招聘会的文章,招聘会的文章怎么写

1. 深圳最近这几天哪里有现场招聘会？
2. 苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？

深圳最近这几天哪里有现场招聘会？

非常感谢邀请，关于深圳市最近的现场招聘会问题，以下是我的建议。

1.建议你关注深圳市人力资源和社会保障局的官方网站***://***.szhrss.gov.cn/一般***部门组织的综合招聘会或者专场招聘会都会提前在***发布，你可以经常关注浏览。3月1号，***发布一则招聘信息：深圳市建筑工务署工程设计管理中心拟公开招聘工作人员21名，详见地址：***://***.szwb.gov.cn/xxgk/ryzk/201801/t20180116_10655380.htm

2.校园招聘。除了***部门组织的招聘会之外，最近正是春季招聘会开始的时间，各大企业和用人单位都开始走进高校组织校园招聘会，如果你有兴趣，可以通过深圳市各个高校官方网站就业创业网获得相关的信息，提前获得相关的企业信息，准备好自己的简历选择自己感兴趣的企业和岗位亲自到学校去参加！

3.目前，现场招聘会还是企业招人的重要途径，但是也不乏有一大批优秀的企业通过网络进行招聘，需要进行网申，笔试，现场面试等阶段，总而言之，找工作是一件脑力和体力并用的事情，需要你勤快一点，提前多了解信息，关于准备招聘会和参加面试有什么不了解的地方，你还可以关注我的公总号，之前发布的几篇文章里面都有说明，希望可以帮到你。

春季招聘会已经如火如荼地展开了，希望你做好准备，提前明确目标，祝你早日找到自己满意的工作，预祝你事业有成！

谢谢邀请！

我不是深圳的，也从来没有去过深圳，但是现场招聘会相信你通过度娘能够了解更多的内容，何必在头条慢慢等答案呢！所以你问这个问题，就是在看看有没有人比你更了解深圳的现场招聘，你问得这个问题没有意义，我答的也没有意义！

·2018年3月5日深圳人才大市场春风行动综合场暨名企有约大型人才招聘会

·2018年3月5日深圳新路程人力***市场春风行动首场公益性现场招聘会

·2018年3月6日深圳新路程人力***市场春风行动首场公益性现场招聘会

·2018年3月6日深圳人才大市场综合场招聘会

·2018年3月7日深圳新路程人力***市场综合类、塑胶模具、五金机械、眼镜服装类招聘会

·2018年3月7日深圳人才大市场春风行动暨综合场招聘会

·2018年3月8日深圳人才大市场春风行动暨综合场招聘会

·2018年3月8日深圳新路程人力***市场春风行动首场公益性现场招聘会

·2018年3月9日深圳新路程人力***市场春季大型盛会蓝领世界大型工匠人才招聘会

·2018年3月9日深圳人才大市场春风行动暨工程、技术、营销、管理类专场招聘会

邀请我回答这个问题，首先要谢谢你。

因为我是刚开通悟空问答新人，也不在深圳工作和居住，也没有打算去深圳去工作。所以就没想通过网络去关心深圳的招聘会。但我知道深圳现在差不多是中国高科技基地。城市很繁华 ，吸引了不少国内外有智人士，来深圳创业与发展。可以说现在深圳甚比香港，我想深圳以后一定会发展成为一个大都市。 ***如以后有时间的话，一定会去深圳观光旅游。

苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？

看到这个题目，我去网络上查了一下，却发现了两种不同的声音！

这是苏州女性专场招聘会遇冷的报道，文中提到86家用人单位，2500个岗位只有200人进场。

我就在想是不是招聘会的职位并没有足够的吸引力，就去相关网站查阅当天的招聘职位，但并没有查到。

后来我在[_a***_]人才市场所属的官方网站苏州人才网却看到了完全不一样的声音。

好吧，同一件事，出自不同角度所发表的两篇文章，却反差如此之大！

不作过多评价！

我是的地胡言，专注回答江苏及文化类题目，如果我的回答能另您满意，就赏个订阅吧，谢谢！

自取其辱啊，出发点是好的，但是做法不值得提倡，可以搞岗位或岗位的专场招聘会，但是搞男女招聘会效果肯定会很差的，特别对于90后女性来说，更是如此啊。

90后的择业标准已经发生变化了，他们不仅需要有可观的薪资，还要有发展的空间，工作又轻松，最好离家比较近，交通方便，还不加班，这就是我们80后幻想中的工作啊。

而苏州女性专场招聘***提供的岗位没有满足上述要求啊，我们一起来看看吧。

财务性质的岗位。没有相应的专业知识，是不可能从事中高层领导岗位的，开始时只能从最基层的岗位做起，比如出纳员，真的没有多少技术含量的，并且不经过学习很难看到晋升的空间的。

销售管理性质的岗位。销售已经被大多数女性避开了，剩余的管理岗位，刚开始进入公司，自己不可能从事很重要的管理岗位的，很可能要从基层领班做起，一个月多不了多少钱，操心操的比谁都大，出了任何问题，都要找领班，典型的出力不讨好啊。

人力***性质的岗位。没有从业经验的人很难胜任这份工作的，不熟悉招聘流程、渠道、行业***等，并且现在招人的工作比自己工作本身难度大多了。

客服前台性质的岗位。这类岗位更是不会受到90后青睐，这样的岗位，工作强度大，并且对胜任者的心态要求比较高，90后会有耐心解答消费者的问题吗？