大家如何看待这两天在微盟删库跑路的那个员工？
非著名程序员：换个角度看世界，另辟蹊径，提供新思路，优质的回答。
作为程序员，以前大家都调侃删库跑路，所以在大部分普通程序员眼里“删库跑路”是一个段子的存在。可是，在现实中，只有删库，却没有跑路，而且牢底坐穿。
这次删库跑路***不仅给商家带来了巨大的经济损失，而是微盟公司作为上市公司，市值也蒸发了 12 亿港元。
据悉，微盟研发中心运维部核心运维人员贺某，于 2 月 23 日晚 18 点 56 分通过个人 *** 登入公司内网跳转机，是因个人精神、生活等原因对微盟线上生产环境进行了恶意的破坏。目前最新的消息是因为网贷的原因。但是，大家猜测的原因有以下三种：
目前主要有三种原因传闻。
称微盟公司管理严苛，绩效压力大，加之时下市场环境，薪资待遇和人事调整加重内部压力，于是有了这名员工的报复性举动。
我不同意楼上看法。首先删库跑路的员工不清楚这个问题的严重性，这种说法是有问题的。他肯定知道这样做自己和公司都会有损失，就像***偿命，谁不清楚？连侥幸我觉得都未必，他有可能已做好了承受结果的准备。
大家都在技术上，策略上去看公司。谁会关注那名员工呢。能做出如此的事情，***设他做好了接受结果的准备，那么他究竟承受了什么，想到这里不寒而栗！
这些年来全球范围内删库这种事情时有发生，这次微盟删库再度给各企业敲响了警钟，是时候检查检查自己的管理机制了，试问一下自己的企业未来是不是也可能存在这种隐患。
很多企业在安全防范上投入很多，但基本都是以防范外部入侵为主，很多安全技术人员也只是一再而再而三的强调要抵御外部攻击和入侵。
但从这些年的删库***频发的状况来看，企业的安全措施再也不能仅仅针对外部攻击了，内部安全显然更加重要！
因为，内部人员如果做出危险举动的话，基本上都是一剑封喉，简单的几步操作就能让整体系统瘫痪，让所有数据消失。这次的删库***就是这种典型，非常致命！
希望各家企业能重新审视现有的安全体系，内部人员的权限职责必须明确，不能让单人有过多的操作权限，尤其是一些重要的岗位。
曾经有本名为《MySQL 从删库到跑路》红边大江南北，里面的内容可以说非常的负面，其中有教程序员怎么写坑，怎么悄然无息的让其他程序员被锅，而最让人无语的是还教授如何以精妙的手法删除数据库，让整个删库操作于无形之中。
该书一定程度上影响了整个IT圈的风气，负面效应很大，不少程序员们拿删库开玩笑基本是常事，见怪不怪！而同时业内这些年来，删库***频频发生，这起到了一定的示范效应。
有对应书籍教授如何删库，又有大量的删库***发生，因此很难说这次删库人员没有被业这种风气所影响。
最近被微盟的员工删除数据库这事情刷屏了，这种事情发生过不止一回，未来很可能还会再发生，作为一个工作十几年的程序员在工作中还真遇见过这种事情，而且刚刚不***生的事情，只不过事情的性质和这个有区别，但造成的结果是一样主要有个程序员在操作数据库的时候直接把数据库给清空了，好在服务器数据库有2个月前的备份，但是也把公司给折腾的够呛，最终通过查询之前的交易记录以及个人导出的一些数据才勉强找回90%，这种事情一旦发生对于企业都是灾难性的结果，特别是数据量众多的数据库，所以在这里还是提醒类似的厂家要做好数据库的备份工作，而且备份机制不要只是开一个通道。
为什么程序员删除数据库的现象一直在出现？
其实作为内部的设计和研发人员想要做一些坏事其实是很简单的事情，所以公司在这块需要有个完善的管理流程，线下测试和线上实际运行的最好能够做关键的隔离，但是由于很多企业从成本的角度考虑基本上技术人员都是一体化，而且在具体部署的时候又没有严格的操作记录，所以给了很多研发人员操作机会去做这种事情，首先一点公司的内部上线管理是存在问题的，给了内部研发人员很多机会去操作数据库。
当然最重要原因是员工和公司的利益关系没出处理好，其实也是大部分发生这种情况的根本，员工觉得自己在公司受到了很大的委屈，这种情况是多方面的因素,公司给的员工的工资待遇不够，公司的管理层对于程序员有不公的待遇，其实造成这种情况大部分是第二种原因，如同马云说的话心受委屈了这点更加造成了程序员的冲动，其实程序员在做这件事的已经知道了后果，只不过心理上就是觉得不做这事情觉得对不起自己，完全忽略了后面的结果，其实最后还是后悔了的。
删除数据库这件事主要发生在外包公司的比较多，因为外包公司主要涉及到回款的问题，很多外包公司拿不到尾款当然也不排除有些外包公司想多要点钱，做一些手脚根本原因还是在利益关系，在当前的社会中有人的地方就存在江湖，江湖中利益关系的存在如同自然规律的存在是一样的，所以这种事情永远还会继续发生，单靠管理也是靠不住的，最好的办法还是要做好备份的工作。
从企业的角度考虑还是要在对待员工的时候，多注意员工情绪的变化，特别是作为技术人员经常不怎么喜欢说话，经常呆在电脑上容易情绪急躁，多去疏通员工的心理这对于提升部门的工作效率是有一定的作用的，因为技术工作效率和当时的工作心情是有一定的关系，如果人员的情绪在一个比较高涨的状态就更加容易出成果，对于技术工种一天的工作量能够抵得上一周的，特别是在思维非常灵活的时候，虽然大部分的企业在追求华为公司的这种铁血精神，但是忽略了华为背后强大的资金支持，不是所有的企业都有这种条件达成，但是让员工工作起来更加舒畅肯定能提升工作效率，而且还能避免类似的删除数据库***的发生，希望能帮到你。
“微盟删库跑路”***对人力资源服务的深思:
欢迎各位大佬一起来探讨一下，以下是个人观点。
1.企业用人背调的必要性！
3.员工关怀的必要性！
4.专业的事情必须要有专业的人来做，企业人员架构，职能划分能否达到自动运转的闭环。
5.招聘只是一剂“快效药”而不能解决企业的根本问题，根本问题在于老板（CEO），在于公司管理是否合理。太多企业老板CEO用自我感觉良好来管理，来运营，根本是不懂装懂，用pp来指挥做决定。
50多岁的女人找什么工作比较合适？
五十多岁的女人找工作保护我认为这么大年纪的女生不找工作，最好在家里养老，唱唱歌，跳跳舞，拍拍抖音儿，看看快手儿，赚赚小零花钱，每天和老伴儿们一起吃吃饭，作做菜，逛逛菜市场，然后健健身，这就是老年破碎的人声，如果一定要上班的话，那只能做清洁阿姨了，因为这么大年纪的人已经属于[_a***_]年龄了，找不到工作了
对于50多岁的女人，其实你现在找工作可能真的是特别的难，如果你没有学历，而且你自己没有什么特长的话，那么可能基本上在一些公司里面上班是非常难。
所以你可以在超市里面找一些保洁或者说一些理货员，也可以去做一些保姆之类的工作。
我觉得五十岁女人可以去做家政或者保洁公司，因为这些地方招人没有年龄限制，并且也不会太累，没有什么重力活，只是说时间相对长一些，会觉得睡不好，睡的时间太短了，但是其他的服务行业都有年龄限制，是进不去的
十岁的女人找什么工作比较适合？，要是没什么手艺的话，找一个稍轻松一点的工作，下班早一点的工作，休息稍多一点的工作比较合适，因为他的年纪在这呢，干不了太起早贪黑的活，Baby康康的活，他们也干不动，因为就是50岁左右的人了，年纪在这呢，干太吃力的活，他们会吃不消
五十岁的女人了，很多工作的都退休了想工作的人应该也只能找轻松一点的工作了，太累的工作基本都干不动了。
女人五十岁身体都不是很好，小毛病也很多了，有条件的女人基本都不想干了，但是还有很多五十岁儿女还在上学，还没成家，不工作也不行，当然就只能找个工作补贴一下，最好找轻松一点，工作时间不能太长，每个月有休***的，这样的工作才能坚持几年，等孩子都成家就好好享受一下退休轻松生活。
如何让农村可以寄上快递，农产品轻松走出去，需要什么改变？
很高兴回答你的问题。农村电商物流的发展已经提上去年***工作报告。加快疏通城乡物流的最后1公里。日前，国家邮政总局发布公告，今年将在几个省份试点开通农村快递义务，然后有点到面，向全国进行推广，这是我国快递物流业的发展的重要里程碑。农村开通电商物流服务，能够使农产品适销对路，货畅物流，找到销售的渠道，为农民致富奔小康创造了条件，促进了社会主义新农村建设，增加经济活力，拓宽市场流通，这是民心所向，相信不久的将来，农民朋友在家门口，就可以轻松地搭上物流的快车，将农副产品销往全国各地，真正实现增收致富的美好愿景。
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随着农村各方面的不断发展，农村快递也在进步。所以发展较慢，主要还是农村住所比较分散，加上有的地方还没水泥路，增加了投递难度和成本。另外，农村现在留守的大多是老弱病残，网上购物对他们来说比较难。至于让农产品快速轻松走出去，主要还是要大力发展农村电商，通过电商平台来带动农产品的销售。这就需要从***层面在政策上给予支持，同时还要有知识有文化的年轻人去农村发展。随着国家的重视，相信农村快递电商这些也会越发展越好的。
要让农村可以寄上快递，让农产品轻松走出去，还需***有关部门的支持。
(一)支持农村的交通建设，路通物才通，物通财自通。
(二)让更多农民接触、熟悉电商运作，让农民们掌握农产品技术。
(三)***有关部门应与快递运输企业沟通，给他们优惠政策，让运输企业能以最快最优惠的价格把农产品运出去。
什么农产品可以走出去，品种很少的，农产品价格便宜自重大，邮递费用很高，深加工是发展方向，比方说今年西瓜便宜没人要，我们可以考虑榨汁啊，只有深加工才能解决后顾之忧。
答：农产品轻松通过，物流或快递走岀去，我们村现在就可以达到这一步，根据我们村，这几年的发展情况看，你需要做如下工作：
（一）基础设施建设。我们村离威海市有50多公里，离文登区也有2O多公里，这几年上级***，本着新农村建设，必须要走城乡一体化发展的路子，开展了村村通公路，村村通班车工程建设，交通跟城里差不多。
（二）互联网建设。如今我们村年轻人家家有电脑，就连我这样6O多岁老头，4年前就装上了电脑，手机基本上，全覆盖。
（三）人力***建设。农村现在老龄化严重，老人不懂高科技，村里必须要有，一批年轻人，来操作网络，留住年轻人的唯一手段，就是发展村办企业，让本村的年轻人，不岀村就地，到村办企业上班，业余上网，帮农民发布农业信息。
（四）以上基础设施，工作作好了，所以，才有了我们全村，大大小小，快递网点五六个，现在我们村和城市一样，买卖都在网上，老人不会上网，都找年轻人，业余时间，用手机给老人，办理买卖业务。
怎么样，我们威海农村发展的够快了吧，实际上我们村，头三年这项城乡一体化，网络工程就建设好了，现在已经进入常态化，习惯化了。
（原创于2O20年7月9日）
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