7月郑州招聘会,7月郑州招聘会时间表

1. 郑州夏季招聘会截止到哪天？
2. 郑州都有哪些招聘网站？
3. 郑州的年轻人都去哪里了，月薪4k+35%提成都招不来销售吗？

郑州夏季招聘会截止到哪天？

9月1日。

郑州市在全国创新启动首季“夏日招聘夜市”，得到了全国网友大量点赞。从7月14日到9月1日，第二季“夏日招聘夜市”将举行。收场招聘会于14日在金水区正弘城广场正式启幕，时间为19时至22时。

郑州都有哪些招聘网站？

在郑州如果选择招聘的话，首先要选择智联招聘，因为智联招聘是比较正规的招聘平台，而且智联招聘也是需要到公司进行实地考察登记的，而且还要提供公司的所有手续才可以，在平台进行招聘，所以这就导致了智联招聘上的公司都是比较正规的，其次可以选择使用boss直聘，因为boss直聘是58同城分裂出来的，所以上面的一些小公司是比较多的，所以在这个平台找工作的时候，一定要擦亮眼睛，谨免上当受骗。

郑州有很多招聘网站，在我看来应该有十分充分的渠道可以寻找工作机会。
其中比较知名的有智联招聘、前程无忧和BOSS直聘等。
这些招聘网站都是经过了时间的考验，有大量的新工作机会和招聘信息。
此外，还有一些地方性的招聘网站或者社交平台比如河南就业网、郑州大学生就业信息网也可以选择。
当然，找工作并不仅仅满足于网络招聘。
对于其他的途径，比如推荐信、猎头公司介绍、参加招聘会等都可以在找工作时进行尝试。
同时，在这个过程中一定不要放松对自身求职能力的提升，加强自我专业技能的培养和人际关系的拓展，才能更好的获得心仪的职业机会。

郑州的年轻人都去哪里了，月薪4k+35%提成都招不来销售吗？

现在年轻人没有这么好骗了，销售提成能给到35，说明这个产品不好做，认真努力能拿到12000+工资，针对于公司的老员工吧，你没有说是电销还是面销，那我就分开说吧，如果是电销，那么收入高的一部分人肯定属于拿到优质名单的人，1个高收入是建立在千千万万个离职销售的基础之上。如果是面销，那么老员工肯定拿到好客户不放，同时不愿意教新员工，饭就这么多，教会别人饿死自己。

其次，底薪4000是怎么来的，有没有全勤，有没有部分责任工资，还是无责底薪4000，提成35，是35起，还是分阶梯的。

还有，公司一共多少销售，工资12000+的占比是多少，销售中位数工资是多少，每个销售平均能在公司干多久，留存率怎么样，这些问题都应该考虑在内，而不是个别12000+就说努力认真就有12000+，公司给年轻人12000+觉得是给他好的收入，美好的未来，可是年轻人觉得，你给我钱，我要给你命，还有可能命没了，钱没拿到。

全是套路，玩文字游戏，4k是有责底薪还是无责底薪，35%是绩效，完不成怎么扣，超额完成怎么算 ，另外社保，五险一金怎么说？全是坑，暗藏***[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

多少工资才能在郑州生存好一点，在郑州有归属感吗？郑州是发展很好的一座城市，潜力很大，高楼大厦林立，车水马龙，即使道路宽阔，却也时常拥挤，第一印象就是人多。

作为逃离郑州的一员，自我感觉压力很大。各行各业都需要人，招聘信息不少，求职的人更多，找到适合自己的工作岗位确实不容易，工作不如意十之八九，不是去一次两次招聘会就能定下来的。

郑州消费挺高的。例如IT行业，工资4000起步，这4000也只能保证吃喝住不愁，也可以抽一点香烟，过的舒服一点，想存一点积蓄那就有些困难了，除非刻意少一点应酬。要想积蓄多一点，必须努力得到那35%的提成，当然业绩也需要提高一点，其中的辛苦也是可想而知。如果底薪在提高一点，我想招销售员也能会好一点。

年轻人都去了哪里。近些年年轻人往快递和送餐行业去的不少，还有一些新兴行业，当然误入歧途的也不少。这些行业属于服务行业，帮助人的行业，在客户那里也可以得到尊重，虽然辛苦，但受气的不多，工资也不低，非常适合洒脱的90后00后。