品牌策划面试技巧培训总结,品牌策划面试技巧培训总结怎么写

1. 品牌策划面试常见问题及答案？
2. 品牌营销思路和方案？
3. 策划工作高大上吗？新人如何学做品牌策划？

品牌策划面试常见问题及答案？

⾯试问题1：你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突?请举⼀个实例说明。

答案：在处理上下级冲突时，我认为双⽅都应尽量做到换位思考。即使事情紧急，双⽅⽕⽓上头，也要尽量冷静下来，并尽快地思考⽭盾的核⼼是什么，怎么解决，⽽不是拉开架势争吵——⾄少双⽅中有⼀⼈要做到。

⾯试问题2: 你会为什么⽽离职?你对待⼯作的感想或是感受是什么?什么让你最受挫折?

答案：我会因为，公司的⽂化，发展⽅向，⼯作环境以及我的家庭⽽离职，我认为⼯作就是要⾃⼰做着舒服家⼈朋友⽀持，我所做的⼯作能够给公司或他⼈带来效益，这样⼯作才有意义。在⼯作中最让我受措的是我的努⼒得不到认可。

⾯试问题3   你负责过哪些营销推⼴活动的项⽬?重点项⽬中负责哪些阶段?⾃⼰充当的⾓⾊?业绩?

答案：在企业市场营销和开拓时给予⽀持：协助上级对各省级运营商的具体推⼴需求和产品⽅案进⾏市场营销策划及执⾏，并负责公司层⾯的媒介宣传、品牌营销策划和执⾏。

品牌营销思路和方案？

品牌营销策划的思路有哪些？

品牌营销策划

1.创意致胜

创意在这个品牌几近泛滥的时代简直就是一道光，照亮了品牌发展的道路，通过对品牌市场的具体分析，寻找品牌背后的抽象元素，提炼品牌的核心价值，在适合品牌发展的基础上创意加分，以个性化方案致胜品牌市场，为品牌发展抢占先机。

策划工作高大上吗？新人如何学做品牌策划？

我认为任何工作做牛逼了都很让人崇拜，没有所谓的高大上的工作，CEO听着高大上，也得有那个能力才行。

新人如果想做品牌策划的话，可以先自己尝试着画思维导图，分为线上和线下，至于侧重点怎么走，还是要紧跟市场，看看你所在的公司的客户，更适合线上还是线下，然后一点一点去填充思维导图的细节，慢慢实现

想一想，如果自己一手策划出来的品牌营销活动，效果很高大上，那种满足感还是不错。

然后，品牌营销其实针对的是潜在顾客的心智，需要弄清楚自己的同时也要弄清楚顾客。是一个很考系统思考的活。

最后，所有的实践都需要理论支撑，厚积而薄发。因此推荐几本书吧：《定位》《品牌策划与推广》《与众不同》《怪诞行为学》

对于刚刚进入品牌策划、营销策划甚至广告策划的新人来讲，都希望自己能够为客户运筹帷幄，决胜千里。

品牌营销策划行业其实很浮躁的，每个人都以军师自居，自比姜尚、管仲、张良、诸葛亮，他们认为做策划是一件高大上的事情。

在这一行干了十几年，见过很多策划人变成了哗众取宠之辈了。广告从来不是为了好玩而好玩，更不要说是品牌策划了。

那些冒充策划高手的人其实有心就能识破，因为他们知行不一，认知和执行不能有效结合和统一，具体表现为：没想好就动手，想好了不动手；要彻底想清才动手；不沟通就动手；喜欢无意义沟通来显示自己多么厉害。

策划的关键在于你的想法或者创意是否对客户产生真正的实际价值，品牌策划更多的不是指点江山，而是如何到达目的地，大方向***都有，关键是怎么到达你想去的目的地。真正的品牌策划高手其实很少，因为要懂品牌，就必须懂复杂的人性和变化的商业竞争。

在我看来，总要有一套完整的规矩和标准来衡量策划人的成果，要有虚的指标，比如品牌知名度、美誉度、忠诚度、认知度等；也要有实的指标，客户占有率、渠道占有率、销售额、利润率、销售成本等，而在当今移动互联网环境下还必须加一个粉丝数尤其是忠诚粉丝数。