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1. 武汉一幼儿园多名幼儿疑遭粗暴对待，涉事保育员被开除，为什么这种事情总是发生？

武汉一幼儿园多名幼儿疑遭粗暴对待，涉事保育员被开除，为什么这种事情总是发生？

幼儿园长期说保教并重，其实根本很难，保育员工资低，管理保育员的保健医更低，门槛也不高！何谈并重，现在更是难招聘到人，工资少，事情多，做了几天都觉得累做不下来！国家给的政策要落实到人。

前言

你好，我是年宝妈，很高兴为你解答。这个保育员还只是粗暴对待孩子，之前看的报道，幼儿园老师因为矛盾就给孩子们的食物***，导致一名男童中毒身亡。这是多么可怕的事，而且发生在幼儿园，发生在那些天真无邪的孩子们身上，下面和大家分享一下我的看法：

那个***的老师并不是专业的老师，而且之前就已经发生过一次******，这名老师和老公因为生活琐事发生争吵，她就买了毒药投给丈夫，好在量不多并没有造成太大伤害，又念及是夫妻关系，所以这事就算是了了，但是就是这样一个情绪不稳定的人竟然在幼儿园教孩子。导致后面她又故技重施，造成惨案。

虽然这并没有代表性，但是也从侧面反应一些地方幼儿园老师市场的混乱，良莠不齐。现在幼儿园市场已经规范不少了，记得我们这边之前有很多私人幼儿园。里面的老师有的是年轻的小姑娘，有的甚至是高中中专毕业，就去幼儿园教孩子，有的就是中年家庭妇女，在幼儿园做一些类似保育员的工作。

都没说到根上！问题原因其实很简单，有人把幼儿园大部分的钱拿走了，又不管事。每个孩子一个月两千，一个班20个孩子。一个月教师的工资又又多少？站父母角度，我每个月花这么多钱，却是送孩子入虎口。

但是站幼师角度，每个月这么点工资，又辛苦又累，孩子不听话，气往哪里撒？反正上面也不管，拿孩子出气也没人知道。。。。。。

如果幼师每个月两万，你看她们会这样做不？你有见过那个程序员在做项目的时候给项目抹黑挖坑的？程序员不一样累成狗，不一样被客户和领导喷成狗？拿了相应的钱，再大的气也得把本职工作做好了！

呵呵，这一次老龚不客气直接说直话：现在的幼儿园是商业机构，商业机构信奉“不以盈利为目的就是犯罪”，于是他们一切的做法就是如何降低成本，如何制造“卖点”，如何招揽“顾客”。于是，工资高的？不要！能带孩子就行，最重要的要会搞卫生。

压榨是商业机构的本质：

无论如何，商业机构必须降低成本提高售价才能更好的盈利，只有更好的盈利，才能面对股东、董事会以及各路神仙。

而粗暴对待孩子的幼师，所有的处分大不了“开除”，然后“东家不打打西家”去了，只要不是大件事，都够不上刑拘，没什么成本。而幼儿园方，大不了搞整改，度过一阵子，潮声依旧。

而幼儿园这个产业，如果像其他行业一样搞充分竞争：

也是可以解决问题的，因为到处都是幼儿园的话，父母们就会送到服务好、价钱便宜的地方去。

***如幼儿园干脆公办，问题也可以解决。

因为幼师们一旦被发现有这样的行为，后果就不只是“东家不打打西家”了，各种处罚让人不得不收敛其歪风邪气。

但是现状是：

这些有资格的幼儿园听说确实商业化了，但是名额有限，就算出了问题，孩子还得源源不断的送进去，因为选择性不多。算是“夹生饭”吧，哈哈……

老龚说势，不违心说***话：

夹生饭是最难吃的饭，又磕牙，吃进去消化不良还拉肚子，但是不吃又饿肚子。真是两难啊！

为什么这样的事总发生？每次看到相关报道都会让人心痛难忍。面对一群天真烂漫的孩子。为何可以下此狠手。我认为有几个方面的原因。1.幼儿教师只是一份谋生的手段，而非理想职业。中国的学前教育发展几十年来，培养了一大批幼儿教育工作者，然而，有多少人真正会把幼儿教育作为实现理想的平台？我是2002年学前教育本科毕业，全班42个同学，目前在幼儿园的只有两三个人，很多人都转行了。就我自己而言，当初考研就是不想进幼儿园，不能接受成为一个“孩子王”。直到自己有了孩子，才开始回炉学习幼儿教育知识。职业的低认同感是造成***的重要因素。

2、幼儿的年龄特点造成了幼儿园暴力频发。一般幼儿园暴力都会发生在小班，因为越大的孩子越会表达。而且老师会看菜下碟，所以对语言表达能力很好的孩子会手下留情。所以建议家长不要把太小的孩子送到幼儿园。一般3岁的小孩会表达发生了什么时候。家长只要回家和孩子角色扮演，完全可以知道孩子在幼儿园发生了什么。及时发现问题及时处理，尽量避免孩子身心受到太多伤害。

3、行为成本过低。全国虐童***不断发酵，然而我们并没有看到这些不法幼师受到法律惩罚，大多是开除离岗。面对一份一个月只有三千多的工作，又能有多大的留恋之情呢？所以这样的惩罚不痛不痒。并未起到警示作用。社会一方面应该重视幼儿教育，吸引更多的专业人才从事一线教师，（建议每个城市都应该有本科层次学前教育专业，这是一个城市幼教水平的保障）另一方面也要有严格的监督和处罚制度，绝不让害群之马伤害无辜的孩子。