夜场人事专员做些什么？
1.
协助部门领导工作,根据公司招聘需求制定招聘计划,发布职位信息;
2.
3.
选择并维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,参加各种招聘会;
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5.
学生吐槽校园招聘会现陪酒岗，为「企业私设」，目前已撤销，你如何看待此事？
这也是一个社会事实，即便这种陪酒行为是不允许的，谁都无法否认***或夜总会存在陪酒的现象。
官方解释是弄错了。但也说明，不管是学校，还是招聘方，对于这个招聘工作并不是很关心，也不是很上心，才会出现这样的荒唐***。
但有一点也说明了，这家企业存在这种陪酒等现象。从法律层面上来说，这显然不合规。但要找不到没有这种情况的***，也不知道有没有。我们官方希望大家能够脱下孔乙己的长衫，能够放下学历的包袱，能够选择各行各业去工作。虽说工作没有贵贱高低之分，但总有合法、擦边、不合法或违背社会公序良俗之分吧。陪酒等职业行为，不仅有悖社会公序良俗，也是法律禁止的行为。另外，大学生在找工作的时候，一定要谨慎，避免糊里糊涂的就干了违法事情。
在中国的外教老师有多少是有教师资质的？
这个问题问得好!
近年来，随着我国对外交往的不断深入，国民经济的稳步发展，越来越多的外国人选择来我国指教，尤其是在全国各地的大专院校、外语培训机构等都可以看到外教的身影。这是值得令人欣慰的。
但是外教来华执教是需要合法身份的，不但要有名正言顺的工作签证，还必须拥有教师证，两者缺一不可。但实际上目前在社会上的外语培训机构里，充斥着大量的非法外教，他们要么没有来华的工作签证，只有短期旅游签证(旅游签证不允许工作)；要么虽有工作签证，但没有教师证，不具备一个教师的教书能力。还有的是外国留学生利用业余时间到培训机构临时代课挣点零花钱。而培训机构也正好利用这些相对低价的非法外教”充面子”，忽悠不懂行的学生家长。更有甚者，有的培训机构聘用的“外教”的母语也不是英语，只因他们长了一付“洋面孔”，这些外教说英语本身就带着浓厚的外来口音，想想看，这种滥竽充数的“外教”岂不是在误人子弟吗?
家长们在给孩子报英语班时，一定要睁大眼睛，认***相，摒弃崇洋***的思想。
孩子的时间耽误不起啊!
我转发一下相关报道:一二线的外教水平比较真材实料些，三四线的相对要低很多，两者并非泛指，大部分如此。
市场作为导向标，无论在什么城市，很病态的是，外教都可以作为一个再普通不过的教师身份，竟然可以称为学校或机构英语教学水平高低的直接象征。
一二线城市竞争高，私立学校和机构都像用自己的教学水平来赢得更多家长的青睐，于是乎也少不了外教的身影。前提是教学水平，这不是吹就可以吹出来的，得要教有所教、学有所得，请过来的外教必须是有点儿墨水才能过关。这里的外教不需要中介，大多是直接面试，或是大学招聘会过来的留学生。
在一二线城市走过不下十家英语辅导机构，外教的水平都是可以达标的，教学有***，上课有内容，讲话有实际，做人有品格。
当然也有见过像是白天在校上课，晚上***狂嗨的角色。
三四线城市的外教，就要挑着点儿看了，学校和机构也不乏有负责任的外教，也有不少滥竽充数者。三四线城市才需要外教中介，中介找来的外国人水平参差不齐，这其中有会教的，也有随便找过来的，而且还不少。
在三四线城市走过的私立学校和机构也不少，遇见的外教老师有好也有坏，但给我的感觉还是不算合格。
有一个很直观的感觉就是：三四线的外教要比一二线的更加的“高高在上”一点。
曾经有一个老师跟我说：“一二线的外教很平凡，三四线的外教很稀有，稀有动物自然要受到更多关注，关注久了，也就惯着了。”
惯着的动物，能够提供多少无私的价值？可想而知。
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