芯片工艺面试技巧和问题,芯片工艺面试技巧和问题有哪些

1. 研发总监亲自面试会问哪些问题？
2. 华为海思综合面试注意事项？

研发总监亲自面试会问哪些问题？

研发总监属于业务部门的老大，能到研发总监面试，说明前面已经通过了HR的面试，那么作为业务部门最关心的是什么呢？

1.专业技能是不是符合要求。所以研发总监肯定会围绕你简历中与工作相关的经验深度提问，可以根据自己的经历预判出她会问哪些问题，不要仅仅拘泥表面，最好重要的经历都要工作实例做支撑，并且细节经得起面试官拷问。

2.气场是不是和部门符合。也就是价值观层面是否和团队一直。能力再强的人，如果很明显价值观不符合也会被淘汰。这类问题一定要展现出自己团结同事，工作高效，吃苦耐劳的优秀品质。

3.如果是技术研发，一般总监回关注你对底层技术原理的掌握，这能看出工作之外是否用心去搞懂技术的精髓，只有不满足现状不断进取的员工，才是更好的员工。

研发总监面试时会问一些关于技术以及研发相关的问题，比如企业对于研发经费多少以及研发技术的要求和技术门槛等方面的问题，这些问题都是企业在以后发展过程中需要面临的。

华为海思综合面试注意事项？

1. 注意事项2. 在华为海思综合面试中，需要注意以下几点： a. 充分准备：提前了解华为海思的业务和产品，熟悉相关技术和行业动态，准备好个人简历和自我介绍等材料。
b. 着装得体：穿着正式、整洁，给面试官留下良好的第一印象。
c. 自信表达：在面试过程中，要自信地回答问题，展示自己的专业知识和技能，同时注意语言表达清晰、流畅。
d. 注意细节：面试过程中要注意细节，如保持良好的姿态和眼神交流，注意言谈举止，展现良好的职业素养。
e. 提问机会：面试结束时，可以主动提问一些关于岗位职责、团队文化等方面的问题，展示自己对公司的兴趣和研究。
3. 华为海思作为华为旗下的芯片设计公司，面试过程中除了考察个人的专业能力和素质外，也会关注应聘者对公司的了解和对行业的认知。
因此，在准备面试时，可以多关注华为海思的最新动态和技术发展趋势，了解公司的核心价值观和文化特点，以便更好地展示自己的适应能力和发展潜力。
此外，面试结束后，可以通过感谢邮件或电话等方式表达对面试机会的感激，并再次强调自己的优势和对岗位的热情。

综合面试其实就是HR面试，一般都不会卡你的，基本都能通过 。常问的是：你以前做过什么？

为什么离职？

对以前公司有什么不满？

在以前公司印象最深刻的是什么？

请用一小段话概括你自己。对这份工作有什么计划？

如果以前已经面过专业和英语，这次就不会重复面了。华为现在招聘很多人，面试官给你邮箱，估计是首先是看你不错，然后可能是想让你推荐你同学或者同事啊之类的。有就推荐，没有就算了，不影响你的面试的。

综合面试完了不是所有的流程都结束，还有华为的政审，华为的政审也比较麻烦，需要很多人签字，但是一般都能通过，大概需要两周时间，当然这个不需要你做什么了，你只需要耐心等待，到时候自然会有HR与你联系。

华为的体检也很严格，如果体检不通过，照样刷下来人。所以这段时间好好休息，别熬夜，别吃太油腻的东西，体检顺利通过，才算真的没有什么后顾之忧。有啥不明白的还可以问我。