面试官奇葩回答技巧,面试官奇葩回答技巧有哪些

1. 面试官为什么会在面试中问奇葩问题？
2. 面试缺点怎么幽默回答？
3. 面试的时候怎么摆脱一问一答的尴尬模式？

面试官为什么会在面试中问奇葩问题？

1.考察求职者的临场反应能力

人在不同的情况下，他的水平是不一样的，面试官想要通过在在面试的关键环节设置障碍，也就是问一些奇葩的问题，这些问题很难直接回答，或许就没有答案，但是为什么要问呢，面试官就是想看看你的临场反应能力，看看面对难题是怎么应对的，如果很快镇定下来，然后理智思考，那就是优秀的人，如果抱怨，愤怒，懵圈，那就对不起了。

2.考察求职者的思维方式

一个人用什么样的方式去看待这个世界是非常重要的，就像一个杯子，从正面看和从上往下看是不一样的，同一件事从不一样的角度看待往往有不同的发现，在面试的过程中如果能发现又不一样思维方式的人，有的企业就需要特殊思维方式的人，例如微软谷歌等科技公司。

3.考察求职者的性格

人在有准备和没准的情况下是不一样的，要是都问一些你准备好的东西，面试官怎么能了解真实的你呢？如果现场让你去做一件事，而且还是还比较难的，人在这时候往往会暴露自己的真实情况，面试官就是通过这一点来识别你的性格，然后确定你是不是适应公司的相应岗位。

面试缺点怎么幽默回答？

1、面试官：“为什么选择我们公司，请说说你有什么缺点？” 我：“我缺点钱，你们这工资高。”

2、上次有个面试官问我。我说，现在还有人问这种没有意义的问题吗？作为一个面试官你也太懒了，需要提高一下自己的职业素养。

3、我的优点是没有缺点，我的缺点是只有优点！

4、女面试官问：请说说你的特长； 男求职者：我下面特别长；面试官微微一笑很倾城。

5、这种问题也就问问应届生，工作几年的你再问人家这问题，分分钟被怼回来

6、我觉得问这种问题的就是无聊，显的自己有水平，试问应试者有几个把自己的真实缺点告诉你，无非说一些无关痛痒的答案。

7、就说“我的缺点是比较凶残。就例如上家面试官吧，没有录用我，我就堵在他回家的路上捅了他一刀。”这样应该可以面试通过了吧

第一种：“自夸型”“我最大的缺点就是太执着了，做一件事情我就一定要做到最好”“我的缺点是.把工作看得太重了，以至于经常忽略家人“当面试官听到这种回答时，毫不夸张地说，面试官心里一定已经给你打了一个大红叉。

第二种："实事求是型”“我的缺点是缺乏耐心，经常做一件事半途而废，自律性太差。”“我在处理同事的人际关系方面很差”哎，讲道理，这种回答听着要比第一种那种

面试的时候怎么摆脱一问一答的尴尬模式？

一答一问是正常的，才开始你的话多就不好了，我是这样觉得因为我之前做过人事经理，你要是真有这方面天赋可以回答问题的时候不要回答的那么古板呆板，可以幽默的回答或者多方位回答，引起他的兴趣和好奇以及笑声。