面试不成功，如果你能在面试官心中留下不错的印象，还有可能进入他们的候选人名单，或许以后还有一起共事的可能。

所以，你可以大大方方的告诉面试官：

抱歉，这个问题目前我还不是很清楚，接下来自己会花时间把这个问题搞清楚。

如果想争取面试机会还可以说，方便的话，您可否留一下联系方式，回头我把自己对这个问题的理解发给您。

祝你面试顺利，找到自己满意的工作。

不请自来，这个问题我来给你解释。

面试官问你一些专业问题，不懂就不要装着你很懂很专业的样子，那样人家虽然不会当面戳穿你，但心里已经看你笑话，早就把你pass掉了。

我工作11年，到现在工作服务过三家公司。从刚毕业初次工作面试，到第一次跳槽面试，再到第二次选择北京工作面试，大大小小公司经历了不下二三十家，面试经历次数多了，都积累出经验了，面试结束后，你都不用等别人通知你，你都能知道能不能通过。

面试官选择，一般都是专业人士，对自己的领域精而专，他所提出问题，他是再熟悉不过了，你想蒙混过关是不可能。但这种情况，你可以不要直接回答不知道，你可以根据自己的工作经历从侧面回到这个专业的问题，跳槽，一般情况都是跨行业，虽然这两个行业的产品相差很远，专业知识分属两个行业，***如面试前你没有提前做功课，这个专业问题肯定回答不上来或者答不到点上。

但是你要清楚，虽然专业问题你不知道，但遇到问题，你工作的思路，处理问题的方式方法都是相通的(发现问题-分析问题-问题改善-建立标准化)，这就是你的工作能力。

工作不断，学习不断，活到老学到老！

在面试前，多了解应聘公司的背景，产品知识，专业内容，提前做好功课，这样虽然你的工作经历没有这方面经验，那也多少了解这个行业，如果这家公司着急用人没准就录用，这都是有可能的。

最后，为避免让面试官为难你，那就多准备，不打无准备之仗！