中国大厂面试技巧分享,中国大厂面试技巧分享

1. 普通本科，8年Java开发经验，一直做的小项目，怎么有机会得到大厂面试机会？
2. 非科班普通程序员怎么进大厂？

普通本科，8年J***a开发经验，一直做的小项目，怎么有机会得到大厂面试机会？

8年的J***a经验，也算是个老司机了，想得到大厂的面试机会，其实也不是很难。首先你确定你已经做足了进入大厂的准备了吗？

1、技术是否有足够的深度与广度，操作系统、计算机网络，数据结构与算法等基础是否足够扎实？系统架构，性能优化，分布式相关的经验是否已经有自己切实的心得和见解？市面上流程的技术是否大致都有熟悉和涉猎？

2、是否有自己的作品或者是在github上有自己开源项目？是否单独开发过底层框架并真正运用在项目上？

3、简历是否把自己的优势充分表达出来了？

4、是否一直都有在学习，包括但不限于技术上的知识。

5、自己找猎头推荐

6、毛遂自荐

8年经验面大厂，压力还是会有的，如果你达到了上面提的几点，能否做足了进入大厂的准备？包括可能的一些心理落差。成功进入大厂，

有可能会出“拧螺丝钉”做起，可能会从边缘业务做起，可能不会让你带人，可能技术氛围，加班氛围都和你想的有一点差距，这些都准备好了吗？如果准备好了，加油，Just do it。

非科班普通程序员怎么进大厂？

进大厂是很多程序员的目标呢🤔 非科班的话可能需要付出更多的努力哦。首先，你可以通过自学或者参加培训来提升自己的技术水平，掌握一些热门的编程语言和技术栈。其次，多做一些项目，积累实践经验，这会在面试中很有帮助。另外，别忘了提升自己的算法和数据结构能力，这是很多大厂面试的重点。还有，社交也很重要，可以通过参加技术社区、开源项目等方式扩大自己的人脉。最后，面试的时候要充分展示自己的能力和热情，让面试官看到你的潜力💪 你现在已经是一名程序员了吗？

你好，我是@电饭锅黑暗料理 ，谢谢你的邀请。关于以上问题，我有以下看点。

第一、对于非科班、二本学历出身的顾虑，我觉得对已经毕业四年的你影响并不大，毕竟你已经做开发三年多了，能力也达到了中等。大厂的招往届生的标准对于学历、专业等方面并不会太严苛，现今社会大公司一贯作风是:我劝天公重抖擞,不拘一格降人才，他们更看重的是能力。反观我虽然是计算机专业出身，因为毕业就跳其他行业，开发能力还不到初级开发工程师的能力，这种才没有机会进入大厂了。

第二、你虽然没有大数据的开发经验，但你应该有其他一些简单的项目积累，比一般的应届生强的多，而且年龄方面也不算大。可以尝试着面试P4（初级工程师）、P5（高级工程师）的岗位，薪资方面可能会比你现在低点，但后期成长和发展应该比较好。

第三、对于在职研究生是否考的问题，我有以下看点。

1、在职与全职研究生的区别主要有2方面。第一方面是二者的学费相差蛮大，加上应届生读全职研究生的话，一般都是有奖学金或者助学金的，咱们在职的话就没有了。你可能需要将前几年的工资都投到学费和读书开销上，而且你在工作的时候得花费适当的精力去读书。第二方面，大家都知道在职研究生和全职研究生在毕业证书上会明确标明的。如果单位招聘要求研究生学历，那二者无差别，但是如果要求的是全日制研究生，那你就直接被pass了。如果你是本单位需要研究生学历，我建议你去考，但如果是目前情况想求职大厂，我建议你先入职，再去读。

2、虽然在职研究生有以上的缺点，但目前在职研究生的含金量越来越高。就比如你去读在职，你身边的同学都是本行业的从业者，估计也有在大厂工作的同学，你完全可以通过他们的介绍进入大厂。也可以跟他们一起探讨技术，共同进步。

当然，具体情况你自身最清楚，关乎你自己的前途，你自己做决定。

第四、对于自己职业生涯不明确的问题。我觉得既然已经做了开发这么多年了，还是继续做这个行业。关于是否转到互联网大数据方面，这个是个趋势，应该转的。空的时间多自学下，单位有类似项目多参与。至于是否进大厂才有前途，也不一定。有能力的到哪都能赚到大钱。

第五、如何才能进入大厂的问题。我技术不行也没进过，但我身边有同事进过。一个是10几年的产品经理，他当时在单位的职位很高，我觉得可能是猎头公司猎他的，关系一般不太清楚。另外一个是普通程序员，他也是传统行业的开发，但他平常写代码主要写线程，他主攻这一块，后面就面试上了阿里巴巴的开发，我觉得你也可以主攻某一块。当然你可以先投简历去试试，摸个底先，运气好就可以直接面试上了。比如boss直聘下的这个岗位，蛮适合你的。

以上是我的个人观点，你也可以参考下其他人的。期望可以帮到你，祝你前程似锦！祝看到的朋友都大富大贵！

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感谢能回答您的问题。

首先我们得了解一下大厂招聘的标准

• 学历要求。一般来讲，应届生的招聘肯定是得985.211这一类的，科班不科班也是一主看大学课程成绩等等的，但是已经不是应届生的你就不会太受这方面的影响。且有三年的经验，只要描述清楚具体的项目参与内容就可以了。
• 年龄要求。现在程序员趋于年轻化（因为年龄大的成本高，企业都软淘汰），30岁以内基本都是同在起跑线上的。
• 选人形式。大厂一般都是***用自主投递简历的形式，你需要罗列一下大厂招聘的时间，不要错过，做好电子简历，项目展示，直接通过官方邮箱投就可以了。

关于个人

• 项目专攻。一般大厂都是要单一技术方向的大牛，所以不必阐述太多不擅长的东西。J***a是大多数技术的母语，转岗不是问题，就看有没有自我学习的信心。
• 未来发展。现在的国际趋势，越来越倾向于大数据，云计算，人工智能，等等。没必要逼着自己赶风口浪尖，选择一个自己能做的会做的才可以。
• 技术技术还是技术。大厂压力大，本身每年就裁员，技术不到位，下一个就是你。所以能力不能中等，必须优秀！

以上就是我的观点，关注@职场大刘 ，更多职场轶事等你发现！

程序员的江湖，其实和老一代的武师差不多。

Talk is cheap，show me your code。

吹水谁不会呀，大厂会吹水的人，呼啦呼啦的。你牛逼，你把代码抠出来看看。

在我不长的程序员生涯中，看到过两个奇人。

一个奇人是30多岁了，还在一个三线城市的十八线科技公司打工，一个月拿着3000不到的薪水，过得悠哉游哉。

一个偶然机会，他发现国内某大牛公司出品的某产品技术参数，还不如他自己写的。就随手给这公司发了封邮件。

一年后，这公司试图把产品技术参数提升到更高水平，没有门路。有个人偶然想起一年前有个nobody写了封邮件吹自己能做到这个参数。

死马权当活马医。