面试跟领导怎么聊天技巧,面试跟领导怎么聊天技巧呢

1. 如何与面试官愉快地聊天？
2. 初次面试应该怎么和领导交谈？

如何与面试官愉快地聊天？

首先你得明白你要应聘的岗位是什么样的性质，其次你得知道你的老板需要什么样特质的人才。

面试其实就是一场智力的比拼。说面试官想听的话，表现面试官欣赏的气质。要知道大实话最真，但是最伤人。

与面试官聊天要注意以下几点:

1.在前公司离职的理由，注意不可说前公司的不好。

2.自己的爱好，不要只讲那种个人活动，团体活动也要说，可以谈谈自己热爱运动，会让人觉得你身体健康，比较有活力。记住每一个看似豪无关系的问题都是面试官在考验你。

3.自己的缺点与优点，不能只知道如何的夸自己，有优点就有缺点，不然面试官会会对你印象不好

4.工资要求，说出自己对工资的要求，看面试官反应如何，适当的调整还是可以的。

该怎么回答怎么回答，千万不要刻意去迎合，很可能就是一个陷阱。面对面试官的问题，按照自己本来面目，再加点自己对自己的未来预期回答即可。一个有真本事的人，当然得有“此处不留爷，自有留爷处”的自信和自负。哪怕暂时职位、薪资不如意，又有什么太大的关系？中国社会饿不死人。看近点，看自己内心；看远点，看兴趣自由。

回答这个问题可以从以下三个方面，第一首先从态度上看，按照***的话说，战略上藐视敌人，战术上重视敌人，那么我们首先就是对待面试官要一个平等的身份对待，不要把自己放成低人一等哦，要这么想，面试官也是人，他和我们是一样的，有七情六欲的，他在选择我们，那么我们也在选择他，即使我们面试不上也没有关系，所以说平等的地位是非常重要的，那么怎么才能做到平等的地位呢？我们有些技术上的操作，比如说我们可以看着面试官，仔细观察他身上的一些缺点，然后把这些缺点放大在心理上，暗示自己说他其实也不过如此，也有这么多缺点，跟我们一样，

第二，要自信的展示自己，因为和面试官聊天都是带有一定目的性的，面试官的目的是选拔他需要的人才，我们希望把自己推销出去，所以说我们在聊天的时候，尽量去找一些她关心的话题，他关注的话题一般都跟他选择的标准有关，比如说，沟通能力强，或者是专业能力强，那么我们可以一在聊的时候有意无意的举一些例子，把自己曾经做过类似的事情表达出来。

第三点也比较重要的，就是准备充分，根据对方的需求，准备一些相关的一些例子，或者案例等，在需要的时候及时的表达出来，当然，我们准备案例的时候要多准备一些，因为我们并不一定知道对方需要些什么，我们把相关的问题都准备一下，以便应对各种突发的情况，那些所谓的临场发挥，一般的都是比较扯淡的😂，比如像电视台主持人，或者有些宴会的主持人那些所谓的集中生智，实际上他们都是早已准备好各种预案，我们表面上觉得他好像是集中生智，实际上不是。比如说，我国宇宙飞船发射，准备了至少100套一案，所以说面试也是一样的

初次面试应该怎么和领导交谈？

首先要给领导一个好印象，举止文雅心态端正，有责任心。

其次要明白领导找你谈话的意图，明白以后尽量展现自己。在不明白意图的情况下，说话时要小心翼翼。

和领导第一次谈话更多是顷听，同时表明自己对工作的热诚度。尊重，敬重对方，说话时尽量客气点，比如“汇报”比“我跟你说”要礼貌的多。