人才招聘本地人优先招聘-招聘本地户籍优先

本文目录一览：

• 1、找工作时为什么有的单位要求本地户口优先?
• 2、人民银行分支机构招聘的本地生源优先是什么意思
• 3、一家公司人事招聘都选来自同一个地方的人,说明什么?
• 4、人才引进事业编县委巡查办一般是招外地人,还是本地人?
• 5、一道经典面试题:某公司招聘员工的优先顺序是:A本地男,B本地女,C外地...
• 6、大学老师招人会优先考虑本地人吗?

找工作时为什么有的单位要求本地户口优先?

主要是因为，扩大本地就业率增加行政业绩，以及其他因素的需求。由于，经济形势的严峻.性，就业和致贫压力不断增大，还有职业行为信誉等因素，迫使某些行业部门的企事业单位的岗位，要求拥有本地户籍的人员优先获得就业岗位。

本地户口说明你是本地人 不需要解决你住宿问题。2地方保护主义 首先要把自己地盘上的人解决就业吧，总不能外地人口找到工作了 本地人都失业。

当地可能对企业政策有扶持，你招了几个本地人，自然就解决了当地几个人的就业问题，当地失业率自然会因你的行为而相对降低。当地各项政策也就对你有了一些照顾，比如税收优惠之类的，可能还会在其他方面有一些补贴。

北京户口优先，主要是很多公司认为当地人可能人关系多。便于业务的开展。再就是有些职业用当地的人不会轻易被骗，如果是外地人说走就走了没地方找。尤其是一些管理财务的职业。

本城市的企业招工往往限定“本市户口优先”…或者有的用人单位要求应聘者必须具有本地户口。

大城市户口的作用是很大的，主要有以下几点好处：工作机会：大城市的产业发展更加发达，有更多的企业，更多的就业机会。大城市的企业更加倾向于聘请本地户籍的人才，所以拥有大城市户口会更容易找到工作。

人民银行分支机构招聘的本地生源优先是什么意思

市级。本地生源优先原则的限制，主要是以市级优先于县级的原则为准。人民银行招聘本地生源优先就是指同等分数或者两个人分数相差不大，户口是本地的学生优先录取。

不过大银行也不是没有，比如在2018中国人民银行直属单位和分支机构招聘中，部分岗位和地区有户籍的限制。

具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口。

因部分县级支行岗位有“本地生源优先”的特定要求，请报考有此项要求的县级支行岗位的考生在填写生源地信息时明确到县（区），如“云南省昆明市禄劝县”。

比如在 2018 中国人民银行直属单位和分支机构招聘中，部分岗位和地区有户籍的限制。虽然银行对户籍及生源没有严格限制，但考虑到银行对员工稳定性的考虑，同等条件下，银行会优先选择户籍所在地或离家较近的考生。

招聘对象 通常为全日制高等院校应届毕业生，但根据去年的招聘情况来看，人民银行、农发行、建设银行、邮储银行等银行往届生也可以报考，所以在今年的秋招中，部分银行2019届毕业生应该也是可以报考的。

一家公司人事招聘都选来自同一个地方的人,说明什么?

公司招聘，都招录同一个地方的人，原因有几方面：其一，公司领导可能有意授权招用某一地方的人，意欲改变某一地方人的经济条件。其二，人士管招聘的人，与该地方人有缘，有着千丝相连的关系。

第一，这三个所谓的HR，他们都来自于同一家公司，或者同一家公司的下属子公司。这个微信号，只是他们的工作微信，所以，朋友圈的内容都是一样的。第二，加你的这三个HR其实是同一个人，这是他的三个不同的微信号。

人事以先收到哪家猎头送来的简历为准，如果其他猎头重复投送简历了，人事会进行告知。面试安排也会通知第一家猎头。

这个岗位流动性[_a***_]大，公司留不住人，这个就是公司内部机制的问题了。

你说的情况不是没可能，但作为过来人，可以告诉你，也有一种可能是网站信息更新滞后，或者人事部门招到合适的员工后，没有及时撤掉招聘信息。所以，如果你对这个岗位感兴趣，可以找招聘人员沟通下，再综合决定。

人才引进事业编县委巡查办一般是招外地人,还是本地人?

市委巡察工作数据信息中心全额事业编制3人。招聘范围 省内市（地）、县（市、区）及以下全额事业单位在编在岗科员。

巡察办属于临时机构，所以没法判断是事业编还是行政编，如果是行政编，这个就是公务员的，相对难考一点，如果是事业编，这个相对简单一点。

能。根据华律网查询显示，巡察办是纪委监委内设机构，使用行政编制，人员从行政编制中调剂解决，机构改革后事业编人员调入巡察办工作，原单位同意放人，有单位愿意接收，个人有意愿去新的单位工作，程序上是可以操作的。

天津市委巡视办有事业编制的。巡察办属于市委口。意思是公务员多，事业编少，职称好进。在市委巡察办应该是有公务员和事业编制2类，不管你进入后是哪种身份，都会有重用的机会。

一道经典面试题:某公司招聘员工的优先顺序是:A本地男,B本地女,C外地...

一，比如说，有些家庭背景好的孩子在有些事情上不会渗透的彻底，甚至偏激。有些更会利用优势而满不在乎，会很嚣张跋扈。二，有些情况是家庭条件好，背景好的人不管是素质还是有些方面都很优厚。

先比较期望值，期望值大说明通过的可能性大。若期望值相等，则应根据期望值计算其各自的方差，方差***明相对稳定，故方差小的通过的可能性大。

应聘者最好站在招聘单位的角度来 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

A、这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地 B、一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。 C、这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。 D、至少2年，2年后我***再出国深造。 解 选择B最多，A次之。

以前的公司确实是一个不错的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪资问题，所以我只能选择别的公司了。

大学老师招人会优先考虑本地人吗?

1、可以啊。现在很多地方是没有限定户口的，只要你符合考取当地教师的其他条件，当然可以应聘当地教师的。

2、一般情况下会的，但是也不排除个别的，如果实在想报的话，可以提前问问师哥、师姐，或直接问导师，应该会得到答案，因为导师一般也不想误人子弟的。

3、要看具体你的学校、专业和导师情况。有的学校喜欢本校博士，有的学校彻底拒绝本校的博士留校，尤其是一路念完博士的学生，他们害怕“近亲繁殖”，影响学术发展。

4、大学老师并非都是本地人。大学校园中，无论是学生还是老师都不一定会是本地人，而我国地大物博，来自不同地区的学生和老师都会拥有自己的方言，不过在大学中，为了和谐相处，一般都是提倡一起说普通话的。