财务面试复试技巧和方法,财务面试复试技巧和方法有哪些

1. 会计面试必背的十个技巧？
2. HR怎么面试财务应聘人员？
3. 招聘财务人员面试官如何提问？

会计面试必背的十个技巧？

面试必背问题:

1.记账规则借增贷减是资产，权益和它正相反。

2.成本资产总相同，细细记牢莫弄乱。

3.损益账户要分辨，费用收入不一般。

4.收入增加贷方看，减少借方来结转。

5.损益类四收入(主营业务收入，其他业务收入，营业外收入，投资收入)，四支出(主营业务支出，其他业务支出，营业外支出，营业税金及附加)，四费用(销售费用，管理费用，财务费用，所得费用)。

6.负债短借贷，长借贷，应交税费预收款(短期借贷、长期借贷、应交税费、预收账款)。

7.六个应付不能忘，还有长期应付款(应付账款，应付职工薪酬款，应付利息，应付股利，其他应付款，应付债券，长期应付款)。

8.资产库存现，银存款，坏账准备预付款(库存现金，银行存款，坏账准备，预付账款)。

9.四应收，四存货，跌价准备长收款(应收账款、应收股利、应收利息、其他应收款，原材料、库存商品、材料采购、在途物资、存货跌价准备、长期应收款)。

HR怎么面试财务应聘人员？

作为一个人力经理，那么面试一些财务应聘人员一般是这样来面试的，首先你可以说出一些对方为什么要到公司来面试财务的这个岗位，记得说问一下对方在之前曾经在什么公司工作过，有过什么工作经历，有多少工作经验，再也就是问一下对方来到公司上班之后会有什么工作，打算将如何开展工作。

招聘财务人员面试官如何提问？

1，先自我介绍一下这些东西简历上都有，所以，在面试者回答这个问题的时候，考官可以追问几个细节。比如，在上一份工作中最大的成就或者出现过哪些失误？离职原因？还有以后的职业规划？

2，让面试者谈谈自己的缺点目的测评出面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，可以让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。

3，为什么选择我们公司？目的可以从面试者回答中了解到其求职动机。

4，为了工作顺利开展，节约人力成本，务必要问以下问题，是否有(女)男朋友，近期是否有结婚？或者生小孩儿打算？目的？呵呵，你懂的。

5，管理岗位要求如果招聘的是管理岗位，需要根据面试者的语言表达能力和以前的工作经历综合判断，这个就要看面试者的态度了。

6，公司特定问题行业不同，必然对财务工作者岗位要求也不同，所以专业问题要结合企业自身工作特性探讨。