新能源汽车专科面试经验?
在新能源汽车专科面试中,首先需要了解新能源汽车的基本知识,包括电动机、电池、充电技术等方面。
其次,需要具备一定的工程技术能力,能够解决新能源汽车在设计、制造、维护等方面的问题。
此外,还需要具备团队合作能力和沟通能力,能够与其他专业人员协作完成项目。
最后,需要具备创新思维和学习能力,能够不断跟进新技术和新发展,为新能源汽车行业做出贡献。
中职教师汽车专业怎么面试?
中职教师汽车专业面试包括问答与实际操作两部分内容:
1.汽车维护技能:气缸筒测量作业,轮胎动平衡的检查与调整,盘式制动器的检查与调整,抽选两个项目;
2.汽车修理技能:包括汽车发动机或底盘的拆装项目技能;(01N自动变速器的拆装,5A发动机凸轮轴的拆装)抽选一个项目;
3.汽车排故与诊断技能:汽车单一故障的排故与诊断项目技能;并讲述诊断维修的思维过程。
二,操作流程:
面试汽车售后理赔专员,一般要注意什么?
我是kenny 老师,拥有近20年汽车4s店工作,管理,培训,辅导经验,有关于汽车4s店一切问题,欢迎随时评论交流。
首先这个就要从4s售后的经营范围来说起,一般而言,其经营范围包括但不限于首保,定保,小修,索赔,事故维修(保险,自费)续保,延保,会员服务等。
作为主营业务来说,最常规的业务就是一般维修(包含首保,定保,小修)等以及事故维修两大类。所以相对应的就需要能够接待和处理以上两类问题的Sa(服务顾问),两类维修类型不同,难度差异较大,服务流程细节要求也不同,一般维修更注重的是客户维系,熟悉厂家标准流程,擅长营销产品(销售工时,养护品,保养套餐主要Kpi是产值,台次,毛利,客单价,养护品销量,续保销量)等。
而事故服务顾问更注重对车辆维修的了解,保险政策条款的了解,擅长和保险公司,交警队等三教九流打交道的能力,前者的流程和厂家考核也会比较多,后者没有统一标准。
一般而言,男性从事事故服务较多,前者女性占主流,但这也不一定,从个人发展角度而言,目前从事售后经理及以上岗位的以事故服务出身的SA比例较高,因为更需要注重各方关系处理的综合能力。这个分类,一般品牌不会做特别要求,还是看店里或者公司的要求,有些甚至是两者相兼的。但是一般合资品牌和高端品牌两者多半是分开的。因为细节要求和考核内容都不同。以上供参考。
汽车机修面试一般会问什么?
要问的问题一般是,1到2个基础的专业知识。你的职业发展意向。你的家庭住址。你的特长。记住,你确实没什么优势可言,所以一定要放下身姿,就算你专业知识很强,也要谦虚!
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