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1. 什么样的工作才叫好工作？

什么样的工作才叫好工作？

首先要自己喜欢，工资不要太低，每天都能拥有活力，对工作加班不会产生抵抗，家庭能独立支撑着，没有太多的经济压力！

仁者见仁，智者见智。每个人都会有不同答案吧！希望大家都能拥有这样一份好工作吧！认证期间，希望能选择我，谢谢！

有时候你希望选择好的工作，但是却没有选择好工作的机会。等你工作一段时间后，回首来看，时间过得很快，也许转眼间就快工作了20多年了，由于是在企业或者私企打工的日子居多，所以在职务上也就没有了，除非在体制内或者事业单位才会有职务上的任命，才会有这个科长，那个处长的称呼，或者是中级职称高、级职称的区别，这也是在工作选择上和结果上很大的不同吧。看一下最近热播的“人世间“就知道了，同样是兄弟姐妹在体制内或者是自由职业，他们的区别还是很明显的。体制内就有职务上的不断升迁，而自由职业就是有自由，但是可能在薪水上就没有保障。在体制内可能身不由己，就是两地分居反而会多，也就会受到更受的束缚，自己打工的老板就更自由，挣钱不一定多，但是团聚可能会更多。所以说这个好工作也不是绝对的适合自己的，能够感受到快乐的就是更好的工作。

我始终相信，第一份工作是对自己的投资，名声、户口、薪资都是身外之物，只有自己的学习和成长才会受益一生。对于大多数普通人，只有勤奋、聪明和不断地学习，才能让你立于不败之地。

那么，从自身的学习和成长出发，你就会发现与好工作真正相关的东西：行业、领导、同事、岗位。行业决定你未来潜心深耕的方向，领导决定你升迁的效率，同事决定你工作的品质和愉悦，岗位决定你在接下来的几年中会收获的技能。然而，对于大部分应届生来说，行业和岗位是可以自己决定的；领导和同事虽然难以事先了解，但提前实习是一个不错的了解机会。而薪资呢？它可以决定你工作头几年的生活品质，并提升你的成就感，不要过分看重或是忽略它。当然，现实中，很多时候这些因素并非由得你选择，只是缘分使然。

然而，说了这么多，还没说到我认为最重要的一点。那就是，兴趣。是什么能够支撑你日复一日、年复一年地将极高的热情投入到工作中？是什么能让你在辛苦加班中仍然不知疲倦？是什么能让你在没有了初入职场的新鲜感后仍不至于将工作视为累赘和负担？是什么能让你比大多数同事工作得更加出色？

兴趣。做自己喜欢做的事，才能比别人更出色。认识到这一点之后，对很多人来说，接下来的问题就是，我的兴趣究竟是什么？如果你问出了这个问题，那么就应该把它置于你学生时代的首要位置。去大胆地尝试各个领域，各个工种，各类职业，课堂、图书馆、社团、朋友、实习都是校园里帮助你找到兴趣的利器。为自己增添一门特长和爱好，可以极大地丰富你的人生，它可以成为你谋生的手段，你人生很多乐趣的来源，你交友的媒介，甚至让你变得伟大！

希望大家都能找到一份对自己来说的好工作，这不仅于己功德无量，于社会更是人才的效率配置。

什么是好工作？对于不同的人有不同的答案，不能一概而论：

1、A觉得医生是好工作，白衣天使，救死扶伤；B觉得不好，天天和病人打交道，接收到的负面情绪太多。

2、C觉得老师是好工作，为人师表，桃李满天下；D觉得不好，太枯燥，没有新意，接触的人群太窄。

3、E觉得航天员是好工作，人民崇拜，国家功臣，人类贡献；F觉得不好，训练辛苦，危险性高，对身体伤害大。

所以，是不是好工作取决于每个人的认知水平、知识结构、能力水平、性格特点和生活环境等等因素，因人而异，因事不同，但总体来说，要具备三个要素：

1、是否能创造价值。这份工作是积极向上的，是对社会有贡献的，你在这个岗位上是能创造价值的，而不是有你没你都成，这就是好工作的要素之一；

2、是否与能力匹配。这份工作是你能力所及，专业对口，完全可以掌控，而不是大马拉小车或者小马拉大车。这也是好工作的要素之一；

3、是否能乐于其中。你满意的工作环境（不一定是所有企业里最好的），你喜欢的同事关系，匹配的薪酬和***待遇（不一定最高，重要是匹配），你在意的发展空间，让你能进步和成长，你做这份工作是开心的，心情舒畅的。这也是好工作的要素。

这样来说，头条号运营就是一份好工作：对社会能产生价值，能发挥你的能力特长，你开心并执着于做这件事。不是吗？呵呵

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