在线招聘平台发展壁垒,招聘平台的发展现状

1. 现在年轻未婚、未育女性在招聘中会遇到隐形壁垒，你怎么看？
2. 司法考试“壁垒化”，我们应该如何面对？

现在年轻未婚、未育女性在招聘中会遇到***壁垒，你怎么看？

哪只未婚未育有壁垒，已婚已育也有呢……会问你孩子谁带那？工作和孩子你怎样兼顾？还有问为什么出来工作的？！总之，其实有能力最重要，但凡你有些岗位的经验或能力，总会有公司聘用你。

司法考试“壁垒化”，我们应该如何面对？

当今中国各类考试、人员招聘“壁垒化“、”歧视化”一个小小缩影而已，利益既得者不断通过这类方式，不断的断绝中国公民中低学历者、工人、农民等等弱势群体通过学习、努力改变命运的机会。使低学历者、工人、农民等等弱势群体永远被奴役而不得翻身。这就是想实施方法第三条可以说公平、公正，第九条（五）却定各种限制，根本目的有二：一、确保把一些人眼里的杂碎清理掉；二、确保他一些人眼里的社会精英（本已占据优势）获更多、更大的机会。所以我个人一直认为只不过我中国社会阶层固化、社会歧视确保一个缩影，这种歧视是一些所谓社会精英人士为了确保本集团统治地位的巩固，公然挑衅中华人民共和国宪法，无视***，***取一系列看似合理合法的充满歧视思维游戏规则，把农民钉死、把工人钉死、把低学历者钉死，达到他们心目中“公平”、“公正”的目标。

1.首先说点“虚无缥缈”的法治思想，法治信念吧。法学以前和哲学、政治学、神学等其实是不分的，所以法学也是有一点点哲学的高深，政治学的高大，神学的虚幻。法学本身作为一门人文学科，也是有其中的精神所在的。法学有一套自己的理论体系，包含思想、原则、信念等等。司法考试作为选拔司法人才的资格考试，最起码得要求，我认为是选拔出一个有法学素养的人，不仅要有扎实的法学知识，还要有坚定的法治理想和信念。很多报道3个月非法本学生高分通过司法考试的，请恕我直言，我认为大部分只学到皮毛，没有学到法学的内涵。

2.其次说点现实的原因吧。现在几乎每个高校都有法学，培养的法学生千千万，当然良莠不齐，造成法学就业率年年倒数。

还有就是司法考试已经进行了十年，通过的人数也不少了，可以基本满足公检法及律师等行业需求，既然解决了一时的温饱，那就要吃点更好地东西，况且每年还有那么多备胎，提高准入标准就成了必然！

3.现在这个准入标准，算是参考了一下外国的做法，不懂的同学可以百度一下外国对于法学的准入门槛。

最后说的有点文不对题，人家问的是怎么应对，结果我说的是怎么看。

孔子云，陈列就力，不能者止。司考本身就能选拔出合格的司法人士，否则司考没有任何意义。不管怎样，如果一个人能通过思考而被怀疑，是司考本身有很大的问题。这说明司考不能测试一个人的司法水平。过在司考本身而非司考人士。

司考改革是否是“壁垒化”改革，各人有各人的看法，在这里本人不想多谈。因为，对于要参加“司考”，并有志从事与司法职业相关工作的朋友，我们只能遵从规则!

其实每一项改变现有社会职业制度的政策出台，其制定者肯定已经最大限度的照顾到了原有制度的“应当受益者”（指还未通过考试的朋友）。所以我们会看到在这次新政策出台后，相关部门的“权威人士”对大家关心的“非全日制”、“非法律专业”等热点问题作了专门的“解读”!新制度出台后，如何衔接“夹层人士”，让“原制度内”的考友，如何不“掉”在新制度之外，***其实已经很“用心”了!

各位“原制度下”的司考老朋友，以及已经毕业正准备参加考试的新朋友……，大家还是有资格继续参加考试的（具体内容请参见“某部”网站的政策解答）。

我想：既然政策已然改变，那么各位有志进入“司法圈”的朋友，就不要把精力用在“吐槽”上了，春节***期就要过完，是时候“收拾心思”努力为实现自己的理想去好好学习了!祝大家都有个好前程!加油!