美国签证面试的时候都会问些什么问题？
又来冒充美签达人啦，可惜这次手机打字，不能太详细，也不能图文并茂了。
一般美签面试会问你一些基本家庭情况、工作情况，核实你的基本信息。
其次，如果你是旅游，会问一些旅游目的地、旅***程或者酒店住宿等问题。
如果你是商务或者探亲，会问你对方的一些情况，核对你的目的。
美签面试主要是判断你的基本信息是否真实，目的是否明确，有无滞留风险。
想要了解更多，可以看我头条文章和微头条哦，最近才发了一篇详细的美签申请、EVUS面试流程呢。
还有更多的其他签证和旅游知识哦。
关于这个问题属于留学生或者外国就业会涉及到的问题。会带这个问题前，希望亲不要盲目出国，特别是目前和中国“剑拔弩张”的美利坚。我分别提供两种情况的签证面试给出参考建议：
1、出国留学面签
针对出国留学面试，一般面试官会问你对美国的了解、特别是美国的人文、教育方面的问题，另外就是会问你最多的问题是关于中国教育与美国教育的话题。很多童鞋在回答这个问题时一定不要只说美国好，这样就会让大使馆签证处的面试官认为你的出国动机不良（有可能是借留学签证去移民或者打算在美国就不会来了）这样的话面试官不会或者很难给你通过，所以建议要签证面试的童鞋们一定要实事求是表达自己求学深造的意愿，可以说美国教育先进自己向往，但不要因此贬低自己的人格和国格，另外在面试前要恶补一下美国文化、美国教育方面的了解，通过签证官方平台这些信息都会有，如果通过中介签证可以让中介提供一些资料作为背景了解，不打不准备之仗。
2、工作面签
针对这种性质很明显就是为了工作才出国，所以面试官问题会围绕美国工作环境、美国薪酬***和美国人对华人等方面去面试，这个时候大家一定要注意分寸，明白上海两国人民的话不讲，不讲太多设计国家邦交、种族和战争话题，不然签是做白日梦了。因为你的话语直接被美方签证面试官认为你是一个极端分子或者由不明企图，那是坚决过不了的。
入境美国旅游，仅仅因为一个问题被拒确实令人气愤懊恼。但在过入境这一关之前还有一个“难题”——办理美国签证，然而传说中的美签也并不好拿。2017年初，为了加强国家安全，美国***院宣布进一步加强对外国人的审查，这就意味着签证政策也将随之收紧。
面签时你需要向签证官证明自己符合美国的《移民与归化法案》中的签证申请条件，不符合的话，就会一律被视为你“有移民倾向”而被拒签。（持美国签证十年有效多次往返签证可以免签更多国家，甚至持美国签证办理其他国家签证也更加方便。）
一、办理签证
美国签证一共有9种，对于大部分人来说，只关注商务/旅行签证（B1为商务签，B2为旅游签）就好。
美国签证
申请美签的步骤：
第一步：准备材料&填写DS160表
一般美签面试会问你一些基本家庭情况、工作情况，核实你的基本信息。
其次，如果你是旅游，会问一些旅游目的地、旅***程或者酒店住宿等问题。
如果你是商务或者探亲，会问你对方的一些情况，核对你的目的。
美签面试主要是判断你的基本信息是否真实，目的是否明确，有无滞留风险。
如何通过美国移民面试？
移民的事宜建议你直接找中介吧，你不如在这里问推荐你好的中介呢，只要他们更了解移民情况，当然了，找中介必然也要付一部分中介费的，但是你的需求他们都能办，而且成功率也比较高，能达到你的要求的，可以找龙源海外问问
面试的时候有哪些话术和技巧分享？
面试应答的技巧重点关注这三方面：
技巧
—毕业生需要介绍专业院校，比较突出的学习实践，兴趣爱好，个人特质和求职倾向（务必与求职岗位相匹配）；
—有工作经验，重点突出自己的能力，过往工作经验闪光点（与应聘岗位相匹配）；
这里建议按照逻辑顺序写下来。自我介绍重点考察的是求职者的自信和口头表达，说到底，就是逻辑思维。
—梳理自己过往学习/工作中成功***/印象最深的事情
用STAR原则来整理
S-在什么背景下的实践/工作经验
T-什么任务
A-你***取的行为
这么多年面试过很多人，我总结了常见的面试流程中“很多人会忽略，但极其重要的面试技巧。”
第一步：自我介绍
面试官很忙，见面的头30秒是至关重要的，也是非常容易被求职者忽略的部分。
重点来了！一定要说细节！
比如“我一直在做策划工作，在策划工作里我更擅长线下活动策划，我看了贵公司今年三月份的落地活动，其中第三个环节就和我在xx活动很相似······”
自我介绍和***是一个道理，烘托细节和共鸣感是至关重要的，但细节不过多，三四处细节结合即可，不要一次性都抛给她，要适可而止，留一些悬念给面试官。
第二步：谈你对公司的了解情况
很多人会表面化的简述一下公司的业务是什么，这个行业怎么样，都是非常肤浅的回答，有的求职者甚至在这里直接询问面试官。
这句话其实真正的意思是“你真的对[_a***_]公司有兴趣吗？”
其实这里笔者 说一个很神奇的技巧吧！
用这个技巧你可以的将你的工资翻一倍！
我朋友亲测有效！
那就是用老板的方式与思维面试的时候去谈话！
就是站在更高的角度，更大的格局上面去聊这个事情！
好比说，老板想要一个小小的人资吧！
你去了你就一直说怎么招人，怎么识人，怎么绩效这种东西工资就是一个小小的人资的工资。
但是你要是真的很厉害，好比说，你要是说公司需要打造一个怎样的文化氛围，怎样的工作环境能让员工开心，让离职率低，
你要是解决老板在职位上面的痛点，而不是职位自身痛点，
这是从两个角度去看点 一件事情！
关于面试的技巧，可以从以下几个方面说明：
一、成竹在胸
1.接到公司的offer后，会有几天的准备时间，这个时候要对自己所投递公司的主营业务、发展轨迹、企业文化、公司特点等内容要进行一个详细的了解
2.对自己投递的岗位，工作内容、职责、以及自己的职业规划，自己对这个岗位的理解，自己能胜任这份工作的优势要有一个清晰的梳理
二、冷静面对
1、面试的着装问题。因为已经不是学生，而是初入职场的工作人员，所以在着装上一定要有所注意，正装的选择看情况，如果是特别正规的公司，对着装要求严格，那么必要的投入还是要有的，一般的职业套，加干练的发型和合适的香水都会给你加分。着装礼仪在大学一般都会讲到，这里就不赘述，不懂得同学百度一下。
2、面对HR。提问的套路基本都是一样，几个关键的问题要提前准备好，为什么来这家公司，你对公司的了解，你对职位的了解，这些内容提前已经准备好了，所以没什么大的问题。这些聊完，一般HR会和你聊职业规划和人生理想，这部分要脚踏实地，不要好高骛远，说的太大会给人留下爱吹牛的印象。这个问题聊完基本就开始聊薪资，这个点因人而异，如果你是特别的人才，你可以上浮一些薪资要求，但是你是普通人才，直接甩给HR一句，我刚入职场以学习为主，按公司的制度来。最后一些问题就是什么时候能到岗和一些小问题，前3个问题谈好基本offer就拿到了。
3、离开的时候。可以试探性的问下HR对你映像和入职的可能性，离开的时候要留下一个彬彬有礼的印象。
【笑帅观点】面试是进入一家企业的第一道门槛，可以说好的面试准备是成功的一半，下面我将详细的说一说该如何面试。
首先，面试前要了解公司。作为面试者，你要面试一家公司，一定要了解这个公司是干什么的，有哪些业务以及企业文化是什么。如果你连公司是干啥的都不知道，那你为啥要去这家公司呢?另外，你不了解一个公司文化是什么，那你就不了解对方想要什么样的人以及你将和什么样类型的人一起工作。面试是一个双向沟通过程，只有了解后才知道适不适合你！
其次，尽量去了解面试官。大公司再进行面试前往往是会告知你面试官都有谁，那你可以通过公司***也好、其他渠道也罢，尽可能提前熟悉下面试官的个人经历。面试官的经历可以帮助你认知这个人，让你尽可能提前准备一些会被问到的问题。面试要准备的问题其实网上一艘就有很多，关键是要适合自己。
最后，做好个人形象管理。面试往往第一印象最重要，做好个人的形象管理，比如着装、发行等等，甚至你还要考虑公司主色调进行服装颜色搭配，公司主色调你可以根据公司logo来分析。
总之，良好的准备绝对能给你带来好的效果。
面试官同样会紧张。你不要觉得只有你自己紧张，作为面试官其实也是有压力的，一方面，要为公司招聘到好员工，自己的好同事，万一看走眼招进一个不合适的，既会很影响其招聘的权威性，又会给公司造成损失；另一方面，长时间招聘不到合适的员工同样会使面试官压力越来越大。总之，放宽心态，尽可能放松放松紧张的心情。
面试是沟通的过程，好好交流。面试除了考察你能否胜任一份工作外，更重要的是看你是个什么样的人。毕竟中国大学生现在这么多，能够胜任工作的人其实不缺，缺少的是适合这个公司的人。下面给你提供交流的几个技巧。
一定要记住回答问题前先听清楚问题！很多面试者可能由于紧张吧，往往答得是牛头不对马嘴，哪也不挨着，这样一方面会让人觉得你能力不行，更重要的是会让面试官觉得你不是一个会合作的人，现代公司注重合作，你连问题都没理解，那怎么能正常交流呢。面试招的是面试官以后的下属或者同事，甚至可能是上司，你可以反过来想想对方想招什么样的人一起工作。小技巧：回答问题时先重复一边问题，比如说：关于XXXX问题，我是这样考虑的XXX！
想想问题背后的含义。想清楚对方真正想知道的是什么，比如让你自我介绍，你真的觉得面试官想让你背一遍简历吗？他希望的是你讲点从简历中看不到的，你可以回答一到两点能够吸引面试官注意的经历。但是一定要注意，不要表现得跟吹牛一样，最后说的比面试官都厉害了，即使要夸自己，也一定要说干了具体什么事，结论要由面试官得出，比方说你不能自己说自己具有销售潜能，但你可以说经过努力，两个月让产品销售额翻了两倍。
美国签证面试预约流程是什么？
申请美国签证的人需要先填写DS-160表格并缴纳签证费用，然后在美国使领馆网站上选择面试时间并预约。
面试当天需要携带必要的文件和材料，并接受官员的问询和审查。如果审批通过，签证将在数天内寄到申请人指定的地址。如果被拒签，可以在一定时间内申请再次面试或上诉。
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