招聘会的文章,招聘会的文章怎么写

1. 深圳最近这几天哪里有现场招聘会？
2. 苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？

深圳最近这几天哪里有现场招聘会？

非常感谢邀请，关于深圳市最近的现场招聘会问题，以下是我的建议。

1.建议你关注深圳市人力资源和社会保障局的官方网站***://***.szhrss.gov.cn/一般***部门组织的综合招聘会或者专场招聘会都会提前在***发布，你可以经常关注浏览。3月1号，***发布一则招聘信息：深圳市建筑工务署工程设计管理中心拟公开招聘工作人员21名，详见地址：***://***.szwb.gov.cn/xxgk/ryzk/201801/t20180116_10655380.htm

2.校园招聘。除了***部门组织的招聘会之外，最近正是春季招聘会开始的时间，各大企业和用人单位都开始走进高校组织校园招聘会，如果你有兴趣，可以通过深圳市各个高校官方网站就业创业网获得相关的信息，提前获得相关的企业信息，准备好自己的简历选择自己感兴趣的企业和岗位亲自到学校去参加！

3.目前，现场招聘会还是企业招人的重要途径，但是也不乏有一大批优秀的企业通过网络进行招聘，需要进行网申，笔试，现场面试等阶段，总而言之，找工作是一件脑力和体力并用的事情，需要你勤快一点，提前多了解信息，关于准备招聘会和参加面试有什么不了解的地方，你还可以关注我的公总号，之前发布的几篇文章里面都有说明，希望可以帮到你。

春季招聘会已经如火如荼地展开了，希望你做好准备，提前明确目标，祝你早日找到自己满意的工作，预祝你事业有成！

谢谢邀请！

我不是深圳的，也从来没有去过深圳，但是现场招聘会相信你通过度娘能够了解更多的内容，何必在头条慢慢等答案呢！所以你问这个问题，就是在看看有没有人比你更了解深圳的现场招聘，你问得这个问题没有意义，我答的也没有意义！

·2018年3月5日深圳人才大市场春风行动综合场暨名企有约大型人才招聘会

·2018年3月5日深圳新路程人力***市场春风行动首场公益性现场招聘会

·2018年3月6日深圳新路程人力***市场春风行动首场公益性现场招聘会

·2018年3月6日深圳人才大市场综合场招聘会

·2018年3月7日深圳新路程人力***市场综合类、塑胶模具、五金机械、眼镜服装类招聘会

·2018年3月7日深圳人才大市场春风行动暨综合场招聘会

·2018年3月8日深圳人才大市场春风行动暨综合场招聘会

·2018年3月8日深圳新路程人力***市场春风行动首场公益性现场招聘会

·2018年3月9日深圳新路程人力***市场春季大型盛会蓝领世界大型工匠人才招聘会

·2018年3月9日深圳人才大市场春风行动暨工程、技术、营销、管理类专场招聘会

邀请我回答这个问题，首先要谢谢你。

因为我是刚开通悟空问答新人，也不在深圳工作和居住，也没有打算去深圳去工作。所以就没想通过网络去关心深圳的招聘会。但我知道深圳现在差不多是中国高科技基地。城市很繁华 ，吸引了不少国内外有智人士，来深圳创业与发展。可以说现在深圳甚比香港，我想深圳以后一定会发展成为一个大都市。 ***如以后有时间的话，一定会去深圳观光旅游。

苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？

看到这个题目，我去网络上查了一下，却发现了两种不同的声音！

这是苏州女性专场招聘会遇冷的报道，文中提到86家用人单位，2500个岗位只有200人进场。

我就在想是不是招聘会的[_a***_]并没有足够的吸引力，就去相关网站查阅当天的招聘职位，但并没有查到。

后来我在苏州市人才市场所属的官方网站苏州人才网却看到了完全不一样的声音。

好吧，同一件事，出自不同角度所发表的两篇文章，却反差如此之大！

不作过多评价！

我是的地胡言，专注回答江苏及文化类题目，如果我的回答能另您满意，就赏个订阅吧，谢谢！

自取其辱啊，出发点是好的，但是做法不值得提倡，可以搞岗位或岗位的专场招聘会，但是搞男女招聘会效果肯定会很差的，特别对于90后女性来说，更是如此啊。

90后的择业标准已经发生变化了，他们不仅需要有可观的薪资，还要有发展的空间，工作又轻松，最好离家比较近，交通方便，还不加班，这就是我们80后幻想中的工作啊。

而苏州女性专场招聘***提供的岗位没有满足上述要求啊，我们一起来看看吧。

财务性质的岗位。没有相应的专业知识，是不可能从事中高层领导岗位的，开始时只能从最基层的岗位做起，比如出纳员，真的没有多少技术含量的，并且不经过学习很难看到晋升的空间的。

销售管理性质的岗位。销售已经被大多数女性避开了，剩余的管理岗位，刚开始进入公司，自己不可能从事很重要的管理岗位的，很可能要从基层领班做起，一个月多不了多少钱，操心操的比谁都大，出了任何问题，都要找领班，典型的出力不讨好啊。

人力***性质的岗位。没有从业经验的人很难胜任这份工作的，不熟悉招聘流程、渠道、行业***等，并且现在招人的工作比自己工作本身难度大多了。

客服前台性质的岗位。这类岗位更是不会受到90后青睐，这样的岗位，工作强度大，并且对胜任者的心态要求比较高，90后会有耐心解答消费者的问题吗？