但是平台显示招聘停止,但是平台显示招聘停止了

1. 面试通过后，公司却告知我不招人了，该怎么办？
2. 公司停止招聘意味着什么？
3. 面试后职位关闭是什么意思？
4. 招聘已读不回是什么意思？

面试通过后，公司却告知我不招人了，该怎么办？

之前我也有类似的经历，去一家做教育的机构面试，之前投递他们的时候本地去有招聘，然后一次面试完了，我觉得还可以，后面再去跟进的时候，HR告诉我，本地区此职位暂时不招，最后也就不了了之了。因为没有签订合同，只是口头或者现场面试，并没有发生实际的劳动合同签订，所以没有什么结果的。放好心态，继续找工作吧。

面试，招聘其实都是他们说了算的。即使，你表现再优秀，说通过了面试，只要他们没通知你正式上班，都存在任何的可能。这些都没有任何法律约束的，我们只能接受。他不招你是他们的损失，不必太难过了。万万千千的岗位任你选，你要你够好，总有发亮的一天。祝你早日找到工作！

谢邀！

长话短说，首先，既然是面试通过了，就证明这家公司一定在招人，招聘也是需要花费时间和成本的。其次，公司招人肯定是有很多人选的，面试你之后，公司对这个岗位不是急需，所以，后面的面试中遇到了比你更牛逼的人，所以你被淘汰了，这是重点。最后，就是打起精神，投入到下一份面试中，就算你打电话过去询问，也是自己受气，所以，振作自己，相信自己，投入到下一个面试。

谢谢邀请。这事我觉得只有自己吃哑巴亏算了，因为虽说面试也通过了，但是没有办理其他手续，也没有签订劳动合同，出现变化也沒办法。但是这家公司的作法不可取，起码是不尊重别人。虽然这件事可能对它没啥损失，但是平时用这种态度对待员工，照样会不得人心。如果大家因此对工作都是敷衍塞责，不付出全心去做，估计公司也不会有大的发展。

谢谢友友邀请，

在面试中通过，公司却通知不招人。如遇到公司内部调整或内招而改变计划招人，也有公司在招聘中遇到更优秀的人才，而对你的改变。须然招聘通过没有签订劳务合同，你无法对他们怎么样，只能说招聘公司没有道德而已，象这样只有去寻找另一个公司的招聘，发挥自己。

谢谢，

公司停止招聘意味着什么？

如果公司突然停止了招聘，那就意味着公司的人事冻结了，一般情况下，如果遇到了特定的情况，那人事都需要先冻结，然后事情结束以后解除就就可以继续招聘。

比如公司遇到人事改革和调整，遇到了审计或者是巡查都会停止招聘。

公司停止招聘，肯定是已经招满名额了。因为每个公司用的员工都有人员限制，所以说在公司招聘贴出广告以后，你一定第一时间去应聘，如果晚了，人家招聘满了，就不需要再招人了

面试后职位关闭是什么意思？

职位关闭是指岗位下架不招聘人了。岗位下架通常来讲就是基于岗位已经有人与之匹配，而进行的招聘暂停。由此可见，就岗位下架来讲，通常意味着本岗位不再招聘。所以说，如果你在面试后，岗位下架了，而你又没有接到面试合格的通知，通常来讲是说明你没有被录用。

面试完岗位停止招聘，有可能企业已经选到了合适的人选，对于后面再参与的应聘人员提示告诉他们已经不再进行招聘。

对于面试完毕的人员，可能会存在着企业对这些人员进行重新筛选比较的过程，从这些人当中，选出企业所最终认可的人员参加工作

招聘已读不回是什么意思？

“招聘已读不回”指的是应聘者在发送简历或求职申请后，招聘方已经读取了相关信息，但没有给出回复。

 

这种情况可能有多种原因。例如，招聘方可能正在处理大量的申请，需要时间来筛选和回复；或者他们可能已经找到了更合适的候选人，而没有进一步与其他申请人联系；也有可能是因为某些原因，例如职位暂停或招聘流程变更，导致无法及时回复。

如果你遇到了招聘已读不回的情况，可以考虑***取以下措施：

1. 跟进：在适当的时间后，可以礼貌地发送一封邮件或消息，询问招聘进展或是否需要提供更多信息。

2. 寻找其他机会：不要仅仅依赖于一个职位，继续寻找其他可能的工作机会。

3. 改进简历和申请：审视自己的简历和申请，确保其突出了与目标职位相关的关键技能和经验。

4. 建立人际关系：参加行业活动、网络社交或与潜在雇主建立联系，扩大自己的职业人脉。