快手搜索运营专员面试技巧,快手搜索运营专员面试技巧是什么

1. 内容运营岗位笔试会考什么？面试如何准备？
2. 面试碰到套路怎么办？

内容运营岗位笔试会考什么？面试如何准备？

谢邀

内容运营岗位一般来说要有一定的文案撰写能力，负责整理素材，构思创意，组织内容，对外要熟悉新媒体内容平台，双微一抖是最基本的，快手，知乎，贴吧，小红书等，要求脑洞要大，思维活跃，乐于沟通，勇于尝试。

内容运营岗位如果要笔试的话应该也没什么难得的，最多让你写个运营规划一类的，比如***活动前期造势的文案啊，要联系哪些平台发布内容啊，如何想办法扩大影响啊，比如联系大V达人转发文章啊，活动过程中取得的业绩啊，活动后的口碑内容整理啊等等的。

面试的话注意形象就好了，对各大平台提前有个了解，如果有相关案例操作经验的更好，心态要淡定，面试吗，是双方的事，不要总是紧张对方面试官看不上你，你要有点底气，他选择你的同时你也在选择他，说不定面试官觉得你挺好你还不想来呢。

另外面试找工作也要对公司有一定的了解，有没有前景，公司***好不好，公司人员精神面貌怎么样，有的公司招人就是招零工，遇到忙的时候招人，忙过这一阵就算了，找各种理由让新人自己离职。

找工作不要着急，多看几家，多挑挑，祝你成功！

面试碰到套路怎么办？

就算告诉他也无防，就算一样的产品，不一样的店铺，不一样的时间段，运营操作一样，拿到的效果也不一样，尤其是跟款。

如果跟款你能那么牛逼，大家都不抢先上新了，都跟着***或者平分人家的爆款就完事了。

现在很多公司招运营，说实话除非他之前没有运营人员，如果之前有运营，都是套路的 ，想了解一下外面的情况而已，多数属于闲的无聊，就算真遇到说的对的，大部分都是听听而已，很少能真正消化了去执行的。万一有执行的 ，一般都是急功近利的，几天看不到效果就放弃治疗了，所以不要怕，不要怂。

如果你太保守，啥都不敢说，那才是对你自己不利，别人以为你不是很懂。

说实话，现在运营也没有太多技术了，是一个非常成熟的操作模式 了。

1、来的路上辛苦了，您从哪里来，有点堵车吧？

一般第一句话，面试官都会问这句。你以为他只是在和你寒暄，NO，不要那么天真，其实面试已经开始了。

这看似寒暄的话，其实想问你住的远不远，能不能加班到很晚再回去，能不能要提案或开会的时候随叫随到。

回答：住的有点远，这边路还有点绕，不好找。

点评：上个班稍微远点，就一堆抱怨，哪个企业敢要你。

***回答：有点远，我本来也是住胶区的，后来公司搬家。因为我老加班，所以我也搬到了公司附近，省得路上耗时间。

***点评：多完美的回答啊，显得自己肯为公司而搬家，以企业利益为重。还表明自己愿意加班。

2、业余时间都有什么爱好？

很多人以为这里就是开始闲聊，面试官想放松一下，聊累了。

别傻了，人家没时间和你闲聊，回去还要写面试评估单，晚上还有汇报材料要整理，忙的要死。即使真的想闲聊放松，打局王者荣耀也比找你闲聊强。

我们说做人不要被怕被对方利用，被人利用证明自己是有用之才，至少说明我们在对方眼里很有价值。

当然我们也可以反过来利用对方，乘机学习对方身上的能力。

去大厂面试，我们其实也有想从对方获得的一些经验，比如当面试官问我们“还有什么问题要向他了解”，可以趁机提出我们的问题，从对方那里收割价值，在面试中，求职者并不是完全被动的。

即使，对方没有给我们明确提问的机会，我们也可以以请教的姿态，去套他的话，一旦你问的问题是他擅长的领域，即使是面试官也免不了要多说一些，好为人师是人性使然。

这个世界上的万物有利也有弊，反过来说有弊也必有利。

对方懂得利用你的长处，必定是因为实力比你雄厚，当然我们也可以通过面试，学习对方的长处、不断弥补自身的不足。

▶️我是@爱达解解 ，谢谢亲，这么优秀，还愿意关注我，我能以HR、求职教练、职业规划师的复合背景，助人识别自身优势，匹配理想职业，在自己的生态位高歌猛进。