2019各省招聘信息平台,2019各省招聘信息平台查询

1. 现在那个招聘网比较正规的有哪些？
2. 现在还有哪些事业单位招聘？
3. 2018年中国进出口银行在各省校园招聘面试的时间汇总在哪可以看？

现在那个招聘网比较正规的有哪些？

现在网站挺多的，每个地方都有地方人才招聘网，从县城到各省都有自己***网站，行业网站中智联招聘和英才网做的比较大，58同城，赶集网也有相应的招聘页面。但主要是为了增加浏览量并没有什么特色，招聘网现在行业细分很重要，也比较对口建筑英才网，998G建筑装修招聘网两家针对建筑行业而设，建筑英才主要正对建筑管理方面，998G建筑装修招聘网针对建筑工人，在细分市场很有特色，另外还有针对家政，医疗，保险，销售的专业网站，总得来说现在人才网选择性还是比较多得！

现在还有哪些事业单位招聘？

今天给大家整理了近期深圳及周边地区公职招聘信息，共1098+个岗位！人力资源局、教育局、宣传部、自然***局、民族宗教委管理等单位均有！大量事业编制，想上岸的小伙伴赶紧看过来！

（标红为编制岗位）

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招833人，昆明事业单位公告发布！5月14报名，6月2日笔试！

019年昆明市事业单位招聘考试公告已在陆续发布，为了方便各位考生查看相关公告，楚雄中公教育为各位考生整理了2019年昆明市事业单位招聘考试公告信息汇总，详细信息如下表；（点击文末阅读原文查看公告详情）

事业单位D类冲刺直播课

直播时间如下：

错过直播怎么办?

没事儿，19课堂有回放，

还有一套预测卷附赠哟!

吉林省的事业单位招聘，已接近下半年尾声，下半年事业单位公告也会逐步发布。

8月14日，松原事业单位招聘公告发布了，共招聘276人，报名时间为8月22日开始，网上报名，考试内容为通用知识、教育基础知识和医学基础知识。具体考试内容可以点击查看***://***.zgsydw***/jilin/20180814/436074_1.html

谢邀，参加统考的省份比如广西，每年4月初会在事业单位发布招聘公告，5月下旬开始笔试。而除去统考，平时也会有一些事业单位单位的招聘，主要有以下几种事业单位招聘：

1、事业单位编外招聘，部分事业单位因为临时人手不够，或者暂时没有编制配额，就会发布一些招聘编外工作人员的招聘，通常是以行政岗位为主，偶尔也会有一些技术岗。这些公告通常是发布在当地人才网上，一般是***用直接结构化面试形式进行招聘。

2、乡镇事业单位，这类招聘往往是有编制的，而且对报考人员招聘要求相对较低，通常大专学历就可以报考，不过也往往限制报考人员的生源地或者户籍需要在本地。

3、事业单位人才引进，这类招聘主要面向高层次或者紧缺人才，对于学历、专业或者工作经验要求都比较高，对于户籍反而是很少有限制，而且待遇***要比一般事业单位招聘好很多。一般来说，根据人才引进政策都会有安家补贴、住房补贴、生活补贴等，对于符合要求的人员来说，参加事业单位人才引进招聘，是一个很好的选择。

除了以上三种方式的招聘，医院事业单位、教育事业单位根据工作需要和人员空缺，往往还会有招聘控制数人员，非实名编制人员等，这类招聘严格来说是不算入编制的，但很好一点是跟在编人员同等待遇，而且有优先入编的机会。

希望每一个考生都可以成功上岸！有什么问题都可以找广西中公事业单位小编哟！

河北石家庄市直事业单位招聘3547人（报名截止4月7号）

***://***.zgsydw***/hebei/20190330/514155_1.html

河北省事业单位考试4[_a***_]汇总（截止到4月7号）***://***.zgsydw***/hebei/20190401/514339_1.html

2018年中国进出口银行在各省校园招聘面试的时间汇总在哪可以看？

可以直接去“中公金融人”***查看最新的银行面试汇总。政策性银行之一的进出口银行已经开始了面试环节，目前只有陕西、总行发布了正式的面试通知，其他省份接下来的两周也会陆续发布哒。中公金融人（yhzpks）小编建议大家收藏我们的网站，可以随时查看更新呀。

2018中国进出口银行校园招聘面试通知：

政策性银行面试形式一般以结构化为主，今天，中公金融人小编为大家简单介绍下半结构化面试的形式、特点和应对技巧。

银行半结构化面试含义：

半结构化面试是指对面试构成要素中的基本内容作统一的要求，其他内容则不作统一的规定，其一般形式是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。

银行半结构化面试特点：

半结构化面试的特点有考官构成是多元化，考题随意性较强、涉及面广，考试时间一般由常规的15分钟增至30分钟或40分钟，分为指定提问和自由提问两部分等几个方面。就银行面试所***用的半结构化面试形式而言，它的测评要素主要包括：行为经历、能力（包括专业能力、抗压能力、人际沟通能力、挫折承受能力、学习能力、服务能力）、个性（人格、兴趣、动机、角色定位、自我认知）、品德（价值观、态度）和仪表仪态等。检测考生的过去、现在是否拥有完成岗位工作的基本条件，进而判断考生是否具备未来的任职匹配度。

银行半结构化面试题型：