事业单位招聘会多招吗,事业单位招聘会多招吗现在

1. 常有事业单位招几百个岗位，为什么招不到人？
2. 事业编考试中有的岗位招一人，有的岗位招多人，哪个岗位的竞争相对小些？
3. 事业单位报考人数多竞争一定大吗？
4. 2021年考事业编的人多吗？

常有事业单位招几百个岗位，为什么招不到人？

第一，经常招不到员工的工作岗位一般都不是太好的工作，老板想低薪招员工，又想压榨员工工作时间，毕竟好工作永远不缺员工，第二，现在人都想找好点的工作，工资高点，毕竟现在的生活压力大，谁不想好点的工作

事业单位招几百个岗位，招不到人，这种情况还是很多的。

那么我们先来看看事业单位的哪几种类型吧。我们平常所说的事业单位招聘考试，其实这种公考与公务员的招用还是有很大的区别的，事业单位，分为：

1。财政全额供养事业单位，如公办义务学校等老师，待遇和公务员工资类似，全由财政供养，收入基本固定。

2。财政差额供养事业单位，此种单位本身有一定收入，如公立医院、话剧院、京剧团、路灯桥梁管理中心、机关招待所、科技馆等。这类单位的特点***收入普遍比全额类单位要高一些。但工作单位性质不是特别固定，随着改制有风险。

3。自收自支单位的事业单位。员工收入的好坏全靠单位的收入，像企业一样，工资分配灵活，可高可低，根据单位的营收情况来调整工资。同样面临改革，未来尚不明朗。

无论哪种事业单位，收入的多寡一般靠职称和职务两条线的晋升才有更大的空间。基本上可以一眼看到未来的工作。

了解了三种事业单位的特点，也就是可以看到，事业单位并非有待遇很好，有些工作岗位经济收入也没有一生的保障，晋升也没有多少空间，特别是一些基层的事业单位。

同时，事业单位的人员招聘还有很多报考条件，需要层层的考试，面试，公示后才能入职工作，待遇也一般。发展晋升空间也不大，所以很多岗位特别是一些三线城市或乡区级别的事业单位的招聘，没有多大的吸引力，也就很少人去报考的，这也是正常的现象。

这个问题就拿我身边一个同事举例吧！

他的老婆是一名企业普通职工，大专学历，一个月工资不高四千多。去年报名了公务员考试，一次性通过考试。今年年初上岗工作，在本市另一个区的街道上班。抱着一份舒适安逸拿钱多的态度去的，结果一个月下来就拿两千多，还不够平时开销的。也是是职位的原因工资低，但听说事业单位一般年终奖高，目前还在坚持工作下去。

可以打包票的是，如果年终奖达不到自己的要求的话，她应该是会离职的。很简单的在南京这样的城市，一个月两千多根本什么都干不了，何况现在的生活压力大，消费水平限制不得不选择高收入的工作。

因此，事业单位为什么找不到人，可能是岗位的限制工资低，要么就被分到很偏的小镇上工作，长期与家人分离就为了拿两千多块钱，可以说不值得。工资低是最大的障碍。

多数不是招不到人，是有人报名，但是达不到开考比例取消了。目前来说大城市的事业编还是很火爆的，热门岗位甚至不比公务员竞争小，而小地方的是有可能招不到的情况，因为当地事业编本身工资不高，但是限制学历和年龄，专业等等，事实上地方的年轻人少，其他地方愿意选择这样稳定工作的年轻人基本也是想呆着家，不会去考异地的。

答:学历要求太高，招不到人。还有内部已经定好了，你去只是走过程而己，也不要你。工作好找，工资低，待遇***低(或没有褔利待遇)，养家丶买房等都不得行，就看你自己愿不愿去上班。社会嘿现实。。。。。

事业编考试中有的岗位招一人，有的岗位招多人，哪个岗位的竞争相对小些？

您好

竞争压力先不谈，首先您考试要先确定可以考什么岗位，再去谈竞争的问题

事业单位招聘公告每年的岗位招录人数不不一样的，每个岗位也是不确定的，比如今年招录的这个岗位，明年未必会招这个岗位

所以还是安心备考吧

祝您考试成功！

我曾经参与多年事业编考试，遇到很多人问我这个问题。通常都是要根据具体情况，比如考生本身的竞争力如何，岗位的报名人数人如何等进行具体分析。现在的考生平均水平都逐年提升，大家大都参加过辅导班，进行过针对的训练，在众人中，可称得上绝顶高手的就那么几个人，通过概率分析，我们要尽量避开那隐藏在众人中的绝顶高手。所以在通常情况下，我会建议报考招多人的岗位，因为每多一个岗位，就多了三个进面试的名额，就稀释了遇见绝顶高手的几率。

语嫣姐姐陪伴10万同学，从事公考10年，多次参加命题和阅卷

这个不好说，哪些岗位的竞争小，这个没有定数。心竺公考语嫣姐姐接触的同学们的事业单位的辅导同学中，有些经验可以分享

事业单位考试不像公考那么硬，甚至有些地方出现过因人设岗也不是没有可能，这个夸张了点。一旦笔试过了，其实后面的面试往往可能会存在一些不好的现象。举个简单的例子，就是农信社。不说太多了。这些同学都是等着过面试的啊。

其次，尽量报考一些招收人数相对多的岗位，为什么呢？因为语嫣姐姐的一些经验，招收人数多的，进面试的机会会大些，当报告人数没到一定基数的时候，这个高手分布的情况不一样的。

另外，报考的时候就看看有没有一些其他的特殊技能的要求的，如果你有，而别人没有的，就像公考中，既要学历，又要政治面貌，又要专业，这些都是降低了竞争。

具体情况具体分析吧。

事业单位招聘公告每年的岗位招录人数不不一样的，每个岗位也是不确定的，比如今年招录的这个岗位，明年未必会招这个岗位，哪个岗位竞争小？我觉得吧，只要是招考，竞争力度都是很大的，但是说竞争小的话，就是限制越多，可能竞争力度不是特别大，因为符合条件的人少，这样上岸的几率要大，但是呢现在每个考试都是逢进必考，所以高分才是王道，只要符合条件就可以进行考考试试，但是得好好备考，你考的分高，自然不会被刷下来，加油！

邢台中公教育：xtzhonggong

谢邀。这个问题要分三部分来回答。

第一是事业编考试。相比较于公务员考试，事业编考试是由当地[_a***_]局组织的，其公平公正性在一定程度低于公务员考试。在事业编考试中，招考单位的临聘人员是占有较大优势的，可能岗位的限制条件就是为他们而设置的。

第二是有的岗位招的人多，有的人少，选哪个？一般来说选招的人多的岗位。并不是说这个一般选择就是正确的，这只是一种心理作用下的选择，寄希望于如果此次考试有萝卜坑，招的人多，就可能还剩有凭实力拼本事的机会。如果选择只招一人的，若是有一个大神或者萝卜，那自己将毫无机会。

第三是是否有规律？如果一定要说规律，可能没有，但是可以参照过来人的经验。一般来说选择招考人数多，限制条件多（比如需要某某证书）的岗位，胜出的机会可能会大一点。

最后，事业编单位的考试也好，公务员考试也罢，都是一个运气+实力的过程，建议不要把重心放在找捷径上，专心备考，在绝对的实力面前，即使萝卜坑何惧？顺祝所有人逢考必上。

以上。

事业单位报考人数多竞争一定大吗？

是的。
因为事业单位是广大群众追逐的职业之一，报名人数越多，竞争就越激烈，招聘难度也就越大。
此外，随着社会和经济的发展，事业单位的待遇和***也越来越优厚，吸引了越来越多的人才前来报名参加，增加了录取难度。

如果考生具备优秀的专业技能和综合素质，有一定的工作经验和背景，以及较强的面试表现，也能够在人数较多的报名中脱颖而出，获得录用的机会。

因此，报名人数多并不代表就一定难以被录用，关键在于考生自身的实力和表现。

事业单位报考人数多竞争是一定会大的

现在事业单位考试几百个人竞争一个岗位的情况比比皆是。只有十几个人报考的话算是竞争很小,可能是由于该职位设置的报考条件较多造成,所以要好好准备

2021年考事业编的人多吗？

2021年山东省事业单位公开招聘笔试结束

省属事业单位报名人数近6万，竞争比为49：1

昨日，2021年山东省事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试顺利结束，本次考试共32.8万人报名，全省共设290个考点、10988个考场。

据悉，今年省属事业单位初级综合类岗位公开招聘核定岗位805个，较去年增加52.17%；招聘计划1223个，较去年增加54.81%；报名人数为59929人，较去年增加29.2%；招聘人数与报名人数之比为1:49，与去年1:58.7相比，竞争激烈程度有所降低。从学历看，博士研究生、硕士研究生、大学本科学历分别占比0.14%、31.32%、67.45%。