***要交社保吗,***要交社保吗现在

1. 个人雇佣合同要缴纳社保吗？
2. 个体工商户做兼职用人单位要交保险吗？

个人雇佣合同要缴纳社保吗？

私人雇佣工人不需要买社保。

法律分析：可以不用。依据我国相关法律的规定，雇佣关系不受《劳动法》的规定，所以雇主是可以不为雇佣方购买社会保险的，但雇主自愿购买的除外。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条。

　　按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方，不具有用人单位和劳动者身份，故此，无须缴纳社保。

　　1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。

　　2、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

　　3、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

个人劳务合同需要缴纳社保吗

个体工商户做兼职用人单位要交保险吗？

***不需要交社保。***人员从事工作，不是自己的工作，不签订劳动合同，但可以签订***协议，或者其他合同，不缴纳社会保险。

***是指利用业余时间从事第二职业而不离开自己的工作；签订劳动合同缴纳社会保险，必然导致双份劳动合同重复缴纳养老保险，这是国家不允许的，与社会保险政策相冲突。

因此，无论是学生***还是已经出去工作的人***，都不需要缴纳社保，因为不允许重复缴纳社保，如果要缴纳，就需要再签一份合同，这样就会有一些后续的重新粉碎信息要处理，这是不允许的。

个体工商户做***用人单位要不要交保险，这个问题我认为，不管是个体工商户或是任何人，只要被用人单位录用形成劳动关系，那么用人单位都应该按照保险条例的有关规定，给被录用的员工交纳合法的劳动保险！只有这样及保证了用人单位的利益也维护了被录用员工的合法权益！