人社部百日千万招聘会,人社部百日千万网络招聘

1. 疫情之后，全国的公务员招聘会不会扩招？
2. 疫情期间，已经复工的企业如何开展招聘工作？会有人去面试吗？
3. 想辞职换工作，大家说在哪个平台上找工作比较靠谱些？
4. 去年17万人，今年11月份国考的报考人数会增加很多人么？

疫情之后，全国的公务员招聘会不会扩招？

作为一名事业单位的人事，我是这么考虑的：

一、国家公务员扩招可能性不大

2020届国家公务员的笔试已经结束了，虽然还没有开展面试工作，但是扩招的可能性不大。由于近几年国家公务员招考人数基本在减少，估计明年国家公务员扩招的可能性不大，即便是扩招，人数也会很少，不会出现大规模扩招的情况。

二、省级公务员、地市级公务员有可能扩招

现在已经确定湖北省公务员扩招20%，其他省市也有出台相关通知，但是扩招比例没有湖北省大。

2021年也有可能扩招，但是扩招人数我觉得会小于今年，毕竟今年的就业情况整体不乐观，国家会出台相应要求稳定就业，所以今年即使公务员扩招规模会相对较大，明年就不一定了。

其实，我觉得这两年整体上公务员招聘人数会增加，但是受编制限制，大规模扩招都不太可能，而且公务员本身每年招考岗位数就比较有限，如果想进入公务员队伍，或者相关单位，可以考虑事业单位、选调生或者参加“三支一扶”计划等，这样录用概率会更大，而且公务员招考有专门针对选调生、“三支一扶”***的岗位。

以上是我的想法，欢迎一起交流。

您好，东莞华图教育为您解答~

疫情结束之后，全国的公务员考试是很有可能扩招的。

3月末的时候，湖北省发布消息称2020年湖北省考***扩招20%。同时，事业单位、特岗教师等***招录超5万人。

从今年已发布的公务员考试上看，2020年国家公务员招录人数较2019年增长了66%；地方公务员例如北京、上海、江苏等省市公布了招生简章，分别较去年增长10-20%左右。考虑到今年应届高校毕业生同比增长40万，就业压力加大，***宣布稳定就业力度加大，预计今年公务员招录规模会扩大。

今年虽然受疫情影影响，各地公务员考试招录公告发布及考试有所推迟，但是留给考生的备考时间也更长。在公务员考试极有可能扩招的今年，或许是上岸几率最大的一年。

疫情期间，党和***不顾一切经济损失，防疫遏疫，财政受到极大损失。全球疫情爆发后，很多企业现金流不足，撑不下去，面临亏损或倒闭。2020扩招公务员只能满足基层的需求。三支一扶，一直是党中央召开广大大学生开创事业，学有所用的地方。

疫情之后 全国的公务员需要扩招一些新生力量 加入一些新鲜血液 这场疫情 都是国家的工作人员在冒着风险保护老百姓的安全和打赢这场战役 ，在中国***的领导下 从上到下的全国公务人员领导全国人民 执行各项政策到位 打赢了这场战役 ，扩招一些公务员 储备人才 ，保卫国家，领导全国人民早日实现中国梦 不忘初心 砥砺前行

疫情过后，全国公务员扩招的可能性较大，原因主要有以下几方面：

第一，这次疫情当中，各级***机关公务员发挥了巨大作用，包括村镇，街道等基层公职人员，这一点是大家有目共睹的。基层公务人员编制少的问题也存在，国家也会考虑增加，

第二，疫情之后，公共卫生相关机构人员会扩充，也会相应增加名额。

第三，社会应急机构会进一步完善，人员会增加！

疫情期间，已经复工的企业如何开展招聘工作？会有人去面试吗？

很高兴能回答您提出的这个问题。

疫情导致企业复工时间延迟，目前很多地方已经复工的企业招聘的需要还是有的。大部分企业往年都在正月十一左右开始大规模招聘了。但是今年疫情影响，很多企业上半年基本不会大规模开展招聘活动。那么有招聘需要的企业应该如何开展招聘工作呢？

1、现场招聘活动暂停

每年春节过后都是毕业生求职季，各地方的人社部门、人力资源机构或高校都会组织招聘会。今年疫情的影响，根据当地人社发的相关通知，现场招聘会都将暂停。很多已经***好的现场招聘会都已经取消，包括培训、接洽会等聚焦活动。

2、线上招聘面试

目前各主流招聘网站、人社部门都将加大线上招聘力度、电话、微信、QQ等线上远程面试。比如当地人社部门组织的线上“春风行动”招聘活动、企业宣讲直播，以及各高校就业网站上发布的招聘信息、各企业利用H5、短[_a***_]等新媒体进行招聘宣传等。在线沟通、面试、发offer已经是目前招聘的主要形式。针对地方的重点或知名企业，会开展线上专场招聘活动，在专区发布招聘信息、企业***宣传、招聘流程和方式等。企业直接与人社或人力机构提交审请就可以，非常方便。

3、应往届毕业生招聘

暂停毕业生现场招聘活动后，各大高校和企业都将利用互联网等形式进行供需要对接，开通网上面试、签约的渠道。比如某企业***用直播的形式进行企业宣讲、简历筛选、组织面试、达成就业意向等。而且现在毕业生的就业流程也不再是之前的纸质资料，电子化流程审核更加方便，同时也鼓励毕业生自主就业、灵活就业、创业等，国家也有相关的补贴和优惠活动。

4、线下面试

受疫情影响不大的部分地区企业，也会***取线上和线下相结合的面试的方式进行。毕竟企业选择人员是需要多方位沟通和了解的。去面试的应聘者不就太担心，个人一定要记得佩戴好口罩，做好防护工作。企业也会组织专人进行防护接待。

想辞职换工作，大家说在哪个平台上找工作比较靠谱些？

年后很多当地的人社局都有***出面组织的招聘会，而且大多是大单位，***比较好，可以关注当地人社部微信公众号。或者智联招聘啊，前程无忧啊，当地的人才网或者58，boss直聘都可以看看。

去年17万人，今年11月份国考的报考人数会增加很多人么？

您好，浙江中公教育为您服务！

2020年是特殊的一年，受突如其来的疫情影响，省考推迟，事业单位推迟，高考推迟，各种大型的考试都在无声地应对着这场“灾难”。很多公司受影响经营状态不佳，降薪裁员也是迫不得已，疫情下失业的人数比平日肯定是有所增加的，那么，对于可能会在2020年底举行的2021年国考，这样一个旱涝保收的“铁饭碗”机会，大家肯定是想去试试的，今年或许报考人数会有很大提升。

而且，今年的情况让很多应届毕业的大学生失去了春招这一个黄金的就业机会，加上今年的毕业生人数相比去年增加了40万，据人社部数据显示，2020年全国高校毕业生数量达874万，再创新高！

这就意味着在2021年国考中有更多的应届毕业生会参与考试，考试难度也是陡然上升。

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就去年的数据来看，国考岗位平均竞争比为40:1。相比于省公务员，国家公务员社会地位更高、收入更稳定等优势更能吸引广大考生报考！于此同时，由于今年的疫情，对大部分人的工作和生活产生了巨大的影响。对于2020年毕业的大学生来说，可以说是最难的毕业季！各种大型招聘会的取消、企业陷入困境、甚至裁员，进一步加深了今年就业的难度。而且今年的毕业生达到了874万，在如此困难的就业环境下，会有一大群人为寻求稳定的工作，加入到国考的行列中来。

谢邀！梅州华图教育为您解答。

首先，小编不知道题主所说的去年17万人是指什么数据？根据这边整理的数据来看，2020年国考报考人数在127万左右，与2019年的报考人数是相对持平的，这已经是国考报名人数连续12年破百万。

今年由于疫情的肆虐，各行各业都受到了不小的冲击。对比起其他行业，公务员的稳定性的优势尤为突出，相信今年会有更多的应届毕业和往届生会加入到21年国考的战场。