招聘平台招标评分表,招聘平台招标评分表格

1. 高值耗材供应商招标评分标准？
2. 招投标主观分和客观分区别？

高值耗材供应商招标评分标准？

1. 产品质量：该供应商提供的高值耗材产品的质量如何，是否符合相关的标准和要求。

2. 价格：该供应商的报价是否合理、公正，与其他供应商相比是否具有竞争力。

3. 交货期：该供应商承诺的交货期是否能够满足采购方的要求。

4. 售后服务：该供应商是否能够提供完善的售后服务，包括维修、更换等。

5. 供应商的资质：该供应商是否具有相关的资质和证书，是否符合***购方的要求。

6. 供应商的信誉：该供应商的信誉如何，是否有良好的业绩和口碑，是否曾经出现过不良记录。

7. 环保要求：如果***购方有环保要求，供应商是否符合相关的环保标准。

8. 技术支持：如果***购的高值耗材需要技术支持，该供应商是否能够提供相应的技术支持和培训服务。

不同的***购方和项目可能会根据具体情况，对以上评分标准进行调整和补充。在评分过程中，***购方需要按照事先约定的评分标准进行评分，并根据不同标准的权重进行加权计算，最后根据得分情况确定中标供应商。

招投标主观分和客观分区别？

客观分是评审专家根据评分办法中一些固定的内容评出的分数，这个分数一般不被专家的认知所左右，原则上客观分几个专家的评分应该一致。

主观分是专家根据评分办法中一些可以变动的内容评出的分数，主观分可能因为专家的认知不一致会出现不同的评分。

区别在于：主观分取决于评委的个人判断，客观分取决于投标人提供的资料。

1、主观分：没有固定的分值。只有一个框框，由评委根据个人的理解评分。如技术方案或是施工组织方案；

2、客观分：分值是固定的，满足就得分，不满足就没有分。如业绩、企业实力、人员配备。

     招投标主观分主要是商务标中的业绩分，技术标中的施工组织设计，这些分值评标专家有一定的裁量权，没有一个统一的标准。

     客观分主要是商务标中的企业资质证书，包括营业执照、资质、项目管理人员中的建造师、造价师、岩土工程师、高级工程师等评分，这些都是客观的分值，标准统一。