招聘平台有车的工作,有车以后招聘

1. 喜欢汽车，想干一些和汽车有关的工作，干什么好呢，没有相关经验？
2. 特斯拉有什么岗位招聘吗？
3. 带车司机招聘信息靠谱吗？
4. 威马汽车招聘条件？

喜欢汽车，想干一些和汽车有关的工作，干什么好呢，没有相关经验？

我来了！

希望我的回答能获得你的小拇指和关注。

这个问题其实不好说，可能大家第一时间会想到4S店，但小编却不这样认为！

建议一 : 可以加入保险公司或者4S店的续保部门等等。

因为涉及到工作，就不仅仅是了解汽车就行了，加入保险公司或者门店续保部门，可以更清楚了解行业流程和需要，毕竟车险是每部车子不可缺少的一部分。

建议二 : 二手车公司展厅或者途虎，米其林等车美容门店。

正如楼主所有没有什么经验，去展厅或者车美容门店，这些地方一般有他们自身组建的团队，可以学习工作两不误，而且因为属于自建团队，工作内容可以比较普及一些，举例，例如你加入二手车展厅工作，你做销售二手车的同时，也可以接触保养，续保，金融贷款等等工作，可谓集大成一身，个人建议，如果想工作与车有关，可考虑此建议，而且二手车圈子较大，可以为自己铺垫下名气。

特斯拉有什么岗位招聘吗？

有招聘岗位。
原因是特斯拉作为全球著名的电动车制造商，市场份额不断扩大，为了满足公司业务需求，必须招聘各类人才。
特斯拉招聘的岗位很多，包括工程师、技术支持、市场营销、金融会计等职业，同时，公司也会在全球范围内提供实习机会和招聘计划，以吸引优秀的毕业生和专业人士加入公司。
可以通过特斯拉的官方网站查看具体的岗位招聘信息。

有招聘
因为特斯拉是一家快速发展的新兴科技企业，不断扩大业务规模和产品线，因此需要不断招募各类岗位的人才来支持企业的发展。
特斯拉的岗位招聘涵盖了生产制造、研发设计、市场销售、营销策划、供应链管理、客户服务等领域。
除此之外，特斯拉还会招募各类实习生和毕业生，并为这些人才提供广泛的培训和发展机会。
如果你对特斯拉的职业发展感兴趣，可以关注特斯拉的官方招聘平台，了解更多的岗位招聘信息。

有招聘岗位。
因为特斯拉是一家大型的电动汽车生产公司，无论是研究开发、生产组装还是销售服务，都需要大量人才支撑，所以在官方网站上会不定期发布各种招聘信息。
如果你对特斯拉非常感兴趣，可以去特斯拉的官方网站查看他们目前有哪些岗位正在招聘，或者关注它们的招聘微信公众号，了解最新的招聘信息。
同时，特斯拉也会在各大招聘网站上发布招聘信息，你可以通过这些平台来获取特斯拉的招聘信息。

带车司机招聘信息靠谱吗？

带车司机这个行业，对于我自己亲身经历来说，我也去面试过很多工作可是等我们去面试的时候，往往跟他招聘的信息不同大部分都是以购车闻名的，希望求职们擦亮眼睛。找一找到合适自己的工作。就以我自身的经历在网上投了好多简历。到目前为止没有一份满意的。

有很多平台发布招聘带车司机信息，其实是鱼目混珠，有真有***。一般都需要实地面试和笔试考察。这其中有一部分是为了让应聘者***买车，然后办理分期，因为分期买车猫腻很多。从中可以赚到很多钱。所以广大司机朋友[_a***_]要擦亮眼睛，提防无良商家。毕竟现在普通人赚钱都不容易。只要是提到了没车可以让自己办理分期买车，再提供货源的情况，哪怕他们把各种分期优惠政策说的天花乱坠也最好不要考虑了。

这个看是什么平台或者公司。如果是某拉或者某狗招司机，这个也是多劳多得，身边有朋友在做，大一点的城市月入上万没问题，小一点的城市只能养活自己。

如果是在某一公司带车入职，收入完全取决于该公司的业务量。找到靠谱的公司还是可以的

本人最近也在考察这个项目，因为疫情期间原本做的事情现在没法做了就考察带车司机的事情，在各大招聘网站都能看到招聘带车司机，但是靠谱的基本没有，不管在线上，还是线下实体考察，最后放弃了，原因很简单，全部不靠谱，基本是让买车，口头承诺买车后保证月收入一万以上，但是让他签一个保底收入协议就不行了，所以，如果没有经验，还是别干这个

做带车司机的好处：

1、自己的车，不用出租车费。如果自己没有车，那就是要平台提供，平台提供的话，是要租车费的，那你每个月赚的钱就会少很多。

2、赚的钱不固定。因为你自己有车，所以你跟物流公司更多的是合作关系，而不是雇佣关系。如果你是雇佣关系，那你赚的就是固定的月工资。如果你是合作关系，那你自己赚得多久拿得多。就看你自己的努力程度了！

3、时间自由。由于车在你的手上，应该说受到的约束也比较少。相对来说，你是比较自由的。

做带车司机的坏处：

1、车辆的保险、油费、保养费需要自费。这几项费用，一般来说是需要自己掏钱的，当然，也有一些公司帮你报销油费。但是羊毛出在羊身上，就算他给你掏钱，估计也会从其他地方扣掉。

2、你需要被抽成。既然你挂靠了公司，那被抽成就不可避免了。

3、车辆的折旧自行负责。既然是你自己的车，那公司肯定不会管你的车辆折旧的。

威马汽车招聘条件？

威马汽车招聘的条件:

1、技术就是硬道理。

汽车行业是一项要求专业技术高于一切的行业之一。hr在招聘汽车人才的时候，

首先看重的就是汽车像汽车研发、汽车生产、汽车美容、汽车装潢等职位，无不

要求者汽车求职者有着过硬的技术。当然，技术也是需要时间的锻炼，如果你不

是天才，那么请脚踏实地地实践吧，熟能生巧也是亘古不变的真理。

2、有不断学习的能力。

如果你觉得你的那两把刷子可以用到老的话，尽管可以试试，估计不到半年，你

会发现自己的行情指向下降，汽车人才的含义并不仅仅有着好的技术，更要求汽

车人才有着不断学习、不断创新的能力，

职责描述：
1、负责业务部门的HR政策、制度、体系及重点项目在部门内的落地与推动执行；
2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，与其他业务部门进行协同合作，提供人力资源相关解决方案；
3、组织并跟进业务团队的人才招聘，梳理关键岗位招聘需求，利用各种内、外部***，利用最佳渠道高效完成招聘任务；
4、协助制定并实施业务部门的绩效考核及评估，晋升评定流程的跟进，核心人员的管理等；
5、支持部门阶段性或项目性工作，人力***相关项目等；
6、协助业务部门进行团队组建，组织各项团队建设活动，提高团队融合度，营造积极创新的工作氛围

任职要求：
1、本科以上学历，8 年以上人力***管理经验，有汽车行业主机厂背景；
2、在招聘、员工关怀、绩效考核、团队建设等模块有深入的认识与丰富的经验；
3、具有优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；
4、具有很强的沟通、协调和推进能力，能承受较大的工作压力

威马汽车招聘的条件相对较苛刻
首先，威马汽车招聘的职位都需要应聘者具备相关领域的专业背景和高素质人才的经验，此外在个人技能和职业素养等方面都提出了较高的要求，这些都是威马汽车创新发展所需的优秀人才
也就是说只有综合素质和工作经验较为出色的人才才符合威马汽车的招聘标准
对于许多在相关领域有一定工作经验的求职者而言，威马汽车面对的招聘条件有一定挑战性，需要积极的投入到学习和提升自身的素质和技能水平中，以适应未来威马汽车业务的发展需求