自动化测试面试技巧,自动化测试面试技巧和方法

1. 自动化专业相关面试，hr会问哪些问题？
2. 自动化设备运维面试官提问技巧和思路？

自动化专业相关面试，hr会问哪些问题？

从业七年的HR干货分享，若是有帮助可以点个关注噢！

一般有经验的HR从看完你简历和个人的后的十秒钟内就有了判定，录用还是拒绝了。

后面的一些说辞只是为了拒绝你找理由或者是为了留下你而做铺垫。

正常流程肯定是自我介绍，其实一般HR都喜欢了解你对于这个工作的优势，能为公司带来多大的效益。

记住最重要的一点，你要将自己的求职优势与你正在面试的岗位结合起来，如果你被录取了 你能给公司带来什么好处。

自动化专业相关面试hr会问哪些问题？

比较规范的企业通常会安排两个面试官面试，一个是人力资源部门的，一个是用人单位的（部门），他们一般会问到如下几个方面的问题：

1、人力***方面的面试官审阅你的简历后，已经知道了你的学历和学习成绩，会与你简单交流与你应聘职位相关的专业知识。如果面试官对你的文凭有疑问，可能还会聊聊你的大学生活；

2、如果你有工作经历，人力***面试官会问到你的离职原因、职业操守、个人职业生涯规划以及薪酬待遇到岗时间；

3、你应聘的公司如果是生产销售自动化产品，你所应聘的如果是安装维保售后培训一类的职位，需要经常出差或者加班，人力***面试官可能需要了解你的家庭婚姻孩子以及个人的健康状况；

4、用人单位（部门）的面试官需要面试的主要是与你应聘岗位相关的技术问题，甚至会就某些技术细节与你深入探讨，摸摸你在专业技能方面的底细；

5、你所应聘的公司如果是一个发展中的研发型企业，或者已经发展到一定规模，并且有相当高的技术实力和密级很高的专利成果，面试时会问到与职业道德知识产权以及与核心技术企业忠诚度相关的问题，确保你不会伤害企业。

我的回答不知道是否能够帮到你。如果还有什么问题可以留言我。

在这里，我要给你点赞。你能够在面试之前认真的准备，花时间做功课，你就已经成功了一半。

预祝你面试成功！

自动化设备运维面试官提问技巧和思路？

在自动化设备运维的面试中，面试官的提问应该聚焦于候选人的技能、经验和适应能力。以下是一些提问的技巧和思路：

理解候选人的技能和经验：询问候选人关于他们过去管理自动化设备的经验，例如他们管理过哪些设备，使用过哪些工具，以及如何处理设备故障。同时，可以询问他们如何保持对新技术和新知识的了解，以适应不断变化的自动化设备。

考察候选人的问题解决能力：询问候选人如何处理他们在工作中遇到的问题和挑战，以及他们如何***取措施来解决问题。这可以帮助你了解候选人在面对困难和挑战时的思考方式和解决问题的能力。

了解候选人的沟通和协作能力：询问候选人如何与同事、上级和客户进行有效的沟通，以及他们如何处理团队内的冲突和合作问题。这可以帮助你了解候选人的沟通和协作能力，这是在自动化设备运维工作中非常重要的能力。

考察候选人的学习和适应能力：询问候选人如何适应新的工具和技术，以及他们如何保持对新技术和新知识的了解。这可以帮助你了解候选人的学习和适应能力，这是在自动化设备运维工作中非常重要的能力。

关注候选人的细节和精度：询问候选人关于他们过去的工作中具体的细节和精度问题，例如他们如何保证设备的精确度和稳定性。这可以帮助你了解候选人在工作中的关注度和精度，这是在自动化设备运维工作中非常重要的素质。

总之，面试官的提问应该聚焦于候选人的技能、经验和适应能力，帮助你了解候选人在面对困难和挑战时的思考方式和解决问题的能力，以及他们的沟通和协作能力，学习和适应能力，关注度和精度等。