大哥大姐们，本人想干摆地摊了，有哪些经验指点一下，谢谢了？
以下几点对你应该有帮助。
1.找好物美价廉的商品。
2.放下所谓的面子。
3.学会吆喝甩卖、拦路拉人。
4.掌握讨价还价技巧、识别伪‖钞抄
5.注意小偷、对付城管。
说实话，以我多年做生意的经验来看，摆地摊挣钱这条路不太好走。为什么呢？如果实在想去摆摊赚钱，我分享一点经验给你们吧。
第一，经营场所问题。现在每个城市都对市容市貌越来越重视，所以对小摊小贩乱摆乱放，管理的非常严格。如果你租到固定的地方做生意，摆摊挣钱就不容易。
第二，摆摊你要具备的货品组织的能力和比较好的口才。能进到比较优质便宜的货品。要善于去吆喝推销产品。
第三，你要能吃苦。因为摆摊是做露天生意。要经得起风吹日晒。每天都要收档摆档非常的辛苦。总之摆摊是非常辛苦又非常需要能力的生意。虽说电子商务的快速发展，这生意越来越不太好做了。
视频加载中...您好，指点不敢，很荣幸为你解答——
摆地摊有很多种，你像我市百分之95全是卖小吃的。小商品跟衣服很少有卖的了，毕竟现在是电商时代，服务到家。
——————
建议出摊低成本小吃系列——
臭豆腐、摊煎饼、炸串卷煎饼、炸鸡柳等等，底成本，高回报，辛苦一点月收入3500到8000左右。只需一辆电动三轮车，煤气煤球，一旦有了固定食客月收入轻松5000+。（实证考察***妈就是摆摊的）
——————
建议中成本小吃系列——
砂锅！砂锅既营养，还够吃。两个女孩子吃一个砂锅足够了，最低价12元，最高价35元。
砂锅种类:酸辣开胃鱼砂锅，标价29元，酸酸辣辣的，是女孩子点的最多的，堪称吃不下饭的杀手！
牛腩砂锅，35元，海带油菜打底，放上辅料，粉条，表面舀两勺炒好的牛腩，肥瘦均匀，吃得满身大汉，真香！！！
冒昧的问一下为什么想到要去摆地摊？这个行业对于城市里坐办公室的人来说，这是个没出息的职业挣不了几个钱。但是对于稍微又有一点了解这个行业的小白来说，这行业能挣钱好挣钱，为啥？因为某一天他可能就看到哪个地方摆地摊卖什么东西的摊子都挤垮了。每个行业都有挣钱的也有没挣到钱的，要入行就要先了解。可以先多去看看别人卖的什么货，什么价格，用的什么销售模式。低价格跑量产品需要好的货源，卖新奇产品需要好的口才（最近抖音很火的那个卖抹布的口才可以去学学）？还有就是摆摊的地点，是固定摊位还是流动赶集什么的，找能摆摊的位置也是很麻烦的一个问题，很多地方城管不让摆，能摆的地方有的需要很早去占位置，所以摆摊很辛苦，当然能吃苦脑袋又灵光初期创业地摊也不失为一个好门路，最少省了门面钱。如果你只打算摊子一摆就坐等生意上门的话我建议你还是找份工作老实上班吧。
我就是摆地摊的，在城市里整天被城管追着一直跑，现在包括县城也一样的，如果你想在城市里面做，建议你租个不用太大的店面，做些有点特色的小吃然后上美团或是饿了吗，比你摆地摊好多了，希望我的愚见能提供你的参考
自己一个人顶两个人的工，不应该得到相应的两份工资吗？
我觉得应该的！
目前很多公司都市这样跟员工宣导的：不要只干自己岗位职责的事情！
目前的社会结构在不断发生变化，就连管理也在不断地扩展延伸。
就说我们公司，做生产管理的，还得懂仓储物流，懂工艺技术，懂技术开发，懂质量管理，懂人力资源管理，甚至连财务会计都有要求，经常需要帮助这些个部门打下手，帮忙整理资料和数据，这是不是就是脱离岗位职责了？
目前社会上的岗位职责划分也越来越不明确，不明显了。
岗位职责也只是沦落为跟你谈工资的砝码而已，而不是依据我们到岗后的实际工作来确定薪酬的，这对员工来说非常不公平！
一个人干两个人的活，干别的部门的活，这些在谈工资的时候可没有提到的。
但是人在屋檐下，不得不低头！如果觉得还撑得住，就还得坚持下去！
一个人干两个人的活，说明你工作能力强，领导或老板喜欢，但想领两份工资不现实。如果一直是一个人干两个人的活，而不提涨工资或给奖金的事，那要么这就是他们本来的打算，要么是因为你并不具备其它的优势。其实，现实中一个人顶两个人的事不少，有的一早就要求高工资，只要用他的人认可，有的只是凭此被留用，认真追究怕是不会开心，看个人本事，觉得自已的实际能力有资格要求涨薪，就去行动，不成至少也让他们觉出你的重要性，至少会有奖金拿，如果只是凭一把子力气被赏识，那还是谦逊点，留下来继续努力吧，你至少还有被人欣赏之处。
你为老板分忧，老板心中自然有数。但不能要求要二份工资。恕我直言，这只能证明本身做一份工作太轻松老板觉得划不来，你单方认为你做了二份工作老极并不一定认可，也许你离开了老板招下一个人时就会把你认为的二份工并做一份工给下一位应聘者，大不了提高一些待遇而已。所以考虑问题也要站在对方的角度想问题。
个人觉得短时间内做俩个人的工作量可以接受，以表现出的你的工作能力，但要有技巧不能让领导觉得这是正常的工作状态，得让领导知道这是你工作能力突出的表现，用以后面升职加薪
正常情况，这个是你自己判断，你的主管、总经理怎么判断。如果企业认可你付出，而且公司管理规范可量化，可要求适当加薪。但薪酬翻倍概率不大，每个行业有行业平均收入，偏差30%到50%就已经很多。
你上学期间，[_a***_]有组织过勤工俭学吗？
我上学时勤工俭学很多，例如：班上还让农村学生轮流为集体养羊，老师组织学生利用课外打松果，摘橡子，还出去识别一些中药材然后集中起来卖钱归班集体，大家积极性还挺高。
有的啊，我们学校有很多个勤工俭学岗位，我也是勤工俭学的学生中的一员。
我们学校的勤工俭学岗位并不是每个人都可以去做的，只有每年评出来的特困生才可以应聘(每年特困生评出后学校都会有一个勤工俭学岗位的招聘会，不同部门的老师都会参与其中选择学生)，这些工作有很多，比如爱心书屋，衣衣情深，图书馆整理，校办，校档案室等等……我是连续两年都在校档案室工作了，在这个过程中不但减轻了经济压力，而且还学习到了很多，老师们也都很和蔼，不止工作上的问题，生活中也帮助了我们很多，给了我们很多指点。
而且除了学校统一设置的这些岗位之外，学校內还有一些私人开的超市和打印店、洗衣房等，也有招学生去勤工俭学的。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.sachainchioilreview.com/post/27697.html
