看招聘会晕,看到招聘

1. 设计师一名，刚刚离职在北京找工作，投的简历都是石沉大海，很心累，怎么办？
2. 现在找工作时专科学历还有用吗，你怎么看？

设计师一名，刚刚离职在北京找工作，投的简历都是石沉大海，很心累，怎么办？

离职后，在找不到工作的那段时间，很多人都会有兵荒马乱的感觉，其实这都是很正常，你应该调整好这种心态。

回归求职这个问题，我不知道你离职到求职这段时间有多长，如果不长的话，这都是正常的现象，还有，现在也算是求职淡季，企业流动的人也比较少，求职的人也比较难找工作。

但是，在大城市求职的机会还是蛮多的。所以，虽然你的简历石沉大海，但也不要放弃投简历的机会。除了多投简历外，你还可以再多几个求职***简历。

多投简历的规则就是像“***法则”，就是像人在播种的时候，每一份播种下去的***都不一定发芽，但是，如果你播种的***足够多的时候，发芽的概率就高了。同样，如果你多投简历，面试的概率才会多点。

除此之外，你也要花点时间优化下你的简历，将简历做的好看一些，毕竟，你是个设计师。还有，如果在求职网上求职的话，可以将求职意向设置多设几个，不要只填一个职位，跟你行业有关的都可以加上去。

因为如果你求职意向太单调的话，从搜索角度来说，流量太少，你要明白先要有人搜索到你，你才能增加面试的机会。另外，可以花点小钱，让平台让你自动刷新，据我的经历告诉你，你面试的概率会高很多。

然后，在求职的日子，每天去可以去跑跑步，赶走失业时那种低落的情绪。同样，也别忘了进行自我充电，学学跟你专业有关联的技术，例如Dr等等。除了这之外，像视频，音频软件你也可以学学。

疫情当前，很多公司都在保命招聘率也会低迷，对于求职者要求也会比较高。题主第一要保持乐观心态，第二利用当前空窗期不断学习充实职业技能。三分析总结投简历失败的原因，不断完善自己。祝您好运

晕，你知道网上的简历都是公司人事单位的人实在找不到人的时候才会看的。或者公司只需要招极少数的人才会只在网上招聘而不去招聘会。所以每天至少要投15份，这样才能有机会。并且如果招聘的公司如果在网上留了电话的话，意思就是让你直接打电话问。这种情况的公司一般很少会去看简历的。你直接电话访问约时间面试就好了。他们会以打电话来咨询面试的人为主。公司招聘的时候永远是以面试过的，或是现场投过简历的人为主。建议你去人才市场。另外找工作不能太急。一个多星期并不是很长。最后仔细检查你的简历，在薪金等关键的部分，一定要拿稳。在网上简历上最好填面议或者你认为合理的。因为有一般人看简历的时候，都会扫一眼薪金，如果你的薪金超过他们的低标时，他肯定不会给你打电话的。

设计师简历和作品是应聘的敲门砖，作品不够亮点就要包装下，是不是自己期待的要求和能力不相符，可以降低点要求，先找个可以学习的工作，这很重要，先不要以赚钱为目的，个人意见欢迎交流。

现在找工作时专科学历还有用吗，你怎么看？

首先感谢邀请，大专文凭也是文凭，首先自己要有自信，同时要认真学习专业知识，文凭不足，专业补齐。专业知识，技术能力在很多单位还是很看重的，尤其是靠个人操作的。文凭可以参加工作以后，或者毕业继续深造，接本读研都是可以的。我认识的很多做设计的都是专科但是他接触的都是各公司老板，各领域大咖收入很高的，可见文凭虽然有用但是不是必须，能力还是非常重要的。

再有就是正确的世界观，培养自己的业余兴趣爱好，要工作好，也要玩的好，很多时候员工的出彩往往是在工作之外。多读书提高自己的情商。再以后得工作中发现自己的不足，针对性的继续学习，继续深造。先祝题主学习有成，事业顺利！

我就是专科学历，平时找工作基本上都是用的是专科学历。从智联招聘，前程无忧，还是58同城这些大的招聘平台上可以看出2/3求职岗位要求大专以上的学历，这说明什么？我个人认为主要有二点？

一.个人能力。无论是专科、本科、硕士，学历只是敲门砖。公司需要的是能够为公司创造价值的人，学历不足可以用个人能力弥补，能力不足，学历在高，也创造不了价值。

二.勤奋好学。公司选人才的时候，选择的人能够快速胜任工作，为公司创造更多的价值。勤奋好学是每个人都必须具备的，通过自学快速掌握知识点，更快让业务上手，踏踏实实的工作。当你创造更多的价值的时候，你的职位，薪资待遇都会有提升。

学历不是衡量一个人成功的标准。大专、本科、硕士是国家高等教育。此时不必纠结学历，调整好心态，寻找属于自己的领域，奉献自己，[_a***_]社会。

杯中酒8998:用文字记录生活的85后工科男