j***a已经毕业一年半了，会多线程，想跳槽，多少薪资比较现实？
跳槽简单说就是换工作，换工作可以内部换，也可以外部换；很多人一说到跳槽就想到离开公司，其实在内部转岗也属于跳槽的一种；
我认为有以下几点你要先弄明白：
1、跳槽的目的是什么？
1、比如成都专业软件公司（包括外包公司）可以拿到5000-7000的样子，也要看你面试定级，一般都是初中高级，等级决定待遇，工作量也决定提成收入，外包公司的话+提成可以上万，但工作枯燥加班比较多。
2、比如成都非专业软件公司，比如维保型，可以拿到4000-6000也看工作量+提成，这样的岗位工作轻松，自由时间较多，待遇偏低。
3、其他城市大同小异，一线城市收入会高2千左右，但开销也大许多，所以要给自己做个职业规划，看自己想要什么，然后再做出选择吧，祝你好运程序猿！
根据目前的就业市场情况，如果在北上广深地区，一年半的经验211以上大学加上较好的技术，12-15k比较多，如果没有学历相对来说可以选择的公司相对较少，科班出身也具有很大的优势，其他转业过来的可能进一些外包公司的比较多。因此具体要根据你自己的情况，另外之前的项目经验对于你现在的工作也是有很大的影响的，如果之前的项目技术含量比较高，那么再接下来的工作肯定有增值作用，所以视你自己的情况而定！可以参考各大招聘网站的情况，综合考虑，以上希望对你有帮助
一年半的工作经验，如果技术比较扎实的话，以我之前在武汉喊的薪资比较的话，我认为在8K到10K会比较合适，具体的也要看面试的公司，如果公司大，你可以适当的喊高点，当然了，也要结合你面试时的状态，面得好的话自然就可以喊得高一点，不好的话就喊得第一点；如果公司比较小，特别是创业公司，建议工资可以适当的要低点，一般这种的要么比较小气，要么就是工资给的高，但是可能加班啥的比较多！
HR或者用人部门会问你，你现在的薪资大概多少。所以你要提前算好目前的薪资待遇，包括基本工资、奖金、期权、股票（股票是按几年来给的）、住房补贴、交通补贴、餐补、高温补贴、节***日补贴等等，在面试之前你要有一个详细的统计，这些加起来税前工资是什么样的，绝大部分公司给的是税前工资，有些公司会帮忙避税，这些都要了解清楚，心里有谱再去跟人家谈。
关于薪资对照大家可以参考一下两个网站，外企公司可以参考 Glassdoor，国内公司参考看准网，这两个网站关于公司薪酬的统计有一定参考价值，可以看看你期望的薪资在目标公司哪个范围里，你也有个参考。
看职位的关键程度，一般合理的涨幅公司能够接受，漫天要价，有可能 offer会落空。如果你掌握的是比较偏门的技术，某种程度来讲你可以根据你的面试表现，适当去要求相应的薪资，我相信正常来讲，应该还是会有满足你的可能的，比方说，就是刚才讲到的很多人要往机器学习，或者深度学习这一块去靠，如果你是一个很牛的机器学习，或者深度学习神经网络的侯选人，可能拿到这个，没有 50%得涨幅，我不跳，这叫买方市场，你的自主选择权会高一点。举个例子，大概 07、08年时候，IBM大型计算人员，在市面上还是蛮缺的，这个时候如果你掌握这个技能就有很多的话语权，很多目标公司会将人才紧缺情况考虑在内，如果面试不太离谱的话，基本上还是会满足你的要求。很多人跳槽希望工资会有比较好的涨幅，正常来讲，按照目前市场情况来讲百分之十几到 30甚至 50的涨幅都有可能，最常见的是 20%到 30%的涨幅，当然如果你漫天要价的话也会丧失一些机会。这一点，我建议你去咨询一些比较资深的人，或者靠谱的猎头，因为猎头对整个市场相对比较熟悉。
谈薪也是一场心理战。企业希望以更加合理的价钱去 Offer人，候选人希望以更高的价钱把自己卖掉，这是一个拉锯的过程，中间如果你掌握了更多的信息，有助于你拿到更心仪的薪资，猎头在这个过程中会扮演协调薪资的角色。
最后一点，谈薪忌讳最后抬价，面到最后又将自己的期望薪资往上抬的人很容易进企业黑名单，其实 HR或者用人部门的圈子其实都很小，他们相互之间会做背景调查，这种人一旦出现在相关渠道里面，或者共同的讨论群里面，你接下来再去尝试别的机会，可能会有挑战。
多线程是编程的基本能力，跟跳槽加薪没多大关系。招聘的人，不会傻到通过是否懂多线程来定工资的高低的。
技术需要进一步提升，加强。
1~3年，薪资差别不会太大；3~5年薪资差别不会太大。
工作3年还是只会增删改查，J***a程序员如何进阶？
其实大部分的企业级应用从本质上看，都是在做增删查改，但是有些公司的业务复杂而专业，有些公司应用的在线[_a***_]很多，你做的增删查改和别人做的增删查改，可能会有极大的区别，举个例子：
你做一个新闻资讯网站，首页上需要展示当天最热门的十条新闻，网站每分钟大概有100个人访问，那么这个功能你可以这样实现：select top 10 from 新闻表 order by 阅读量 desc;
但如果是一个跟今日头条体量相当的网站或app呢，每分钟有100万人进入首页，那么还能做成这么简单的一个查询么？相信数据库肯定是扛不住的！
哥们儿，你该提升了。3年工作经验，增删改查也就做的非常好了！
可以去网上报个学习班，提升下技术。现在技术更新这么快，不学就面临被淘汰！
我在百战程序员学的j***a是从零基础学的，你要是有工作经验，直接学个微服务课程就行！提升下技术，薪资也有改观啊！他家课程不错，都挺实战化的，而且课程安排也很合理，循序渐进的这种。最后还推荐就业！你可以去***了解下具体情况。我的去工作了！
其实大部分的企业级应用从本质上看，都是在做增删查改，但是有些公司的业务复杂而专业，有些公司应用的在线客户很多，你做的增删查改和别人做的增删查改，可能会有极大的区别，举个例子：
你做一个新闻资讯网站，首页上需要展示当天最热门的十条新闻，网站每分钟大概有100个人访问，那么这个功能你可以这样实现：select top 10 from 新闻表 order by 阅读量 desc;
但如果是一个跟今日头条体量相当的网站或APP呢，每分钟有100万人进入首页，那么还能做成这么简单的一个查询么？相信数据库肯定是扛不住的！
建议工作两三年的，可以好好地分析一下自己现在做的工作，是不是简单的增删查改：
业务是否专业？我有这些业务知识，是否可以在该领域长期发展？比如在金融相关的行业做核心系统，又比如一直在做支付相关的业务。
用户量是否大？是否有高并发的场景？项目为增加系统的高可用性，做了哪些措施？
是否能参与流程讨论和制定？是否能参与架构设计或功能设计？是否能摸到核心的业务和代码？
如果以上一项都不沾边，那么你很可能是在做简单的增删改查，这种敲代码的工作，可以说是“体力劳动”；也可能你现在的工资还不错，朝九晚***用加班，你对现在的工作状态很满意，但是！建议赶紧跳出这个舒适圈；因为你很快就会摸到职业发展的天花板，很快就会面临失业的危机。
怎么？看不起增删改查的程序员吗？
你难道不知道术业有专攻，项目有拆分？
造航母、卫星、火箭的分布工作，有些干了几十年只会在流水线打螺钉，怎么了？难道***都能成为设计师？
项目分工不同，业务分工不同，需求分工不同……都是为业务服务的。人家如果换业务的话，你怕人家学不会新业务、新项目的技术吗？
***都是全栈的话，还要那么多程序员干什么呢？一个人就完成一个项目何必浪费人力成本呢。
3年还只会增删改查，那就说明你一直在做着重复的事情。说明你的系统很稳定，或者说接触不到更加高深的东西，那么你可以去接触底层的东西，对照api去看。比方说为什么数据库连接就能连到数据库，jdbc的机制，过滤器对代码的影响，各种框架对应的接入了哪些新功能，区别在哪里，应用场景的实现，为什么要用这套框架，它的优缺点是什么，对数据备份是如何进行的。这些都是在增删改查后 需要思考和提高的
从程序员到高级系统架构师该如何进阶？
对程序员来说，未来想要避开中年危机，那么你就有必要尽早做好自己的职业发展规划（越早越好）。架构师是技术团队的核心，薪酬高、技术牛。因此，很多程序员从刚进入这个行业起，就在心里深埋下了架构师的梦想，想起多年前我就曾在上海徐家汇美罗城的某快餐摊前，向女票立下了“要成为一名牛逼的架构师”的豪言。很***，牛皮变成了现实，一路坚持、一路坎坷，当年的女票成了LP，而我也实现了自己的架构师梦想，本篇我将通过梳理架构师职责与必备能力，给立志追逐梦想的程序员们分享一些学习方向。
曾有人这样形容架构师的重要性：架构师的工作就像是他打造一棵树的主干和枝干，然后程序员们让这棵树上长出树叶和果实。架构师，是一个既需要掌控整体又要洞悉局部瓶颈，并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物，他需要参与项目开发的全部过程，包括需求分析、架构设计、系统实现、集成、测试和部署各个阶段，负责在整个项目中对技术活动和技术说明进行指导和协调。架构师职责简单来说有三点：
1、确认需求与拆分系统
在项目开发过程中，架构师需要依据用户需求，将完整的系统拆分为子系统和组件，形成不同的逻辑层或服务，确定各层的接口、层与层相互之间的关系，对整个系统分层进行“纵向”分解，对同一逻辑层分块进行“横向”分解。
2、技术选型
一般来说，程序员是执行层，只需要把分配给自己的事情做好就行了，讲究的是执行力和某领域的专业性。
而高级系统架构师就没这么轻松了，当你的角色变成了架构师，你的工作重心不能完全放在技术领域上了，而更应该了解整个业务。架构必须基于业务，脱离业务的架构绝对谈不上是好的架构。
那么从程序员到高级系统架构师该如何进阶呢，以我的从业经历可以给你一些建议以供参考：
1、技术上深度变为广度，这就要求你在程序员角色时要深耕技术，说得通俗点，你的技术能力要在公司/团队排在前列。当你的技术能力很强时，就可以涉猎周边技术及相关技术生态圈，做好足够的技术知识储备。
2、了解业务，对公司产品的业务逻辑要了解透彻，这样便于后期你站在架构师角度去考虑系统的设计合理性和可扩展性。由于行业不同，产品不同，所以具体该如何了解业务，这是需要你去思考的。
3、调节心态，如果你是一个什么事都以自己的想法为本的人，那你不适合做架构师。架构师的心态要平和，不是说架构师说什么就是什么，你要听得进去意见，受得了质疑，有时候甚至是吃力不讨好的事，也需要你来做，此时心态就尤为重要了。
4、加强沟通能力，程序员的沟通能力普遍较差（都喜欢在聊天工具上聊天，不愿与人面对面沟通），所以需要提高沟通能力，特别是架构师要和多个岗位角色的人打交道，沟通能力才是软实力。
5、肯吃亏，愿意将自己掌握的知识分享出来，因为架构师不可能一行一行代码去架构，而是站在全局考虑系统技术选型、业务实现逻辑，哪怕团队成员不会某技术，或者能力较差，你也得去教会他们，这样你才能更好的去推动架构。
以上就是我的个人建议，希望对你有所帮助。
一直做软件架构设计，也有7~8年了，主要说下个人理解吧。
1、视野要宽阔
2、业务经验要丰富
3、有实战型的一套技术体系，从前端到后端都要有了解，从开发到交付都有落地经验
4、善于总结、乐于分享给同事
5、及时更新自己的技术栈，逐步迭代项目中觉得不合适的架构设计
目前就想到这么多，共勉。
我会经常分享资料，也可以关注我
由普通程序员进阶到高级架构师，是一个量变到质变的过程。除了公司内部晋升机制或职业跳槽机遇之外，最关键的是个人能力的成长。在软件行业干了十多年，下面我尝试给大家一些建议。
1.不断地丰富理论知识。从广度和深度两个维度，不断地拓展和深挖基础理论，领先技术，行业方案，最优方法。
2.不断地熟悉业务知识。离开业务，纯技术无法落地。比如写金融软件的就要有金融知识，写电子软件的就要有数电知识，写通信软件的就要有通信知识。
3.多总结多提炼。将经历转化成经验，进而转化为知识力量。项目经验不仅仅是经验，更是知识体系中重要的组成部分。
4.以全局的，瞻远的，扩展的，系统的角度去审视代码系统与模块，对框架，消息，协议，标准，方案都要熟悉，并常常试着不同的角度去审阅，理解，消化。
5.手中有码，心中***。这是一种架构师高级境界，理论与代码互通，说论得码，见码知论。
愿各位程序员都能晋升到架构师，甚至专家，总工程师，CTO。谢谢大家。
跟时间、学历都没有关系啦。
程序员，这只是做软件开发的入门级别，而系统工程师可以说是互联网公司里较核心的职位了，要想从程序员一步跨越到核心职位，肯定不可能，但是我们跟他们在同一个项目、公司里，那我们就可以多跟他们交流交流、互动，尤其是井对项目架构上的互动，看看他们是怎么思考、解决这些问题的，回去后好好举一反三，形成可以落地的博客或者文章都可以，这样你坚持个一年的时间，就可以慢慢的离他们越来越近了，后面换工作时可以大胆尝试应聘试试看看。
自学Python难吗？如何系统学习？
自学python并不难，python语言相比其他编程语言是比较容易学的。学习编程语言很重要的一点是要多练习，多敲代码。你自己网上的例子或者书上的代码最好自己跟着敲一遍，不要看过觉得自己懂了就略过了，刚开始学习编程要多练习多敲代码。
其实在学习每一门编程语言的时候都有一些通用的过程：
在学习过程中只学习语法可能很枯燥，可以自己从一个小的项目开始一边学习一边实现自己的项目。比如实现一个网络爬虫，爬取某个网站的数据，里面会涉及到很多python语法。
学习编程语言的目的是解决实际问题，所以要学以致用，用python来解决一些问题。这样一边学习同时也会有成就感。
网络编程或者多线程编程是一门编程语言中很重要的一部分，在编程过程中我们会经常用到，所以应该重点学习。
学习一门编程语言还有重要的一点是应该都看源代码，多分析源代码为什么要这么实现，多看多思考为什么，如果自己实现应该怎么处理。
只要想学习还肯坚持努力，一定会学会的。
我的头条号里也有python相关文章，感兴趣的朋友可以关注我！
大家好！我是黑客之家小编，黑客之家头条号
分享黑客技术，物联网、GO、Python、Kotlin、Android、J***a编程知识，科技资讯等
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.sachainchioilreview.com/post/29235.html
