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1. 包头市公安分局对劳务派遣的老辅警工作五年以上怎么安排？
2. 劳务派遣工在国营井下工作算不算特殊工种？

包头市公安分局对劳务派遣的老辅警工作五年以上怎么安排？

根据包头市公安分局的规定，对于劳务派遣的老辅警工作五年以上的人员，可以考虑进行内部竞聘或者稳定化工作岗位。内部竞聘需要符合一定的资格条件和面试表现，经过选拔后可以晋升到更高级别的工作岗位。

稳定化工作岗位则是指根据该员工的能力和工作表现，将其安排到一个固定的工作岗位上，稳定其工作和生活。同时，包头市公安分局也鼓励老辅警进行进修学习和技能培训，提高自身的技能水平和综合素质，为更好地服务社会和公安工作做出更大的贡献。

劳务派遣工在国营井下工作算不算特殊工种？

根据你说的工作情况，再结合有关劳动法律的规定。井下工作是属于特殊工种的范围。根据***院《关于职工退休退职的暂行办法》的相关规定，特殊工种是可以提前退休的。退休的前提是男满55周岁，女满45周岁，并且在用人单位达到一定的工作年限，如从事井下岗位，工作累计满九年，且不具备身体残疾。如果你打算提前退休，需要有书面申请，并提供劳动合同，本人的***复印件，然后到你用人单位的所在地劳动保障部门进行申请。

特殊工种是指在企事业单位工作的职工，在井下、高空、高温、有毒有害特殊岗位上连续工作满十年，并在当地市劳动局作特殊工种备案的人员，可在法定退休年龄男满60岁，女满50岁，提前5年退休，也就是特殊工种可提前退休的年龄男满55岁，女满45岁，累计缴费年限满15年就可办理退休，经社保机构审核后，可按月领取基本养老金。

劳务派遣工在国营井下工作不算特殊工种。一、劳动派遣工虽在国营井下工作，但不是国营单位的职工，与国营单位没有签订任何劳动关系。

二、劳务派遣工是劳务派遣公司与国营单位签订了用工合同后，去国营井下干活。劳务派遣工与派遣公司签订了劳动合同，最长不超过二年。

劳务派遣工即使干满10年也没法按特殊工种对待，劳务派遣公司无资格申报特殊工种，无法在市级人社局备案；合同最多签2年达不到连续工作10年的要求，这也是劳务派遗不合理之处，但却是客观存在，也在法理之中。只是苦了劳动者。不能享受特殊工种提前退休之待遇。

谢谢邀请！

做为南方煤矿的一名管理者，派遣工这一词第一次听到，也许就是我们所说的外包工吧！目前我们的用工主体是正式工，全民合同工，合同工，临时工。外包工的用工形式是由包头负责组合用工，矿上备案组织安全培训，其工资发放由包头负责，矿方提供工作场地，后勤服务等，其在井下主要从事***掘作业，按每掘1米单价多少或每出1吨煤单价多少承包给包头，我想如果派遣工在井下作业的话应该算***掘特殊工种。

不知这样回答满意吗？