平台招聘怎么弄,平台招聘怎么弄简历

1. 如何在招聘网上快速招人？
2. 电商平台怎么招聘人才？
3. 抖音可以用来做招聘吗？怎么做？

如何在招聘网上快速招人？

1、招聘网站合作不可少，不仅能招聘人才，还能起到宣传作用；比如，南前程，北智联，58等；

2、朋友圈，万能的朋友圈可是无所不能，把公司的招聘信息配上公司的美照；

3、QQ群，微信群等也是一个不错的渠道；

4、转介绍是个不错的渠道；

5、个人朋友圈介绍。

一、选一个正规有优势的招聘网站。

在搜索引擎里面搜索招聘网站会出来许多招聘网站，选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站，如果面向全国，可以找一些覆盖面全的招聘网站，比如智联招聘等。



然后在选择好的网站注册，登录。

二、规范的描述职位及招聘信息。

登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。

三、企业简历要吸引人。

快速招人的方式很多，下面我分享几种方法。

第一种，在各大平台注册账号进行企业认证，发起招聘信息这样有找工作需求的人就会看到我们的招聘信息，从而和我们沟通，这样我们就能够快速的招到人。

第二种在招聘网上发起直播这样看直播的人就能够和我们进行互动，从而达到快速招人的目的。

电商平台怎么招聘人才？

当前跨境电商的人员招聘还是一种传统的招聘模式，招收到的企业人才很多都是电商新手，需要经行完善的企业技能培训才能有些实战经验，而且可能在相当一段时间内是不能给企业带来效益的。

建议与一些电子商务配需机构相合作，寻求一种人才输送的人才招聘模式。

对于激励政策，目前电商企业用的比较多的就是底薪加提成的模式了。对于有盈利的团队和个人，给出盈利的多少百分点作为激励

抖音可以用来做招聘吗？怎么做？

当然可以，现在单位做招聘一定要利用好社交平台，比如微信，头条，抖音。

第一步就是注册抖音号。

第二步就是可以拍一些段子来。插入公司的招聘信息。

第三就是可以用图片，或者发一些公司环境，聚餐的图片来做招聘。

第四就是转发点赞！多用一些创意