海康威视面试技巧-海康威视面试后 一般多长时间给结果

本文目录一览：

• 1、海康威视面试难吗
• 2、海康威视1——p6升级2——p7怎么面试?
• 3、海康面试流程状态上的数字是什么意思

海康威视面试难吗

海康威视面试难。根据查询海康威视信息显示，海康威视的面试，作为安防行业龙头，需要非常专业的人，面试通过率60%，因此，海康威视面试难。

中等。海康威视指杭州海康威视数字技术股份有限公司。海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，该公司的hr面试通过率是60%，通过率只有中等，难度比较高。

不好进。海康威视社招不好进的原因：这是比较好的企业，这个企业比较重视高科技人才在这里工作，要求较高。

难。海康威视数字技术股份有限公司位于浙江省杭州市滨江区阡陌路。该公司二次面试主要是跟部门主管进行面试，且会根据所面试的职位知识和相关的职位工作进行面试的，所以是非常难的。

不好进。对学历和专业要求高，岗位设置要求优秀本科生和研究生学历，对专业也有限定。面试难度大，提问的问题比较有深度，考察应聘者的综合能力和抗压能力。

刷人。该公司的三面是刷人的。海康威视是全球领先的以视频为核心的物联网解决方案提供商，致力于不断提升***处理技术和***分析技术，面向全球提供领先的监控产品和技术解决方案。

海康威视1——p6升级2——p7怎么面试?

1、第二次电话面试是交叉面试，同上。第三次是现场技术终面+HR面 P6的考察侧重点 80后。2给人的感觉是上进心很强，努力学习精进技术的，不愿意混日子。

2、首先，这家创业公司应该是阿里刚刚开始想要发力的那个领域；其次，自己在这方面已有的经验可以直接迁移到阿里新事业部；并且，原先的公司在垂直领域数一数二。

3、收购矽成后，形成“存储+处理器”的平台格局； 存储及处理器两大业务互补效应明显，双方有望在客户设计导入、供应链议价等方面释放出协同效应，形成“1+12”的协作局面。

海康面试流程状态上的数字是什么意思

1、海康威视技术支持工程师主要是面试基本不需要准备书面笔试的，是1对1或者1对2的面试。通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

2、身份信息。根据百度查询相关信息：海康威视签署的序号，代表着它的身份信息，由引导符系列号等组成。

3、这个只有他们面试的人才会知道这个含义，一般可能是给你的面试打个分数吧！十分制的。

4、是按百分比算的。你上面的数字简单说就是每一岗位有四个进面试最后选一个。比如要招五人，按比例乘下来，要让二十一人进面试。

5、海康威视校招***，步骤：登录海康威视校招***，点击个人中心-我的投递。点击导航栏。打开左侧代码，在代码158行打上断点。刷新网页，代码自动定位到断点处。

6、首先，海康威视录用面试是技术面，为岗位直接领导面试。其次，海康威视录用是HR面试，了解基本情况。最后，海康威视录用是更高级别主管面试，涉及专业技术业务知识，各方面达标即可录用。