东乡***,东乡***招聘工资日结

1. 江西抚州东乡某学校开学两周，一年级老师还没配齐，对于这种现象你怎么看？

江西抚州东乡某学校开学两周，一年级老师还没配齐，对于这种现象你怎么看？

我是一位基层校长，对此深有体会。开学两周了，老师还没配齐，根源在哪？在于管的过多限制的过死。

1、对于很多学校来说，每一学年开学教师配备都要大费脑筋。很多地方教师编制员额不足原因之一就是在教师编制上搞一刀切，限制的过死。比如，将走读学校编制生搬硬套到寄宿制学校身上，没考虑到早晚自习的工作量，没考虑晚寝也需要人值守；又如，将乡村教学点教师编制依然按学生足额学校来计算，没考虑实际情况，这就人为地造成了教师紧张，工作负荷大。

说起来可笑，本地某书记听闻编制不足到教育局调研，本来根据实际说教师少了，但根据师生比一算，说是老师还有多的。按照编制，本地中心小学一个班不到两个老师，要带五门统考科目，另外六门非统考科目，上班就象打仗，忙的不可开交，这就是大部分学校的实际。过度紧张的编制过于繁杂的劳动要出高质量不大可能。

2、现在教师编制紧张，还在于管的过多。比如有些学校，有教师生病请***，或者女教师请产***，本来就与编制不足，上面又不准许聘用代课老师，平白空出来的工作就没人干。因为有规定，公用经费不得列支人员工资。聘请代课老师待遇无法保障，部分学校只能找实习生或者老师们轮流代课，这样的教学效果就不必说了。

3、还存在另外一种情况，有些教师***期辞职或改行或调到别的地方，但是缺编的员额不能及时补足。我地都是今年缺编来年再补，这就人为的造成了编制上的紧缺，更是让本就紧张的编制雪上加霜。

此学校开学两星期了还没有数学老师，我想，有两种可能，一是教师编制紧张，许诺补充的老师还没正式调来，二是教师临时请***，过几天到位。这种情况的造成，倘若在编制上松一点，这种情况应该就不会发生，此情形发生，跟学校关系不大，有关的应该是当地主管部门，你觉得呢？

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这是一位家长面对记者***访时，说下的话。

面对此事，学校副校长解释如下:

随后，记者又***访了当地教育局，老穆根据教育局的解释，将主要原因整理如下:

【1】今年把班级人数降下来了，班级数自然就增多了，因而老师不够用。

原来一个班60人，现在一个班50人左右。

【2】省招老师人数不足。

原定招220人，实招170来个……

【3】这是一个新的学校，办学规模超出预期。

截止目前，当地教育部门已经通过“社会招聘”、“农村教师选拔”的方式，将老师配齐了，也算解了燃眉之急！

东乡区教育虽比不上临县临川，但也算还不错的县区了。

江西抚州东乡，紧临号称才子之乡的临川，以前是东乡县，去年撤县设区，变成了现在的东乡区。教育方面，东乡区也还是不错的，虽然不如临川有名，但抚州的县区中，也算是不错的。

这次爆出开学两周还没配齐老师的是东乡第七小学。这种事在我们学校以前也还是有的，特别是农村学校，甚至到国庆节，老师都还没能够完全到位，学校工作很被动，家长意见也很大。

老师去哪了？为何开学两周甚至更长时间此迟迟不能到位？

兵马未动，粮草先行，对学校来说，教师配置应该是在开学之前就配备好才对，但在实际操作中，老师的分配往往在九月一日之后，一般都会在开学一周内分配完毕。所以开学初一个星期之内，老师不能完全到位的情况是很正常的。

以我们学校而言，新学期全镇将分配新老师17人，是历年来最多的，新分配的老师大多是定向师范生，我们村小这学期会分配三个新老师，这个数字是老早就知道的，因为分配的数据在暑假就定好了。

具体的人的分配却要等到开学之后，新老师一般九月一日会到中心校报到，但是由于分配工作要考虑的方面比较多，往往前一天宣布的名单，第二天又会有变动，所以要等到尘埃落定，往往要几天之后甚至到教师节前后也不稀奇。

还有特岗的，返岗的老师情况特殊的，甚至教师节之后都不会到位，所以开学的第一周，一般都是临时课，由学校的“老人”们先坚持着，等待分配结果，正常情况，一个星期左右会稳定，碰到特殊特情况，两个星期，甚至国庆还有个别老师姗姗来迟的。

总结语：老师分配，调动牵涉方方面面，领导们就像下棋一样，调整来，调整去，有时候碰到比较棘手的情况，分配调动结果迟迟不能出炉，自然学校老师也就不能按时到位了，学校，家长也只能眼巴巴等着，期待老师尽快稳定！