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1. 找工作面试的经典问题有哪些？
2. 人事面试技巧和话术？

找工作面试的经典问题有哪些？

问题一：“请你自我介绍一下”

面试要点参考：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力。

1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语化，并适当配合一些肢体语言。

3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

4、条理要清晰，层次要分明。

问题二：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

面试要点参考：应聘者是有感恩的心态，还是有仇恨的心态。特别鄙视那些应聘者，他们用极其不良的心态来贬低自己离职的公司。

1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

人事面试技巧和话术？

人事面试话术面试的常用话术1. 请你自我介绍一 下回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验 ,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职...面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。

HR面试技巧和话术可以帮助你在面试中脱颖而出，下面是一些常用的技巧：

1、准备充足，将有关公司的信息弄清楚；

2、说话要简洁明了，不要扯远；

3、积极表达自己的优势；

4、注意专业术语的使用；

5、情绪要平衡，不可过于激动或沮丧。