优点和缺点的面试技巧,优点和缺点的面试技巧有哪些

1. 面试类型及优缺点？
2. 面试时怎样说出自己的优点和缺点？
3. 面试时说出三个优点，三个缺点怎么回答？

面试类型及优缺点？

一般有结构化面试和专业技术考核两种吧。

第一种优点考核考生的综合能力，应急处置速度，分析问题能力等，但是考核考生在岗位上专业技术能力无法体现出来。

第二种优点就是对考生专业技术掌握和操作有个简单了解，但是缺点就是无法了解考生综合管理能力吧。

面试时怎样说出自己的优点和缺点？

面试时，我会把自己的优点和缺点一一介绍出来，其中优点主要集中在自己能够学习新知识，有良好的团队合作能力，善于思考，以及较强的分析解决问题能力等方面；而缺点则是不太熟悉英语，还有一定程度上专注度不够高。

面试时说出三个优点，三个缺点怎么回答？

你最大的弱点是什么？What’s your biggest weakness?

这个问题可以当选面试者心目中“最难回答的问题“，好像怎么说都不好，说什么都是错。

其实当然有好的回答，只要你遵循三个原则：

第一，给一个真诚的答案。别来一句“我最大的问题就是我太追求完美了，对自己要求太高。”

第二，确保你的答案不是”deal breaker“（一句话可以毁一份工作那种）。比如你去面咨询，就别说”我实在不喜欢跟团队工作“或者”我特别不会跟人打交道“，这些都是咨询师至关重要的品质。

第三，给出你会怎样克服这个毛病的具体行动。

给两个比较好的回答案例：

“我最大的弱点是micromanage（任何微小的事情都想去管），领导团队的时候我经常想把所有的活都包揽下来，给下面人自由发挥的空间不够。但我也是一个很愿意从他人身上学习的人，我想如果我可以加入一个每个人都很出色的团队，比如在麦肯锡的同事们都比我聪明有经验，那我一定能学会如何放手。”

对这份工作来说，我最大的弱点可能是我比较内向。这并不是说我无法跟人交流，或者不能在客户面前演讲。但我可能在工作时需要独处的时间，这样我的工作效率会更高。我会主动跟团队在项目一开始就沟通好我自己偏好的工作方式，也会尽量多加入同事们工作中的讨论，寻找一个好的平衡。”

说一下你的优点吧。

我以前代表公司面试过员工，简单说一下我的看法希望对你有帮助。

关于优点

面试官问应聘者关于优点的问题一般有两个目的：

第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。

第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。以下是一些具体的方法：

(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;

(2)为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面;

(3)在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

关于缺点

表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。