奶茶店打工面试技巧问题,奶茶店打工面试技巧问题及答案

1. 奶茶店面试一般问什么问题？
2. 奶茶店招聘技巧和话术？

奶茶店面试一般问什么问题？

奶茶店面试一般问你的年龄，工作经历，应聘的原因。应聘者需要问：工作的具体内容；上班时间安排；工作待遇；住宿问题。奶茶店区域代理面试：基本情况；专业背景；工作模式；价值取向；资质特性；薪资待遇；背景调查。

奶茶店面试一般都会问你有没有相关经历？或者是有没有会做奶茶的经历？

在我们日常生活中，奶茶店都会进行面试，只有面试通过以后，我们才能够在奶茶店进行上班，一般奶茶店的生意也是非常好的，所以我们要有一定的思想准备。

所以一般奶茶店都会问以上的问题。

作为应聘者需要问清楚的是：

第一工作的具体内容是什么，比如收银或者当服务员等等，具体干什么。

第二然后问问上班时间怎么样，每个月休息几天，节***日有没有休息。

第三，工作待遇怎么样，每个月底薪是多少，提成是多少，其他工资***问清楚。

第四，就是有没有安排住宿，几个人一起住，有些公司是提供住宿的，没有住宿有没有补贴。

奶茶店招聘技巧和话术？

1.多询问客户的需求 如果是第一次光临的顾客,那么你需要对其耐心引导,并在点单的时候为他们提供帮助。通过提问发现客人的爱好和类型,从而判断客人的喜好。一般有两种常用的问句,一种是开放式问题—您需要喝凉的吗。

2.用封闭式问句推销 A:请问您想喝点什么吗? B:请问您用需要什么饮品呢? C:请问您喝奶茶、果饮,还是咖啡? 自我感受一下语境。

3.根据情境选择询问对象 奶茶店也经常会有情侣和小孩子光顾,在接待情侣时要优先询问女。