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1. 学德语好就业吗？
2. 国外职场是不是和国内职场一样呢？

学德语好就业吗？

学德语对就业有帮助。
因为德语是世界上主要的商业和科学技术语言之一，能够掌握德语的人在国际贸易和跨国公司中拥有更多的竞争力。
此外，德国作为一个技术和创新领域的重要国家，对德语人才需求也很大。
因此，学好德语对提高就业竞争力会有很大的帮助。
除了德语，学习其他语言也有利于就业。
比如，英语是国际通用语言，学好英语可以轻松应对跨国公司和国际交流。
而中文在世界范围内也有越来越多的使用者，学习中文也是一个不错的选择。

学德语对就业有帮助。
因为德语是欧洲三大语言之一，在欧洲和某些国家有着广泛的使用，掌握德语可以增加在相关国家的就业机会，同时在国内也有些企业对具备德语能力的员工有着较高的要求，因此学习德语可以提升就业竞争力。
此外，学习德语还可以开拓视野，丰富阅历，促进国际交流。
需要注意的是，除了语言能力，还需要具备一定的专业技能和经验，才能获得更好的就业机会。
总的来说，学习德语对于就业是有益的。

就业前景不好，我就是学德语的，现在德语的市场需求已经饱和，德语毕业生基本上做的都是与德语无关的工作，加上德资企业讲英语，又少了一大条出路。就业方向主要是：

1，公务员，国家级的有外交部、商务部、中央编译局等等;各省市每年偶尔也会招德语的，如外事侨务办、外经贸局等，注意招聘信息。收入根据级别和地域不同而有差异。

2，外企，如去德企，英语一定要好，比如大众、西门子、博世等等，还有一些不太知名但经营得好的企业。

国外职场是不是和国内职场一样呢？

从本质上说，是一样的。职场上的几大元素: 金钱，理想，人际关系。

1，金钱， 收入的多少直接决定员工的去留，是员工选择公司的一个首选原因。同时，公司的收益也是直接关系公司的发展和谋略的。这个员工可以给公司带来多少益处，是公司考核的基础， 国内很多企业也引入"海式评估法"，以做员工收入的考核标准。 可见，"金钱面前，***平等"，努力工作，赚钱是一个目的。公司需要赚钱，员工需要赚钱。所以，国内外都一样。

2，理想，每个公司都有企业文化，这代表了公司的理想。从文化会延伸出，公司的做事模式，行为习惯。公司是一个"大家庭"，家长有各自的教育方法。

员工作为个体，每个人也都有自己的理想，对于"为什么做这份工作"都有自己的期许。所以除了薪资，喜不喜欢这份工作，也是一个择业的重大原因。当然，没有一份工作是完全让人满意，工作中的压力，阻力，都是存在的。那么，不忘初衷，员工的理想与公司的理想达成一致，才可以长久地把这份工作继续下去。这一点，国内外也都一样。

3，人际关系， 职场上，不是单独地单打独斗，都是一个个群体，团体，平台组织起来的。 "没有规矩，不成方圆"，所以，国内外也一样的有级别，有ceo,cfo, 总经理，副总经理，代表等等，不管用什么称谓，都是有上下级，有同事平级关系。 那么不论上级还是下级，本着"尊重他人"的原则，懂规律地和人相处，互相帮助，才能让企业一心，工作上也会事半功倍。这一点，国内外也一样。

可能在行为上会有小小差异， 比如，欧洲的企业更看中员工的专业能力。 日韩的企业，下级对上级需要用敬语。国内的企业文化很多讲究中庸之道。本质上，职场还都是一样的。