招聘会征信吗,招聘会征信吗有影响吗

1. 临沂教师招聘会查征信吗？
2. 有编有岗定向生好吗？

临沂教师招聘会查征信吗？

不会查个人征信，根据往年考试经验来说，个人征信一般不影响考教师。不会查个人征信。在拟录用阶段，会有对教师的政治审查。

对考教师有影响的一般为政治上的审查。考教师政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

有编有岗定向生好吗？

对于有编有岗的定向生，应该辩证的来看待。

定向生的优势

定向生有编有岗，好处是毕业后保证了就业，毕业就可以直接到定向的单位去上班了。在当前大学毕业生就业竞争激烈的大背景下，定向生实际上是绕过了就业市场上的就业竞争，省去了毕业前自主择业的诸多烦恼，不用制作个人简历也不用到处投递简历更不用参加宣讲会招聘会，因为定向生的就业单位已经确定，毕业后的工作在入学时就已经落实了。

定向生的劣势

定向生入学前就要与用人单位签订定向就业协议，正常毕业后，一般是只能到定向单位工作。毕业时你想要改变就业单位，比如，你发现了更佳的工作单位，而且他们也用意向录用你。但是你是定向生，已经和用人单位签订了定向就业协议，想要改换门庭到其他单位就业，就要与定向单位违约，承担违约责任。这是一件非常不爽的事，刚毕业就违约，个人征信也可能会受影响。如果你要直接考研，这也要根据协议或是与定向单位协商，会有诸多限制。

定向招生的种类

当前定向招生的种类主要有以下两种：

一是国家定向免费医学生和定向公费师范生。有些基层的就业单位由于位置偏远、环境不佳等原因，对人才的吸引力不强，在招聘会上直接招聘，很难招聘到人才，为了保证这些偏远地区的教育、卫生事业的发展，国家***取定向招生的方式，为这些地区输送人才。这两类定向生不仅工作有保证，上学也有很多优惠，一般协议在定向工作岗位服务6年，6年后可以选择离开也可以继续工作，编制有保证。

二是某些单位与高校协议招收的定向生。有时会在特殊人群内的定向招生，如某企业针对企业员工子女进行的定向招生，相当于内部的一种***；某企业与高校协议在特定地区的定向招生，如针对贫困地区贫困家庭的招生。这种定向生很少，不是每年都有。

对于第一类定向招生，要看个人的意愿。定向医学生与定向师范生都可以保证事业编制，但一般都是在偏远的乡镇工作，按要求服务6年，期间不能考取全日制研究生。对追求稳定工作、担心市场竞争、高考成绩不太高的考生来说，还可以。如果向往天高任鸟飞、海阔凭鱼跃的生活，定向生是没有必要选择的。

对于第二类定向生，要看定向工作岗位的优劣，及定向企业的稳定性。工作岗位是否有发展前景、薪酬待遇高低、工作环境好坏等。企业的稳定性也是要重要考虑的，有民营企业的定向招生，在学生毕业时企业经营不好，根本没有能力接收毕业生，定向生根本无法定向就业。

关于定向生的好坏，需要具体情况具体分析，同时结合个人的实际情况与发展目标。

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高考结束了，马上分数出来，就要进入填报志愿阶段。考试是考验学生，填报志愿，在一定程度上则是考验家长。有一个选择，就是定向生，到底有编有岗的定向生前途如何，值得不值得申请，是许多家长和学生的百般纠结、拿不定主意的事情。

其实，事情很简单，对于定向生而言，优势是保证毕业有工作，缺点是“定向”。

定向生基本都集中在专业技术领域，需求量最大的基础教育和医疗卫生行业，包括“公费师范生”和“免费医科生”两种形式。定向生都需要签定合同，按全责规定享受学费、住宿费等减免，有的还会有一定量的补助。毕业后不得考研，必须回定向地就业，一般都是在乡镇中小学校，或者乡镇卫生院。

公费师范生可以选择回生源地，也可以选择去中西部偏远地区乡镇中小学校任教，有6年的服务期，服务期内不得调离岗位，不得考研。服务期满后使用编制，正式转正，和公办教师一样待遇，也可以调动、晋升和参加学历教育。免费医科生也差不多，都是一样的限制和待遇，区别就是县级以上公立医院将来的改革趋势是取消编制，服务期满后虽然是正式职工，但却有了编制，这是统一政策，影响不大。

对于父母而言，更看重稳定，定向生毕业后有编有岗，工作稳定，虽然工作环境差点，但在父母身边工作，在家乡工作，可以兼顾，值得认真考虑。事实上，许多定向生，大半都是父母作主填报的。如果个人有喜欢的专业，或者愿意去大城市闯一闯，可以和家长进行沟通，路有千万条，定向生只是其中一条而已。