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1. 兼职劳动合同是什么意思?公司说人才市场要用什么意思？

兼职劳动合同是什么意思?公司说人才市场要用什么意思？

1.用工定义上不同：建立劳动关系的为公司正式员工，一般签署正式用工的劳动合同；以完成一定任务或一定期限内的短期用工，为***人员或临时工，一般签署临时用工合同。

2.单位承担责任不同：全日制用工劳动合同，按照国家《劳动合同法》《劳动法》等法律保护，企业需承担劳动者自建立劳动关系之日起的五险一金、违法辞退的经济补偿金，未按规定自建立劳动关系之日起一个月内签署劳动合同的，自第二个月起需支付每月双倍工资等。而如为临时用工，法律上则以临时用工对待，社保可仅购买工伤保险即可，临时用工截止日到期，合同自动终止，无需多支付赔偿金等。

以上为两者主要的区别，如你与单位实际建立的是劳动关系，而非公司的临时工，但因签署的是***合同，非全日制合同，部分劳动者权益将无法得到法律的保护。