机关单位应聘面试技巧讲座,机关单位应聘面试技巧讲座心得体会

1. 事业单位招聘面试技巧：如何提升自信心？
2. 企业应该怎么对面试官进行培训？

事业单位招聘面试技巧：如何提升自信心？

公务员面试提升自信说白了还是提高自己的面试综合水平，和自己的硬实力是分不开的，除非是特别不擅长和人打交道的人，否则缺乏自信很有可能都是因为自己硬实力还不到位。

如果真的是非常内向的人，那我建议你报个班，单靠自己想克服性格方面的障碍是很难的，就算平时练习的时候克服了，在面试的高压环境下可不一定能做到，但是需要注意的是，也不是说报班就可以稳过了，你必须得再去参加培训班之前搭建起自己的答题框架，因为培训班里是不可能给你这么大量的时间去总结自己的框架的，所以，还是把报班之前的时间利用起来吧。

报班前如果能跟着粉笔结构化面试教材和原聪面试课过一遍的话，在去参加流水线式的培训出来之后肯定是比其他同学更胜一筹的，这两套教材都是市面上在各自领域做得比较突出的教材了，过一遍粉笔面试教材，学点基础性的东西，对面试有一个大致的了解，然后再用公考圈子里口碑一直都挺不错的原聪面试课学学技巧方面的东西，归纳出自己的答题框架，其实框架这个东西就是面试备考中最重要的一个部分，这可是能否在面试一众套路化模板中脱颖而出的关键了。最后的时候还能通过面试培训班里的大量模拟练习战胜对面试的恐惧，各方面的准备都能做的非常充分。

我当时在跟着原妈学的时候，就觉得原妈不愧是体制内走出来的老师，她思考问题的方式总是一针见血的，而且会通过对各类题型的典型例题的详细分析，来引导我们也站在公务员你的角度对问题进行思考，并在这个过程中帮我们搭建起自己的答题框架。

搭建起框架之后，我就去参加培训班了，刚开始的时候老师还反对我用自己的框架，让我去和大家用完全一样的固定模板，但是我还是通过自己框架的实际效果取得了培训班老师的认可，当时我归纳出的回答，要比班上几乎所有人都要全面，而且分析问题所用的时间也比大家短好多，到最后培训班模拟练习的时候也是班上表现最好的，当时可以说是自信心爆棚了。

这就是我关于自信的一些看法和建议，望***纳。

1、不断的进行心理暗示。俗话说：你比你想象的更加优秀。

2、不断的进行面试训练，光说不练***把式，所以，让自己练起来，面试毕竟还是面对面的交流，规范化自己的答题语言。

3、参加面试练习小组，并且积极引导发言，敢说。

4、在人多或者陌生的环境中练习面试，训练自己的***能力。

企业应该怎么对面试官进行培训？

01 培训前需要准备什么？

1）意识同频，打好地基

任何公司级项目，一定要避免闭门造车，不是HR认为有价值，项目就有价值，是要我们的客户、我们的用户认可才是真正的有价值。HR不是万能的，老板的高度认同和支持，这既是地基，又是天花板。在打造面试官项目时亦是如此，我们需要借力高管，就项目同高管达成初步共识后再推进，才能充分影响员工。那如何与高管达成共识呢？通常逻辑如下：

· Why 告诉老板为什么要做这个项目，哪些方面有问题，哪些方面需要提升。

· How 怎么做，带着解决方案去沟通，要让老板做选择题而不是填空题。

· What理清高管们的战略期望，明确交付的结果是什么，项目的价值是可以定量和定性的。