办公室总监面试技巧,办公室总监面试技巧和方法

1. 总监面试一般会问什么问题？
2. 如何面试人事总监？
3. 技术总监面试一般问什么？

总监面试一般会问什么问题？

总监面试主要问的问题：

1、一般会有对基础知识方面做一些了解。

2、会对该岗位、该行业未来前瞻性的东西做了解。

3、问家庭情况，因为这个岗位压力一般都比较大。

4、取得的主要业绩是什么。

如何面试人事总监？

是您要面试人事总监岗位的人吗？恐怕要根据您自己的角色来决定面试内容以及侧重方向了。此外还得考虑你们这个岗位的基本能力素质要求，核心工作等。一般人事总监需要对人力资源各模块业务都相对熟悉了解，有过团队管理经验，有行业渠道***的积累，有足够高的格局及战略眼光等，此外性格及行事风格要尽可能与老板契合。

技术总监面试一般问什么？

一般可以考虑三个方面的问题：

第一，所负责领域的关键技术和技术路线，比如市场最新的技术，最近技术的应用。

第二，技术管理的经验，如何搭建团队，创造技术开发的氛围和环境，有没有什么独特的技术管理经验。

第三，人员管理的经验，比如管理的人员规模等。

技术总监面试的话一般看你什么什么行业，不同的行业问有不同的问题。但大概都会走这几个方面。

问你对这个行业的理解，还有技术总监一定要技术到位，所以他会问你专业的知识，来判断你的能力。

还有作为总监需要有一定的管理能力，所以他会问你的管理能力强不强。