外籍人才面试技巧与方法,外籍人才面试技巧与方法有哪些

1. 外企面试需要注意什么？
2. 就是我想去法国外籍军团面试,签证容易办吗?要准备些什么啊，具体？

外企面试需要注意什么？

我曾经经历过的一次法国面试，历时6轮，除了首轮HR和末轮HR经理是中国人外，其他四轮全是法国人，分别是manager, office manager，VP和director，每轮至少四十分钟。这个公司全国员工超过500人，有三个分公司，应该还是比较有代表性的。我最后成功入职，下面介绍一下经验。

1）必要的语言能力和应对技巧：

有同学担心自己的英语不够好，怕被直接PASS掉，所以在应聘外企时有畏难情绪。其实不必太担心，有一口流利的英语当然是加分的，但如果英语稍弱，只要从容应对，也不是太大的障碍。

我面试的时候43岁，英语从大学毕业后虽然一直没放下，但实在谈不上好，特别是听力。我在面试的时候，对方是法国人，发音也有很多不规范，我有些真没听懂。但我很坦然，既然是交流，那么我没听懂的就请他说慢一些，再说一遍，直到弄明白意思为止。对于这种语言上的弱项，外籍面试官通常是比较包容的，你让他们说中文他们也一样说不好。但千万不要***装明白，只知道点头，那很快就把天聊死了。而且你较真的精神比较符合他们的文化习惯，无形中反而会加分。

2）规矩和规则：

外企是非常讲规则的，而且各项条例事无巨细，责任划分一清二楚。这样在面试过程中，如果让你介绍工作经历和成绩，你要在专业范围内尽量多讲一些建立规则和按规则处理问题的细节。你能喝多少酒，社会关系如何强大，处理事物如何灵活，这在外企面试中都不是加分项。

3）真诚和坦诚：

实话说，能被派到中国来管理公司的老外都不是善茬，他们对人性的把握和对国人的了解并不比一般的国内老板差。

所有的面试基本环节都是一样的，但是去外企面试就是需要增加一个环节就是英语口语面试。具体的面试难易程度需要根据你应聘岗位及岗位未来面对的客户和部门相关，但英文的自我介绍肯定是要有的，面试官也会就你的介绍提出几个问题，需要你进一步解答。

就是我想去法国外籍军团面试,签证容易办吗?要准备些什么啊，具体？

你可以通过一下两种方法去法国

一、你用有一定的经济实力，去办护照，到法国大使馆去签证，这样的话你到了法国不必害怕他们的警察检查你，将你遣返回国，因为你有正当的合法手续，签证挺难得。

二、你通过偷渡或跟随旅游团到了法国后想办法离开旅游团，去巴黎或马赛的“征兵站”，如果你会法语的话，你可以和他们交流，如果不会，直接将你的护照递给他们，护照是必须要的，之后他们会你的物品进行检查，MP3一类的东西会被没收，如果你没有通过考核的话，会还给你，通过的话你就别打算要了，5年之后你想想还能不能用，或许被弄丢也有可能。

进入报名站以后你的费用将有他们管，但是你别需带一些日常用品和一些钱200到500欧元就够。

之后的各种考验就要看你自己了。应该说起来，中国人去法国参军，他们还是比较欢迎的，应为中国士兵纪律性强，服从命令，吃苦耐劳，意志很强，所以他们挺欢迎的，到了那里要看眼色行事，会法语的话肯定好，办事要勤快，否则他们欺负你是完全可能的事，有的外国人受不了欺负都去当逃兵，但是中国的目前还没听说。如果你当过***或武警，那你去法国的那些考试将会非常容易。