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1. 在昆明，想招聘一批肯学肯干的年轻人，请问有哪些有效的招聘途径？

在昆明，想招聘一批肯学肯干的年轻人，请问有哪些有效的招聘途径？

感谢你的邀请，我是合肥的，说实话对昆明的情况不是很了解。个人意见，仅供参考。

首先，从您的需求看，希望能招聘年轻人自主培养。招聘的对象应该是大中专高校应届毕业生或者近几年刚参加工作还在骑驴找马的刚毕业的年轻人。

确定招聘对象后我们看看招聘渠道的选择。如果贵公司规模较大，招聘人数较多，可以到相关高校组织专场招聘会，也就是到高校组织宣讲会，开展招聘，和明年的毕业生签订三方协议，待他们毕业后接受其进入公司工作。现在这个时候正是高校校园宣讲会的高峰期。如果公司需求有限，这种方式就免了。

第二种方式参加线上线下的毕业生招聘会。线上主要和专业的招聘网站合作，发布招聘信息，如果您想招聘白领员工，注意一定要专业招聘网站，不要58同城之类的。这个招聘可以现在就进行。如果专业性比较强，可以联系省内相关高校，在其校内招生就业网上发布信息。线下的主要有本地教育、人社等主管部门和人力资源公司组织的应届毕业生综合招聘会，这类招聘会一般在11月份开始直至明年春季。

最后，想提醒您两点。第一，现在的大学生普遍眼高手低，而且个性十足。对公司要求颇多。作为老板在招聘时不要有太多的优越感，招进来之后再慢慢磨他的性子。在招聘过程中要让对方感受到规范的管理和美好的前景。第二，要有比较系统的培训。新人都是比较敏感的，要让他们有机会尽快触入组织。企业文化、规章制度、业务技能都是培训的基本内容，当然还包括一些***活动（这并非贬义，主要是高校在这一环节教育的缺失让企业不得不补课）。人都是有惯性或者说惰性的，半年一年之后再离职的可能性会小很多。一定要让新人有事干，培训学习也是工作任务。对于应届毕业生，如果可以，签约后在他们毕业前可以接受进入公司实习，酌情给予实习生活费，一般1000元左右。

我也是云南大理的现在有些人呢是没有地方可以打工而有些人打工的地方很合适所以不想换工作，而有些人呢觉得自己没我特点不想做什么，其实在农村还有好多闲着的人，有好多有能力的人，如果你善于挖掘那么一定会找到你要的人，，

我也在昆明，之前也在各种平台上找工作，几乎各种招聘平台上都看过。

58几乎全是人力***公司，很多都是平台写的和实际不符合，赶集网跟58也是一样的！boss直聘上还行，但如果在boss直聘找工作，一大堆消息全是拉你做主播的，我就气的删了，不过题主可以试着在boss直聘上发布岗位。

推荐一个平台叫青团社兼职，也可以发布全职的，上面的职位大多靠谱实在，还有另一个办法就是找QQ群，有各类专门发布招聘信息的群，多得很，你搜关键词[_a***_]加群就可以发布信息。

另外，现在是到了春招的时候了，各单位都在招人，尤其是即将毕业的高校学子工作需求非常大，你可以试着联系学校，加入招聘会。或者就是去人才市场，不过我看目前的一个情况，很多应聘者眼高手低，而招聘方也是急需人才，很多谈不拢，双方都不得利。

最后问一下，题主招的什么岗位，薪资待遇怎么样，我身边也有人找工作。