兼职需要和正式员工一样扣税么？
在预扣预缴税款时，工资薪金所得和劳务报酬所得需要分开单独计税。3500元的工资薪金所得，低于个税起征点5000元，所以，不需要交税。但是，2300元的***收入属于劳务报酬所得，每月应当预扣预缴税款：（2300-800）*20%=300元。个税精灵提醒，在次年3月至6月，办理年度综合所得汇算清缴时，应当将3500元的工资薪金所得和2300元的劳务报酬所得，合并计算。减除费用6万元，三险一金等专项扣除、子女教育等六项专项附加扣除及其他扣除项目。在不考虑任何扣除项目的情况下，最终应纳税款为：（3500*12+1840*12-60000）*3%=122.4（元）注意：劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
***需要和正式员工一样扣税么？
在预扣预缴税款时，工资薪金所得和劳务报酬所得需要分开单独计税。3500元的工资薪金所得，低于个税起征点5000元，所以，不需要交税。但是，2300元的***收入属于劳务报酬所得，每月应当预扣预缴税款：（2300-800）*20%=300元。个税精灵提醒，在次年3月至6月，办理年度综合所得汇算清缴时，应当将3500元的工资薪金所得和2300元的劳务报酬所得，合并计算。减除费用6万元，三险一金等专项扣除、子女教育等六项专项附加扣除及其他扣除项目。在不考虑任何扣除项目的情况下，最终应纳税款为：（3500*12+1840*12-60000）*3%=122.4（元）注意：劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
劳务报酬要交哪些税？
1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000扣除800后20%计算
4000以后扣除20%后再按照20%税率，
2、每次收入在4000元以上的：
应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数
超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000
超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由***院规定。
根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的***超额累进税率。
谢邀！
劳务报酬所得是指个人独立从事各种非雇佣的劳务技艺，提供各种劳务取得的报酬收入。劳务报酬分了很多种，比如设计、装潢、安装、制图、经纪、介绍等等。其与工资的区别在于：是个人独立从事各种技艺提供各项劳务而取得的报酬。举个例子：你是老板，手下有4个人，其中3个人是招聘的工人，每月工资是3000，会计是***，工资也是3000。这种情况下，招聘的工人的收入不用交税，而***会计的收入应按劳务报酬交税。
- 每次收入不超过4000元的，定额减除800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%，其余为应纳税所得额。一般为20%的比例税率。
- 每次收入超过20000-50000元的部分，按税法规定计算应税额后再按应纳税额加征5成；超过50000元的部分，加征10成。
- 计算公式：
每次不超过4000元的
应纳税额=应纳税所得额*20%=（每次收入额-800元）*20%
每次超过4000元至25000元以下的
应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%）*20%
- 怎么认定“次”
- 只有一次性收入的，以取得的这次收入为一次。说白了就像“蜻蜓点水”一样的。
- 属于同一个项目连续取得收入的，以1个月内取得的收入为一次。就比如你给一家公司不同部门搞装修，一个月搞了两次，就只能算一次了。
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