就业网络招聘会,就业网络招聘会是***吗

1. 哪个靠谱网站上有应届生大学生招聘就业信息？
2. 找工作的时候，有哪些靠谱的渠道？
3. 大学生求职渠道？
4. 海归博士和本国博士应该通过什么渠道找工作？

哪个靠谱网站上有应届生大学生招聘就业信息？

我们单位经常招聘应届毕业大学生，最近刚招聘了一批刚毕业的应届大学生。

招聘工作主要由我来负责，非常熟悉各大招聘网站，所以，我来回答这个问题再合适不过。

招聘网站分为两类，一类是专业的招聘求职网站，一类是高校的招生就业网，这些网站上都有非常多的应届大学生招聘就业信息。

1.专业招聘求职网，比较大型知名的网站有智联招聘***.zhaopin***，前程无忧***.51job***，BOSS直聘***.zhipin***，百度百聘mr.baidu***，58同城***.58***，赶集网***.ganji***,

这些网站都可以下载手机app，也可以在微信上打开微信小程序，为招聘单位和应届大学生提供很大的方便。

应届毕业生可以直接注册自己的信息后，发布简历，也可以给自己看中的招聘单位投递简历。

2.高校的招生就业网。大多数高校都有招生就业网，由招生就业处负责管理维护，很多单位会在上面发布招聘信息，发布信息经过网站管理员审核后才能在网站上显示，真实可靠。比如甘肃农业大学本科生就业网为***s://***.gsau.edu.cn/zsjy1.htm，西北师范大学智慧就业平台***s://grad.nwnu.edu.cn/，武汉大学学生就业信息网***://***.xsjy.whu.edu.cn/default.html，浙江大学就业指导与服务中心***://***.career.zju.edu.cn/。应届毕业生可以直接在上面发布简历，也可以给自己选中的单位投递简历。

以上这些网站对应届大学生生和求职人员都是免费的。

对招聘单位来说，专业的招聘网站是收费的，高校的招生就业网站是免费的。

衷心祝愿你能通过这些网站找到自己心仪的工作。#我要上头条# #教育微头条##大学生就业#

找工作的时候，有哪些靠谱的渠道？

1，自己投简历面试。可以在网上的各个平台投简历。但是要分辨网站的好坏。 2，线下投简历。自己找 3，通过熟人和朋友介绍 4，关注招聘信息 5，有一个人才市场，这个最靠谱。俗话说人脉就是钱脉，掌握***，合理利用，助你成功！

您好

整理了些目前的主流的求职渠道，按照优先级分析：

1、朋友在该公司，直接内推，知根知底。

如果你要求职，你可以在朋友圈发布求职信息，你的好朋友，看到你的求职信息，公司有职位空缺，很可能就推荐给你了，而且朋友也有内推***可以领取，你也可以顺利入职，正所谓近水楼台先得月，通过朋友找工作，是最靠谱的。

2、找朋友的朋友内推，或者找人内推，这样机会大一点。

这时候就要多认识一些HR朋友了，HR都有自己的人力资源和公司***，有朋友做HR,好，好的岗位一定会帮你留意。

所以，大家要平时多跟HR走动，好的机会才不会错过，另外可以去知乎、脉脉勾搭HR和职场达人。

他们一般都有内推***，找他们帮忙一定要客气，礼貌，求人办事就要有求人办事的样子。

3、去你想去的公司的***，靠谱的公司，***都有人维护，招人需求也会最快更新，有邮箱可以投递邮件，从官方网站投递过来的简历，HR大概率会看到。

4、垂直类的招聘网站，比如互联网用拉勾，或者基础岗位(文员销售等)用上啥班APP。

首先，在找工作之前我们应该对自己要有一个清晰的认识和定位。知道自己想要什么？这样才不至于看到这个工作觉得工资不错想试一下，看到哪个工作也想试一下，到最后把大把的时间都浪费了。那么我们怎么样去定位自己的求职方向呢？主要从以下几个方面。

1，自己有什么能力，学历和特长？

2，自己比较擅长哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我们确定好自己的求职方向以后就[_a***_]轻易的去变动。把简历写好就选择相应的渠道找工作，当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。以下就是几种常用的求职渠道，可以参考一下。

一，利用网络

在互联网高度发达的今天，找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。从小蜜蜂云工作看到很多，也可以多关注几个平台多看看对比一下在作选择。

二，可以到当地人才市场。

每个城市基本都有人才市场，人力***公司，劳务公司等等。我们可以根据自己的需求去选择相应的求职渠道。人才市场比较直接，求职者可以与用人企业面对面的交流，这种求职的效率也比较高。

三，通过熟人介绍

直奔主题，找工作的时候靠谱的渠道：

1、熟人介绍。如果你认识的亲朋正好在你想从事的行业里，公司也不错，你的条件也符合岗位要求，熟人介绍的话，你安心，招人公司也省心。

2、上正规的人才网站。现在名气大的人才网对企业的审核相对会严格一点，这样的话对求职者来说会有保障一些。

3、直接在网上查找到相关的公司，打114查到公司总机，找人事部询问也是可以的。有些公司虽然有***，但现在很多看上去的***可能并不是这家公司的***，很多莫名其妙的机构喜欢***冒别人的***，让你分不清楚。而且就算是正规公司的***，上面招聘的岗位经常是很少更新的，留了信息也很少有人看。时效性不强！

4、现在到人才市场现场求职的人越来越少了，基本上都是在网上找工作。所以现场也是可以考虑的。

大学生求职渠道？

大学生求职“校园招聘”是主流。

毕业生就业，“应届期”是关键，就业的难度系数相对较低！

为什么？有两点原因：

一是就业信息较多，选择空间较大，就业的成功率也就会高一些；

二是就业平台较多，毕业季就是就业季，校园招聘、人才市场、学校推荐等，都是很好的就业渠道。

海归博士和本国博士应该通过什么渠道找工作？

大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，关注高校人才的成长和发展。

本人在高校从事招聘工作多年，曾总结出20多种招聘宣传渠道，相应的，这20几种渠道都是博士生找工作的渠道。不过，对应聘者而言，常用的渠道大概也只有这么几种：

这里首先要补充说明下：博士求职，相比本科生和硕士生来说，范围要小很多。适合博士生的工作也就是科研、教学、技术研发等，可以去的单位就是高校、科研院所和大型企业，而且，由于专业性很强，以上单位的选择也仅局限于本学科专业、本行业内。所以，博士生在找工作时，需要查询的信息比本科生和研究生要少。

比如说想去高校应聘，应该先估计一下自己的毕业学校、学术成果等能够去什么样的高校，一般来说，国内博士毕业，很难去更高层次的高校，去同层次的高校需要比较突出的学术业绩，而去低一层次的高校机会更大一些，而且，去985、211这些学校，做师资博士后的可能性比较大。

定好位之后，就可以看你所要应聘的层次中，哪些高校有你的专业，而且专业的学科排名也要基本符合上面的层次要求，即A+的可以应聘A的，反之则很难。

定好高校后，就可以挨个在高校的人事处网站上查看招聘信息，也可以在科学网、高校人才网等网站上搜索查询这些高校的招聘启事。然后就可以应聘了。这种方式国内博士和海外博士都可以使用。

目前在一线城市，一般会有博士研究生招聘专场，另外，很多单位也会直接到高校去招聘博士，当然，一般都只去985高校。